2、公開涉及職工切身利益的重要事項。包括集體勞動合同履行、職工招聘、工資和福利、各種社會保險金繳納、職稱評定、各類先進模範的評選等。
3、公開關係到領導幹部廉潔自律方面的事項。主要包括單位領導班子的民主評議結果，中層管理人員、重要崗位人員調配情況，公司業務招待費情況等。
4、公開職工考核獎懲辦法及其它重要規章制度的實行。
在實行以上司務公開時，凡公開內容所涉及的政策依據、標準條件、辦事程式及結果等應一併公開，保證公開內容的真實性。
五、司務公開的形式
1、司務公開主要以職工代表會為基本形式，每年向職代會公布一次上述內容，並提交職代會審議，特殊情況可臨時召開職代會。
2、要不定期召開黨政工聯席會、行政辦公會或中層以上管理人員會議，由書記、經理公布企業情況，聽取基層意見，自覺接受工會與職代會監督。
3、對涉及全體職工切身利益的事項，要印發書面材料或召開職工大會，讓職工明白實情。
六、鞏固和深化司務公開工作
具體落實暢通三個通道。一是暢通資訊通道，擴大知情權。通過職工代表大會、檔案、演示文稿、公示欄、總經理信箱等多種形式，開啟領導與員工溝通的資訊通道，及時做到上情下達、下情上傳。
二是暢通參與通道，落實參與權。通過職代會、員工代表巡視檢查工作、民主評議幹部、合理化建議等形式，組織職工參政議政，增強主人翁意識。三是暢通廉政通道，強化監督權。
通過廉政責任制、效能監察、舉報信箱和受理員工來信來訪，增強領導幹部的自律意識，強化職工民主監督，促進幹部勤政廉政和企業風氣的良好發展。
六、監督考核
對公司司務公開工作進行監督考核，將司務公開工作納入責任目標管理，對於公開工作不規範、不得力的部門，及時提出整改意見。通過實行民主評議的辦法，對公司各項工作任務的完成情況、各類應實行公開的事項進行評議，使廣大職工充分履行自己的監督權。對職工反映的問題和情況，及時登記，及時備案，及時調查，及時處理，保證廣大職工民主監督權利的落實。
二0一一年三月十五日
旺水司2019工作安排
2 團結互助，班子凝成合力。以誠待人，相互尊重。每個人都有自己的個性 思維習慣和處事方式，在工作中難免有不同的意見 分歧甚至矛盾，這應是正常現象。關鍵是我們每一班子成員要以誠相待，相互尊重，本著顧全大局 維護班子團結的良好願望來處理相互之間的關係 本著大事講原則 小事講風格的基調來處理出現的不同意見...
2019校務公開工作總結
一 加強領導。思想重視，成立機構。學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組，一是校務公開工作小組，全面負責校務公開工作的具體實施 二是校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督。這兩個小組的成員組 員既有學校行政人員，又有普通教師代表，體現了代表性 廣泛性。我們成立了以校長為組長 各部...
黨務公開工作計畫 2019
職責 根據領導小組確立的公開工作方案,做好有關事項的公開實施工作,負責對黨員及教職工提出的問題做出解釋或提出方案.三 黨務公開監督小組組長 申輝明 成員 何小軍王鵬刁紅霞職責 監督黨務公開的內容 方式 程式 時間等是否規範,黨員和教職工反映的問題是否得到解決,組織教職工對公開情況進行評議 測評 對涉...