一、近期信訪工作主要情況
（一）訪量情況。全縣信訪總量和越級訪同比大幅下降，信訪形勢平穩。截止目前，我縣共接待來訪件。其中，個體訪件，集體訪件進京訪登記為零。
主要矛盾表現及成因。從信訪總量看主要矛盾表現：農村土地問題；企事業單位工資、養老保險問題；醫療衛生社會事業人員編制問題；城市建設、土地徵收、房屋徵用問題；小區業戶維權問題佔5%。
（四）主要工作做法
1、抓矛盾隱患排查和化解。為及時掌握和有效化解各類社會矛盾糾紛，我們加強了信訪突出問題和不穩定因素排查化解工作。通過採取日常排查、特殊時期重點排查和分部門、分區域相結合的方式進行了信訪突出問題和不穩定因素排查。
2、抓領導接訪和包化積案。深入開展縣級領導接訪工作，每個工作日均安排了一名副縣級領導接待群眾來訪，領導面對面傾聽群眾訴求，實打實為群眾排憂解難。積極開展歷史積案化解工作，實施了縣級領導包案制度，一抓到底，每位包案領導都積極接訪、帶問題下訪，千方百計把歷史舊帳解決好，把信訪積案化解掉
二、下步工作安排
開展排查摸底工作，著力化解各類矛盾。把矛盾糾紛排查與化解工作緊密結合起來，繼續開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作，按照「分級負責、歸口辦理」，「誰主管、誰負責」的原則，對排查出的矛盾糾紛能解決的及時解決，對條件暫不具備一時解決有困難的，積極創造條件，爭取早日解決，對訴求不符合政策規定或不切合實際的要求，耐心做好思想工作，向上訪人解釋清楚，堅持說服疏導，爭取上訪人的理解配合並及時妥善加以穩控處置，確保矛盾不積累、不激化、不匯聚、不上行。
開展領導接訪和包化積案工作，提高案件辦結進度。繼續深入開展領導大接訪活動，縣信訪大廳每天彈性保證一名副縣級以上領導幹部在信訪大廳接訪，按照「誰接訪、誰負責」的原則，一抓到底。積極開展歷史積案化解工作，推進縣級領導包案化解進度，安排好每位包案領導接訪、帶問題下訪工作，盡早把歷史舊帳解決好，把信訪積案化解掉。
開展防範穩控工作，全面落實包保責任。積極開展社會穩定風險評估工作，對可能出現的不穩定因素在決策前進行風險**，做到早介入、早化解，防範有可能引發的矛盾糾紛。加強資訊網路建設，強化對越級訪的資訊蒐集，做到早發現、早報告、早介入、早化解，確保矛盾和問題解決不出當地、不出單位。
對各類問題、矛盾、糾紛，暫時不能化解的全部落實穩控責任，按照「誰主管、誰負責」和「屬地管理」的原則，明確解決問題的主管領導、責任主體，落實「四位一體」包保責任，強化責任落實，堅持把大多數上訪群眾吸附在當地，把上訪重點人穩定在當地，把信訪問題解決在當地。
鄉鎮信訪工作匯報
一 信訪工作形勢 今年1 7月，我鎮受理群眾來信來訪30件，辦結19件，其他案件正在辦理，近期有望辦結。總體來看，我鎮信訪工作主要是宅基地糾紛 新農村建設 幹部作風等方面問題，且群體性案件多 調解難度大。二 信訪主要做法 1 加強矛盾化解。我鎮堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解...
信訪工作規範
人力資源和社會保障信訪工作規範 一 服務內容 按照分級負責 歸口辦理的原則，接待 受理 辦理信訪人提出的下列信訪事項 一 對人力資源和社會保障工作或政策提出意見和建議的 二 反映本單位和上級主管部門及其工作人員違反人力資源和社會保障法律 法規及有關政策規定的 三 檢舉 揭發人力資源和社會保障部門的工...
信訪工作表態發言
在信訪穩定工作會議上的表態發言 尊敬的各位領導 同志們 根據剛才全縣信訪穩定工作的安排部署，結合我辦事處工作實際和現階段正在開展的村級組織換屆工作，下步我們重點要做好以下幾方面工作 一是做好村級組織換屆期間信訪穩定工作。按照全市 關於村級組織換屆的相關要求，於本月20日前，村級黨支部換屆全部結束 本...