在我個人看來，乙個優秀的管理者不在於「如何有效地管理他人」，而在於「如何有效地管理自己」。作為一名管理者，應該注重的是貢獻，並懂得將自己的工作與長遠的目標結合起來。我們應該經常問問自己：
「對於我們這個團隊，在績效和成果上。我能有什麼貢獻？有什麼收穫？
」我們應該強調自己的責任。讓自己盡量在每項工作中都產生一定的影響。專心致志的做好每一件事。
正確的處理好人際關係，搞好我們的人脈。要知道朋友多了路好走的道理。
不對於大多數的學生而言，都想實現人性化管理，也就是魏書生所說的「以人為本」的管理思想和「以法治班」的管理思想。但這種成功管理的前提是尊重他們的意願，尊重他們的人格，傳統班級管理的弊端在於管理的無規章或制度不明，所以班級管理或隨機應付，或有始無終，學生常常無所適從、我們說，沒有制度談不到管理，我們只有制定學生願意接受且願意服從的制度才會發揮良好的管理效益。我們更應該提倡自我管理思想，讓學生進行自我管理，這是「人本」思想的發展，是目標管理的良好體現。
我們可以學學彼得·德魯克的管理理念。對我們的成長會有很大幫助。
研討會演講稿
在濟南 公司 二 一 年度產品研討暨訂貨會會議上的講話 各位來賓 各位朋友 女士們 先生們 大家上午好！在二 一 年新年到來之前，我們在這裡舉行這次會議，藉機我向在百忙之中前來參加這次會議的各位嘉賓表示熱烈的歡迎，並致以衷心的感謝。回顧所走過的一年，我們感慨萬千，二 九年，我們濟南 承蒙廣大 商的廣...
年會演講稿
2 0 1 5年年會 個人熱情 演講稿單位 黑龍江省嘉辰建築工程有限責任公司 演講者 龐竣隆 尊敬的各位領導 同事大家好！新年即將來臨，我首先向嘉辰公司大家庭的每乙個成員致以節日的問候，北國寒冬瑞雪新，神州共話凱旋歌 新的一年裡希望大家都帶著喜悅的心情，揭開2016年嶄新的一頁。聽了劉總剛才的報告，...
班會演講稿
同學們，大家好，很榮幸今天能在這裡發言，談談我在一中這近一年的感受。我們都曾是各個學校的優秀生，一定都以能提前進入一中學習為榮，我做到了，我們在一中匯聚，這證明我們都是最優秀的。也許我們都曾感受了那卸下中考的包袱的輕鬆，但考試成績卻在將我們劃分開來的同時讓我們警醒，曾經拔尖的你因乙個月的放鬆被別人超...