協議書甲方：**裝飾設計工程****
乙方：經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
一、 協議時間：
二○○四年月日起至二○○五年月日止
二、 協議內容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如製作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽後方可出圖。
7、在施工過程中，向專案實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標誌性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任後簽字生效），並在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需呼叫存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何資訊，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務紮口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端**行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇
1、年工資總額為元，每月1日發給元，餘額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）**費補助50-200元/月。
2）免費提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。
（三）考核辦法
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
（詳見設計人員考核表）
（四）協議解除
設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程專案必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的乙個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執乙份，公司財務部乙份。
甲方代表： 乙方：
簽訂日期：二○○四年月日
裝飾公司設計師勞動合同樣本
協議書甲方 裝飾設計工程 乙方 經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議 一 協議時間 二 四年月日起至二 五年月日止 二 協議內容 一 工作要求 1 嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。2 依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考 3 工程合...
勞動合同樣本
第七條 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密 智財權 公司機...
勞動合同樣本
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六 勞動保護 勞動條件和職業危害防護 1.甲方根據國家有關法律 法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方建立 健全職業病...