加強組織建設服務居民群眾促進社群黨建
—喀什市庫木代爾瓦札街道克孜勒河社群工作總結
2023年11月10日
喀什市庫木代爾瓦扎街道克孜勒河社群位於七里橋南，轄區面積0.9萬平方公尺，共有轄區單位9家。管轄人口959戶2658人（其中流動人口115戶293人、重點人口3戶3人、貧困人員161戶370人、大中專畢業生29人），社群黨總支下屬2個黨支部以構建和諧社群為中心，堅持以人為本，服務居民，充分發揮社群黨組織作用，激發社群黨員、居民群眾、轄區單位參與社群建設的積極性，努力建立學習教育、便民服務、平安穩定特色社群。
一、抓班子建設，提高基層黨組織的凝聚力。
為適應新形勢新任務對社群工作的新要求,社群黨總支以提高班子成員整體素質、增強社群黨組織凝聚力為目標,切實加大社群黨組織班子建設。一是加強政治思想教育,不斷提高班子成員的政治素質和業務能力。根據黨員實際,定期組織班子成員和黨員進行學習，利用網際網路豐富資訊資源和黨員遠端教育裝置，拓展政治思想教育活動的新領域,增強學習效果。
二是堅持民主集中制，增強班子成員間團結協作,密切配合的良好氛圍。堅持重大問題由黨支部集體討論決定的原則，進一步明確班子成員和黨員幹部的職責和分工，堅持社群周例會，安排社群一周工作，為圓滿完成各項任務提供堅強的組織保障。三是定期召開組織生活會和班子成員雙向交流會，及時溝通思想，交換意見，改進工作方法，使班子成員在思想上、工作上達成共事識。
通過經常性的黨員思想政治教育、定期談心和周例會，極大的提高了社群幹部工作的積極性和主動性。
二、抓黨員幹部教育管理，發揮黨員幹部先鋒模範作用。
在加強社群黨員和幹部隊伍的教育管理上，克孜勒河社群採取五種方式加強了管理。一是對流動黨員進行「協管」，設立社群流動黨員服務站，制定社群流動黨員管理制度，建立流動黨員檔案，努力做到流動黨員知去向、知現狀、知思想，對流入社群的黨員，動員他們參加社群支部活動。二是積極動員居住在社群的一些待業畢業大學生黨員、復退軍人黨員、下崗失業黨員把組織關係轉入社群，參加社群組織生活，消除了有黨員無組織、有組織無活動的管理「空白」。
三是深入開展在職黨員到居住地社群報到參與社群建設活動，落實在職黨員社群管理「三卡一冊一表一單」制度，本著「自願、業餘、小型」的原則，積極開展了在職黨員進社群「亮身份、樹形象」活動。四是對居民黨員實行設崗定責，根據每個居民黨員的特長和情況設定了崗位和責任，發揮無職黨員的先鋒模範作用。五是積極探索對黨員進行教育培訓的有效途徑，以「社群黨校」為主陣地，經常性地對社群黨員幹部進行職業道德、崗位練兵、黨性教育、法律法規、「雙語」等方面的知識更新培訓，使每個黨員幹部都能做到既精通本職業務工作，又掌握社群其他業務的辦事程式和基本要求，能夠為居民群眾提供及時有效的指導和服務，提高了社群黨員幹部為居民服務的能力。
另外，社群針對新分配幹部業務能力差、沒工作經驗，「老幹部」電腦水平低、文字功底差的問題，專門安排工作經驗豐富的「老幹部」與新幹部結成互助互幫對子，組成工作小組，在理論學習、業務能力、為民服務、「雙語」等方面進行幫帶互助，並建立**連帶責任制，對在工作中能力差的幹部實行結對小組整體追究責任制，促使社群幹部工作能力快速提高，目前社群結成幫帶互助對子6對，通過長期幫帶，現在12名幹部個個都是業務能手。
三、重點落實四項制度，推進社群黨建工作。
一是落實「八個主題日」系列活動，圍繞社群維穩、管理、服務三項職能，規範社群學習日、宣講日、共建日、接訪日、走訪日、研判日、清潔日、服務日等「八個主題日」的時間、具體內容和負責人，使社群各項工作規範化、宣傳教育經常化，進一步推進社群各項工作。二是落實「一事一議」和「四議兩公開」制度，通過居民代表議事會，切實解決好居民的熱點、難點問題。近年來社群黨總支在開展涉及到居民切身利益問題時，通過落實「一事一議」和「四議兩公開」制度，實現各項工作透明化，做到了重點事項和決定集體討論決定的工作氛圍，極大的推進社群各項工作。
三是落實黨建聯席會制度，堅持每個季度組織轄區單位召開黨建聯席會議，通過與轄區單位共同討論社群建設中存在的熱點難點問題，共同協商社群下一步發展計畫，聽取轄區單位的意見和建議，贏得轄區單位對社群的了解和支援，促進社群各項工作。四是落實「四知四清四掌握」工作機制，不斷提高社群幹部服務基層、維護穩定、促進和諧的能力，在落實工作機制過程中社群重點從知人知面知思想出發，要求幹部掌握轄區每個居民特別是重點工作戶和重點管控戶的底數和問題，同時利用大清查、幹部入戶走訪等機會，開展社群幹部「五百服務」和「熱愛偉大祖國、共建美好家園」主題教育活動，使受教育人數達到6315人次，實現了創先爭優活動讓群眾參與、由群眾監督、為群眾服務的目的。
四、創新載體，豐富內容，努力構建社群黨建工作服務平台。
克孜勒河社群始終把服務群眾作為社群黨建工作的中心任務，不斷創新服務載體，拓展服務領域，最大限度地滿足居民群眾不同層次的需求。一是積極創新服務載體，社群黨總支通過落實幹部責任區，結合「四知四清四掌握」工作機制，在社群幹部中開展「三到位幹部」活動（即：做思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務幹到位的社群幹部），切實為居民群眾做好各項服務。
每年社群幹部為居民群眾解決各種實際困難300件以上，幫助慰問貧困戶200戶以上，調解民事糾紛100件以上。二是豐富服務內容，根據社群職能的變化，社群黨總支還開展面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢群體人情化服務，重點在解決就業提高家庭收入方面想辦法下功夫，今年以來社群社保服務站登記求職人員160人，培訓下崗失業人員185人，實現就業155人。此外，社群黨總支建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨幹的社群服務志願者324名，無償為居民提供服務，與貧困戶結成幫扶對子，從思想上和生活上使他們感受到黨組織的關懷和溫暖。
三是維護社群治安，提高居民安全意識。從強化「五四」防控體系建設入手，加大「平安建設」建立力度，進一步完善群防群治組織體系，積極組建11人的專職巡邏隊，目前社群幹部平均每人負責80戶，另外社群還在轄區成立了8個居民管理工作站、評選了82個十戶長（單元長）和樓棟長、發展了61名社情民意資訊員，協助社群包片幹部開展工作。通過落實工作制度和職責，切實摸清了轄區流動人口、出租房屋、重點幫扶物件的底數，掌握了轄區各類設情動態。
年初以來，通過工作網路社群幹部及時處理不安全、不穩定隱患及苗頭性問題8件，為公安機關提供有價值資訊3件，當場化解居民矛盾糾紛110起。
年初以來，社群黨總支通過落實好黨建工作各項長效機制，不僅取得了黨建自身的成果，更重要的是為社群各項工作奠定了堅實的基礎。在今後的工作中，社群黨總支將進一步加強和完善自身建設，把社群以及轄區居民群眾的事情幹的更好、幹的更出色。
公司黨建匯報材料
黨建工作自查報告 為了加強我公司的黨組織建設工作，總結經驗，查詢不足，增強黨建工作的創新意識，我公司黨委根據 組通字 2009 14號檔案精神，對本公司黨組織各項工作做了詳細自查，並將自查結果匯報如下 一 黨委政治核心作用 1 通過建立健全黨委會 經理會議事規則，保證了黨有較強的能力參與 三重一大 ...
黨建檢查匯報材料
我校黨支部以黨委的黨建創先爭優方案為依據，嚴格執行學校黨支部黨建工作計畫，深入貫徹落實 的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力 吸引力和戰鬥力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極爭先創優，取得了可喜的成績。現將我黨支部黨建創先爭優工作總結如下 ...
2019黨建匯報材料
2009年青河縣遭遇了罕見的雪災，黨總支立即成立了黨員 團員志願者隊伍，為社群居民 教職工打掃雪，在隨之而來的洪水災害中，抗洪搶險發揮了突出作用，黨員示範崗 黨員聯幫帶工作機制在教學工作 捐款捐物方面起到了先鋒模範作用。2009年9月開始，我校努力打造 書香校園 為每位教師訂乙份專業書刊，教職工大會...