自吉河中學成立以來，我校就建立了工會、教代會工作制度，且工會、教代會工作就逐步向規範化方向邁進。我校工會、教代會工作在市教育工會和學校黨支部的領導下，在本校工會、教代會工作實踐的基礎上，對如何提高工會、教代會工作質量，規範工會、教代會工作程式，加強工會、教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。現將我校工會、教代會工作作如下匯報：
一、黨政重視
1、學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支援與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們黨政班子堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領導，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保90%以上代表出席。
2、學校確保工會主席參加校務會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應該參加的各種會議。依法維護，源頭參與，這是從根本上維護並取得實效的基礎。首先，作為工會主席要加強學習，通過學習，掌握有關政策、法律法規和各項規章制度，從而掌握履行維護職能的制高點和主動權，使法律法規、規章制度真正成為廣大教職工保護自身權益的**。
教代會督促學校行政落實教代會決議，對教職工考核獎勵的方案做到公開、公平、公正，各類考核與獎勵決不搞暗箱操作或模糊分配，一切由獎懲條例來規範。大多數教職工對學校的考核和獎勵比較滿意，協調好行政與教代會的關係。
3、能認真準備並按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經費上，我校的行政大力支援教代會活動。學校行政首先從物質上保證教代會所需經費，由行政全部報銷，為教代會順利召開大開「綠燈」，黨政領導的關心與支援是我校教代會充滿生機的源泉。
4、能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融於新的規章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一訊號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。例如，學校集體合同、學校章程、食堂工人聘用合同的實施方案、學校發展規劃和學校獎懲條例等的制定，充分聽取教職工的意見和建議，及時準確的把握廣大教工的思想脈搏，盡可能考慮到他們的生活需要，並將制度或方案交教代會審議、表決通過後實施，使學校的各種規章制度和改革方案能符合大多數教職工的意願。
我校教代會提出的數項提案，校長逐條細閱，提出處理意見。校長的這一舉措，極大地調動了廣大教職工民主參與學校管理的積極性。
5、書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，並參加討論，聽取代表們的意見。
二、職權落實
1、教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少於聽取1次校長年度工作報告，能審議學校年度工作計畫、學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。
例如行政制訂，教代會審議通過的規章制度是保障學校工作正常執行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規範的準則，更是領導幹部依法行事、依章行事的準則和依據，減少工作上思想上的隨意性。
2、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是檔案中規定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿於教代會的每項工作。
這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性迴圈。
三、制度化和經常化
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程式的熟悉，經常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規範、有序地工作。
1、每學期能定期召開全體代表會議2次，工會換屆教代會依次換屆。
2、教代會專門小組，每學期能保證2次活動。
3、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，並能及時公布提案落實情況。
四、教代會工作規範
本校工會堅持做到教代會的每次工作都按程式操作，規範到位。
1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，正式會議前有預備會議制度，正式會議所需材料在會議前3天發到代表手中。包括如本校提案徵集在距教代會召開半個月之前就下發提案表至每位代表手中，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2、我校能按規定選舉教代會代表，教師代表比例不少於60%。
3、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要檔案能做到存檔。
4、通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。
五、教代會工作機構
1、能牽頭搞好主席團秘書處工作，作好檔案分發、記錄以及其他會務工作。
2、能依據教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，徵集提案，有專人督促辦理並及時向代表匯報。
六、做好校務公開工作
我校歷來高度重視校務公開工作，自開展校務公開以來，落實了一定的措施。為適應學校新形勢發展的需要，我校每學年重新修正了校務公開實施方案，重新落實校務公開工作，我校校務公開逐步走向了依法治校的軌道，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。
七、今後的工作構想
我們學校今後一段時間的工作中心是努力構建和諧學校。因為構建和諧學校是應對當前教育複雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構建和諧學校的目標是：
「和諧揚長,勤奮篤行」的校訓深入人心；民主辦學得到充分發揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現；安全穩定得到長久維護；各方面的關係得到妥善協調；一切有利於學校發展的創造願望得到尊重，創造活動得到支援，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定。另外，努力爭取上級的積極支援，提供寬鬆的政策環境。
為了構建和諧學校，一是要加強民主政治建設，充分發揮教代會作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校不動搖；二是加強制度建設，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權、管事，體現依法治校、民主治校、規範管理，做到有章可依，執章必嚴，違章必究；積極倡導公平、公正、公開、正義的工作原則，各方面的關係更加協調，人們的積極性、主動性、創造性得到充分發揮；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關心教師生活，處處為教師著想，使學校的向心力、凝聚力增強，使教師的工作積極性得到提高。
儘管目前我校教代會工作有了一定的成效，但由於經驗不足，有許多任務作有待我們去探索、研究、實施，我們深信在市教育局工會的領導下，在學校黨政的支援下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。
吉河中學
2011-9-9
2023年秋蔡河中學教代會籌備工作報告
各位代表 同志們 向出席大會的全體教師致以衷心的感謝和親切的問候 各位代表 同志們，今年，我校教職工在上級教育部門的正確領導下，認真貫徹2015教代會決議，深入學習實踐科學發展觀，紮實推進素質教育，全面提高教育教學質量，學校各方面工作取得實質性突破，加快建立人民滿意學校的建設步伐，學校教育駛入了健康...
2023年吉河中學學校綜治平安建立工作總結
一年來，我校管理工作在上級有關部門的關心和支援下，以 健康第一，安全第一 為口號，以 預防為主，防治結合，加強教育，群防群治 為方針，形成了 人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依託，事事都有記錄可查 的內部治安保衛工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保...
2023年春汾河中學工會工作計畫
一 指導思想 堅持以 重要思想為指導，落實縣教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞汾河中學教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，為構建和諧校園 構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校...