司法局開展「五治」活動工作匯報

2021-09-03 08:14:47 字數 1870 閱讀 5538

南譙區司法局自4月開展了以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣為內容的「五治」活動,現將我局開展情況匯報如下:

一、學習動員制定方案

(一)認真組織學習,成立組織,制定實施方案。區「五治」動員會後,我局即於4月19日召開黨組會認真學習了,南譙區機關效能建設領導小組印發的《關於在南譙區開展「治庸、治懶、治慢、治散、治亂」活動實施方案》以及《南譙區加強機關幹部工作作風建設「五要十不准」規定》,並根據我局實際情況,成立了以行政主要領導為組長的局「五治」活動領導小組,制定了《南譙區司法局「治庸、治懶、治慢、治散、治亂」實施方案》。該項活動由局人事股負責組織實施。

(二)召開動員會,全面布置「五治」活動。4月26日召開由司法行政系統全體人員參加的「五治」活動動員大會。會上不但學習了區、局關於開展「五治」活動實施方案,而且,還針對司法行政工作特點按照「五治」要求進一步部署了下半年的工作安排和要求。

(三)認真組織學習,提高對「五治」活動認識。啟動會議結束後,我局利用每週一例會的時間,組織機關全體工作人員學習與「五治」相關的檔案,先後學習了《南譙區加強機關幹部工作作風建設「五要十不准」規定》、《南譙區開展廉政風險防控工作實施方案》、《滁州市司法行政系統深入開展政法幹警核心價值觀實施方案》等相關檔案精神。領導小組除組織大家集體學習外,還要求大家開展自學,並要求做學習筆記、撰寫開展「五治」活動的個人心得,交局「五治」活動領導小組辦公室。

二、查擺問題整頓改進

(一)深入排查問題剖析原因。我局「五治」活動領導小組於5月4日召開專門班子會議,根據「庸、懶、慢、散、亂」的五種表現與幹部職工平時工作表現相對照,查擺機關存在的問題通過查擺,歸納出我局幹部職工中存在的二個方面的問題,一是上班遲到早退的現象頻發少數同志紀律渙散;二是少數同志履職意識不高、責任心不強、工作得過且過、辦事推諉扯皮。局「五治」活動領導小組針對查擺出來的問題,通過座談、個別談話、問卷調查、徵求意見等多種形式,尋找產生問題的原因,並且針對性地制定了整改措施。

(二)對症下藥,集中整改。對於查擺出來的問題,在廣泛聽取意見基層上,經局黨組研究,採取了以下整改措施:一是針對我局搬入新區上班出現「飯前到,飯後走」走現象,重新修訂了《司法局機關考勤制度》:

二是完善周一例會的學習內容,現在的周一例會除了原有的政治理論學習和布置本週的工作外,增加了各股室負責人及分管領導將上週工作完成情況及本週工作安排進行匯報;三是嚴格對幹部職工進行月考核。將考勤、工作完成情況、月考核結果於績效獎金掛鉤,並且作為公務員年終考核等次的評定依據。

三、提速增效利民便民

結合司法行政工作特點開展服務群眾、幫助弱勢群體活動。

(一)開展「法律進鄉村」、「法律進學校」等「法律六進」活動。近期我局在施集鎮開展了「法律進鄉村」活動,利用山區群眾的趕集習慣,我局組織司法所工作人員、律師和法律援助志願者在施集鎮街道開展了「法律趕集」活動,向群眾發放法律宣傳資料,並現場為群眾解答法律諮詢。此外我局還與區教育局聯合在章廣中學開展了一次「法律進學校」活動,講課的律師將青少年維權、沉迷網路的害處和道路交通事故等與青少年有關的法律知識用孩子們樂於接受的方式,深入淺出地傳授給廣大學生,受到學生、老師和家長的好評。

還要利用對企業的幫扶工作開展「法律進企業」活動 ,以省司法廳開展的「法律援助為民服務創先爭優年」為載體開展「律師進社群」活動。

(二)降低門檻廣泛開展法律援助活動。隨著我國市場經濟的迅猛發展,工傷、醫療、交通事故、勞務和合同等矛盾引發的訴訟糾紛越來越多,這些矛盾的主體力量往往懸殊很大,為了幫助這些在強勢者面前較難維護自身利益的群體,區法律援助中心的法律援助志願者們幫助他們拿起法律**,維護自身合法權益。4月至5月底,區法律援助中心共受理法律援助案件42起,解答法律諮詢163人次,法律援助大廳建設也基本完備,做到了服務群眾,幫助群眾解決困難。

通過為期兩個多月的「五治」活動的開展,我局存在的「庸、懶、慢、散、亂」現象有了明顯改觀,工作效能有了很大提高。但與兄弟單位相比仍有差距,我們決心不驕不躁努力拼搏,將「五治」活動開展的更好。

二〇一二年六月十三日

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