人性的弱點精華總結

2021-09-07 07:13:54 字數 4869 閱讀 8842

第一篇待人處世的基本技巧

所謂禮貌,就是彼此調節到適當的距離。

1、如欲採蜜,勿蹴蜂房(不要批評、責怪或抱怨他人)。

人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責怪自己。善解人意和寬恕他人,需要有修養自製的功夫。

2、真誠地讚賞他人。

人類本質裡最深遠的驅動力就是「希望具有重要性」。天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事。那就是給他想要的東西。

3、要想釣到魚,得問魚兒吃什麼(首先想到他人的需求)。

成功的人際關係在於你能捕捉對方觀點的能力;還有,看一件事須兼顧你和對方的不同角度。

天底下只有一種方法可以影響他人,那就是提出他們的需要,並讓他們知道怎樣去獲得。

能設身處地為他人著想,了解別人心裡想些什麼的人,永遠不用擔心未來。

第二篇平安快樂的要訣

擁有好心境的人,才是真正的富有者。

4、保持自我本色(不要盲目模仿)。

既然你已來到世上,就應慶幸自己在世上是獨一無二的,並把自己的稟賦發揮出來。

我們每個人的生活面貌都是自己塑造而成的,如果我們能學會接受自己,看清自己的長處,明白自己的短處,便能踏穩腳步,達到目標。

求職者通常犯下的是大錯誤,就是不能秉持本色。他們總是揣測對方期望得到什麼樣的答案,而不是直截了當地講出自己的想法。

5、改變不良的工作習慣(養成良好的工作習慣)

人有兩種能力是千金難求的無價之寶--一是思考能力,二是分清事情的輕重緩急並妥當處理的能力。

快樂並非取決於你是什麼人,或你擁有什麼,它完全來自於你的思想。

按部就班地做事方法,總比想到什麼就做什麼要好得多。

6、學會放鬆,解除疲勞(放鬆自己,消除疲勞)

緊張是一種習慣,放鬆也是一種習慣。

僅只勞心的工作,並不會讓人感到疲勞。大多數疲勞現象源於精神或情緒的態度。

健康情況良好而常坐著工作的人,他們的疲勞100%是由於心裡因素,或是我們所說的情緒因素。

7、倦怠導致身體的疲勞(不要對事情感到倦怠,而應使之充滿樂趣)。

引起疲勞的主要原因之一是倦怠感。

如果你「假裝」對工作感興趣,也許這種態度會使你的興趣弄假成真。

每天跟自己時時交談,這樣可以引導自己思考什麼是勇氣和幸福,什麼是平安和力量;每天跟自己談些需要感謝的事,這樣,你的心靈就會海闊天空,快樂歡唱。

8、不要以為自己一無所有(算算你擁有的幸福,而非煩惱)。

生命中只有兩個目標:其一,追求你所要的;其二,享受你所追求到的。只有最聰明的人可以達到第二個目標。

在我們的生活當中,約有90%的事情是好的,10%的事情是不好的。如果你想過得快樂,就應該把精神放在這90%的好事上面。

要為所有而喜,不為所無而憂。凡是往好的一面去想,這種習慣比收入千鎊還好。

9、沒有人去踢乙隻死狗(不用理它,因為沒有人會踢乙隻死狗)。

在現實中,愈是顯得重要的狗,人們踢起來愈感到心滿意足。

無見識的民眾喜歡挑大人物的毛病,因為他們可以從中獲得很大的樂趣。

10、不要讓批評之箭射中自己(盡己所能,撐起雨傘,讓批評之雨打不到你頸背上)。

雖然我們不能避免別人的惡意攻擊,卻能做一件很重要的事:是否讓別人的攻擊干擾我們正常的工作和生活。

避免別人攻擊的唯一方法就是,你得像乙隻有價值的精美瓷器,有風度地立於架子之上。

第三篇如何使人喜歡你

交朋友的唯一方法是你自己首先要夠朋友。

11、學會真誠地關心他人

如果我們想結交朋友,就要先為別人做些事情--那些需要花時間、精力、體貼、奉獻才能做到的事。

關心他人與其他的人際關係原則一樣,必須出於真誠。

只有你真正關心他人,才能贏得他人的注意、幫忙與合作,甚至最忙碌的重要人物也不例外。

如果我們只是引起別人的注意,想讓別人留下印象,就不可能交到許多真心、誠懇的朋友。

12、不要忘記微笑(保持微笑)

微笑也不能欺騙他人。

如果你希望別人很高興地見到你,你必須高興地會見別人。

世上人人都在尋求快樂,但只有乙個確實有效的方法,那就是控制你的思想。

多數人的快樂同他們所決意要得到的相差不多。

13、千萬別忘記他人的姓名(記住他人的姓名,它是語言當中最甜蜜最重要的聲音)

記憶姓名的能力在事業與交際上的重要性,同在政治上差不多同等重要。

人們極重視他們的名字,因而他們竭力設法使之延續,即使犧牲也在所不惜。

多數人不記得姓名,只因為他們沒有下必要的功夫與精力把別人的姓名牢記在心。他們給自己找藉口:他們太忙。

14、學會傾聽他人講話(做乙個善於傾聽的人,鼓勵別人談論他們自己)

如果你想成為乙個善於談話的人,那就先做乙個注意靜聽的人。

始終挑剔的人,甚至最激烈的批評者,常會在乙個忍耐、同情的靜聽者面前軟化降服。

如果你要知道如何使人躲避你,背後笑你,甚至輕視你,這裡有乙個最好的辦法--決不靜聽別人說話,不斷地談論你自己。

15、迎合他人的興趣(談論別人感興趣的話題)

與人溝通的訣竅就是:談論他人最以為貴的事情。

16、讓他人感到自己重要,而且要真誠而為

人類行為有個極為重要的法則--時時讓別人感到重要。

差不多你所遇見的每乙個人都自以為在某些地方比你優秀。所以,要打動他們內心的最好方法,就是巧妙地表現你衷心地認為他們很重要。

與他人談談他們自己,他們會願意聽上好幾個鐘頭。

第四篇如何使人信服你

我們經常是由於自身的缺點而不是優點招人喜歡。

17、不要爭論不休(避免辯論)

我們絕不可能對任何人--無論其智力的高低--用口頭的爭鬥改變他的思想。

「不要辯論!」真正的推銷術,不是辯論,也不要類似於辯論。人類的思想不是通過辯論就可以改變的。

如果你辯論、爭強、反對,你或許有時獲得勝利;但這種勝利是空洞的,因為你永遠得不到對方的好感了。

18、尊重他人的意見(對別人的意見表示尊重。千萬別說「你錯了」。)

如果你過於直率地指出別人的錯誤,再好的意見也不會被人接受,甚至會受到很大的傷害。

你在教人的時候,要好像若無其事一樣。事情要不知不覺地提出來,好象被人遺忘一樣。

你可以利用眼神、音調,或手勢來指責別人的錯誤,這與言辭表達一樣有力。

19、如果錯了,當即承認(如果你錯了,迅速而真誠的承認)

假如我們知道自己勢必遭受責備時先發制人,自己責備自己,這樣豈不比讓別人責備好得多?聽自己的批評,不比忍受別人的斥責容易得多嗎?

任何愚蠢的人都會盡力為自己的錯誤進行辯護--而且多數愚蠢的人都會這樣去做--他承認自己的錯誤,使人出眾,並給人一種尊貴高尚的感覺。

用爭奪的方法,你永遠得不到滿足,但用讓步的方法,你可得到比你所期望的更多。

20、友善地對待他人(以友善的方式開始)

人的思想不易改變。你不能強迫他們同意於你,但你完全有可能引導他們,只要你溫和友善。

一滴蜂蜜要比一加侖膽汁能招引更多的蒼蠅。如果你想贏得人心,首先要讓他人相信你是最真誠的朋友。那樣就像有一滴蜂蜜吸引住他的心,也就有一條坦然大道,通往他的理性。

21、讓對方開口說「是」(首先讓別人說「是,是的」)

懂得說話技巧的人,會在開始就得到許多「是」的答覆。

任何讓對方一開口就朝著肯定的方向作出反應,這對你們的結果是很重要的。

當你與別人交談的時候,不先討論你不同意的事,要先強調--而且不停地強調你所同意的事。

「是」的反應其實是一種很簡單的技術,卻為大多數人所忽略。

22、給他人說話的機會(讓對方多說話)

很多人為了讓別人的意見同自己保持一致,他們往往採用一種錯誤的策略:說話太多。

當我們的朋友勝過我們時,他們獲得了一種自重感;但當我們勝過他們時,他們會產生一種自卑感,並引起猜忌與嫉妒。

不要時時向他人誇大自己的成就,我們要謙遜,這樣永遠能使人喜歡你。

23、別將自己的意見強加於人(讓別人覺得那是他們的注意)

沒有人喜歡接受推銷,或被人強迫去做一件事。

24、善於從他人角度考慮問題(真誠地盡力從對方的角度看事情)

對方為什麼會有那樣的思想和行為,其中自有一定的原因。

在與人會談以前,如果對於我所要說的,及他似乎要回答的東西沒有乙個極清楚的觀念,我情願在那人辦公室的行人路上踱上兩個小時。而不願走進他的辦公室。

25、同情對方的意願(同情對方的意念及慾望)

人類普遍地追求同情。

為真實的或想像的不幸而感到「自憐」,這差不多是人類的一種共同習慣。

26、激發他人去產生一種高尚的動機

我們每乙個人在內心都把自己理想化,都喜歡把自己行為的動機賦予一種良好的解釋。因此,如果我們想改變他人,就應該使之產生一種高尚的動機。

27、使自己的意圖戲劇化(將你的意圖表演出來)

真理需要我們使之更生動、更有趣、更加戲劇化,你必須恰當運用表演的藝術。

28、讓他人不斷面臨挑戰(向他提出乙個挑戰)

激發他人產生一種向上的精神--一種確實有效的方法!

要做成事情的辦法,是激起競爭。當然不是勾心鬥角的競爭,而是相互取勝的慾望。

第五篇如何更好地說服他人

如果兩個人意見始終一致的話,那麼其中的乙個是屬於不必存在的人。

29、稱讚並欣賞他人(從稱讚魚真誠的欣賞開始)

當我們聽到他人對自己的優點加以稱讚以後,再去聽一些不愉快的話,自然好受一些。

長途**,辯論!激烈的談話!都沒有用。

30、間接委婉地指出他人的錯誤

有許多人在真誠地讚美他人之後,喜歡拐彎抹角地加上「但是」兩個字,然後開始一連串的批評。

間接提出別人的錯失,要比直接說出口來得溫和,且不會引起別人的強烈反感。

31、不要總是責怪他人(在指責別人前,先想想自己的錯誤)

承認乙個人本身的錯誤--就算你還沒有改正過來--也可以幫助改善行為。

32、沒有人喜歡受人指使(以提問的方式代替命令)

給他一種自重感,這樣他就會與你保持合作,而不是背叛。

以提問的方式來代替命令。

33、保全他人的面子

保留他人的面子!這是乙個何等重要的問題!而我們卻很少會考慮到這個問題。

縱使別人犯錯,而我們是對的,如果沒有為別人保留面子,就會毀了乙個人。

人性的弱點

第一章 批評 責備是無補於事的 偉人表現其偉大的方式,是在於他們對小人物的寬容與體諒 1 嚴苛的批評是無益的,它只會迫使被批評者採取防衛的行動,使他刻意的為自己的行為尋找合理的解釋。2 批評是危險的,因為它直接傷害到乙個人的自尊,引起他的反叛意識。德軍有一條軍紀 明文規定遇到有不滿的事情,絕對不准當...

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