中學初中畢業班工作總結

2021-09-12 13:05:16 字數 2050 閱讀 2793

在學校各級領導的直接關心指揮下,在全體後勤人員的無私配合支援下,特別是在全年段教師的全身心投入的努力拼搏下,今年的中考,本年段取得了令人滿意的成績,學生個人總分600分以上者達159人,遠遠超出其他所有學校(比第二名學校多一百人),並囊括了全市個人總分的前四十二名,創下歷史之最(其中總分狀元為631分),參加中考的七門科目均獲得全市第一,總平均分為594.5分,超出同類校達14.5崐分之多,在此基礎上,本校新高一的錄取分數線竟高出同類校十八分之多,而今年新加坡來廈選拔享受獎學金的留學生,所選中的三人全部為本年段的畢業生。

正因以上這些成績,社會各屆都引起了很大反響,用校方的總結是「取得了歷史性的突破」。從得知成績至今,全校師生乃至關心我校發展的海內外校友、社會各屆人士都喜笑顏開,那心情就像是在過節一樣。

當然成績的取得是與平時的努力分不開的,這裡,我就這三年來的年段工作從四個方面進行總結。

首先,能有乙個和諧、協作、團結、富有戰鬥力的群體,是今年中考成功的關鍵。

「和為貴」的古訓,「團結就是力量」的至理名言告訴我們:乙個團體要獲得成功,就應充分調動個人積極性,讓每個人都熱心參與集體的建設。這樣,各個人的能量全都能愉快地釋放出來,在融融的氛圍下,形成一股合力,勁往一處使,無往而不勝。

我們年段注重這種和諧樂群的氛圍。為了達到這種效果,我們充分利用各種機會,甚至創造機會來營造溫馨和樂的教學環境、人事環境的氛圍。

如為了統一思想,群策群力,全段經常性地召開班主任及備課組長崐會議,交流各自的工作方法並及**議工作中的得失,集體研究討論年崐段、學科在各個階段的要求、措施,以主人翁的心態統一認識、統一管理。同時年段積極創造機會,為教師提供了豐富多彩的課餘活動,營造崐寬鬆和諧的氣氛,這樣,在活動中交流,在交流中理解,在理解中相互崐支援,共同進步。

另外,年段教師老少和樂,和睦相處,充滿家庭式的溫暖,如董元崐進老師的父親病危,在安慰關心之餘,每個老師紛紛解囊相助,100元、50元,年段近20個老師共捐了1500元,盡表愛心,幫助小董渡過難受,崐感受到集體的溫暖。李君華老師樂於與年青人談家庭、談工作,娓娓談笑中,引導年輕教師樹立正確的人生方向,還不顧自己體弱多病,協助劉志紅老師搞好備課組工作。年段裡這樣的熱心人還有不少,如陳月霞、郭春木、洪自信等。

在這種和樂融融的氣氛中,人人都產生了一

種甘心為這集體共榮辱崐的光榮感和責任感,不是為工作而工作,而是為了共同的理想目標、為了這集體的興盛而努力了。這種教師間的和諧團結又進一步感染、延伸崐到師生間、同學間,最終讓全體師生都熱愛這個年段,樂意為之奉獻,崐達到校訓所說的「敬業樂群」。

其次,能夠充滿信心,樹立為校爭光不服輸的精神。正是這種精神鼓舞著全年段師生三年來傾注心血,刻苦拼搏,贏得了各種科目各種級崐別競賽的最佳成績。這些成績覆蓋面廣,影響大,而這些優異成績更讓崐師生們倍受鼓舞,勇奪中考全市第一的信念就更堅定了,當然,勝利的崐道路是充滿坎坷的。

我們年段的老師付出的心血是巨大的。

顏晴老師不甘被人笑話是「恐何症」,潛心投入鑽研教材,吃透教改精神,重視資訊的溝通,把握準考試的方向,精心編髮提綱,題題抓落實。為了讓學生適應閉卷的填卡和開卷的作答,多次進行模擬考讓學生盡早適應。功夫不負有心人,這次中考最讓全市中學摸不著頭腦的政崐治,我們年段勇奪冠軍,超出另一所重點學校2.

42分,走出政治老師當段長才贏的怪圈,大長雙十的威風。

李君華老師也是含辛茹苦,狠抓落後面的學生,臨近退休的她常在中午在校吃快餐,為的是落實部分差生的複習,將自己寶貴休息時間留給了需要她的學生,多可貴的精神!而這無非為了她所說的一句話:「我們這年段,怎麼能輸呢?

」她言行確實感動了不少年段的老師,為年青人樹立了榜樣。

這樣的事例在我們年段也確實太多了,翁穎茵老師這富有進取心,不甘落於人後的數學備課組長,雖不是班主任,但幾乎整天都可以在年段看見她忙碌的身影,在初中,她已是數學的專家了,以往編過的練習多得可隨手拿乙份來抄或印,但她每乙份練習、考試卷都要根據最新的材料,根據學生的情況親自再另外出。作業量大,批改量也就大,她從來沒有漏改過乙份作業。在她的帶動下,組員們也不辭勞苦,默默耕耘,崐三年來年段學生連續三次奪得「祖沖之杯」,全國數學聯賽也是大面積豐收,最後在中考不負眾望,超過第二名學校3.

16分。

林漪、劉志紅、王后已等老師也都帶著名師的風範,潛心鑽研,充滿自信,成為組員的表帥。

可見不服輸、與學校共榮辱的信念是我年段老師心中的主旋律,也是中考取勝的法寶之一。

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