中國飲無憂食品****總經
理競聘稿
會計二班2組
總經理競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣乙個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支援。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
我叫余寧，籍貫河南省駐馬店市，民族回族，中**員，畢業於安陽師範學院工商管理學院會計學專業。2023年初來到山西就職於中國飲無憂食品****山西分公司；2023年五月中旬進入中國飲無憂食品****總公司，歷任巡檢部副經理，人事部主管，製造部主管，採購部主管，負責生產的副總經理。
今天我競聘的崗位是中國飲無憂食品****總經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的總經理不容易，做為乙個單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。
因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業，領導的理解和企業的經營方向做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。
好的領導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現。
2、領導是思想，是把事情做到的範疇，屬於理性的思維，決定企業的生存。企業追求的目標在於以最省錢的方法在最短時間內達到目標。總經理作為領導最應注意的應該在於方向和目標，企業競爭力就是最短時間內實現最高效率的能力，每一天都會碰到無數個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。
我一直信奉方法總比困難多的理念，善於思考，善於找出方法。總經理作為集團中層幹部即使領導者又是執行者，即要做到決策層面的做正確的事，又要做到執行層面的做事正確，領導力具體表現在高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計畫能力，指揮能力，控制能力，授權能力，判斷能力，創新能力，學習能力之外更應用老闆得眼光看企業，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。
（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結協調能力，計畫實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。
3、管理是行為，有效地把事做好的範疇，屬於感性思維，企業管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優化，最終要做到固化，把簡單的事情重複的去做。管理不在於快慢的速度而在於步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。
好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經理，我願意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。
但處理問題卻有乙個正確的方法。幫助每乙個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才幹吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。
建築規劃設計公司總經理競聘演講
我叫 年 月出生，年 月畢業於 城市學院土木建築系，年 月進進 團體工作至今，工程師，國家二級註冊建築師。光陰似箭，光陰似箭，轉眼間，我來 已十年了。十年來，我有幸見證了 團體從小到大，從弱到強，到現在發展成為 乃至 房地產業的一面旗幟。以人為本，專心修建 的企業文化，科學嚴謹的管理模式，至高至遠的...
演講致辭 競聘分公司總經理演講稿
分公司領導以非凡的魄力，組織的這一次全員公開競聘，我一是肯定和支援，二是積極參與。競聘上思分公司總經理這個崗位，是我人生中一次重要的挑戰，也是一次難得的機遇，我很珍惜這個機會。自從xx年進入公司以來，這是我的第四次競聘，前三次的競爭我都順利的勝出，也希望這一次的競聘能夠充分展現我個人的才華和能力。下...
公司副總經理競聘演講稿
尊敬的各位領導，同事們 大家好！我叫楊子儀，首先，我能夠在公司這樣乙個大家庭裡工作了10年，感到十分榮幸 其次我要感謝公司領導這次採取競聘上崗的用人機制，給了我可以充分展示自我價值的機會和平台，也是拉開公司改革序幕吧，常言說是騾子是馬拉出來溜溜，我是帶著這份心情就出來溜一溜的。今天，我競聘的職務是公...