案例二：方燕(化名)是漢語言文學專業的本科畢業生，由於專業的性質，她應聘了幾家公司的文職工作，投完簡歷不久就很順利的收到了面試邀請，可是每次面試之後卻總是杳無音訊了。於是她來到了獨之秀，目的很明確的要求我們給她做面試方面的指導。
通過方小姐的衣著打扮，獨之秀顧問一針見血的指出了方小姐求職時首先犯的乙個大忌：太前衛！因為方小姐應聘的是文員一職，給人的感覺應該是要莊重有親和力才是。
可是方小姐新新人類般的打扮，遇到年輕點的面試官興許還稍微好一點，但要是遇到個年紀比較大的老領導，他能接受嗎？畢竟你不是去應聘模特等前衛的工作，穿著切不可前衛，現代氣息少不了，但一定不能出格。這樣的問題，也許你見了會覺得比較可笑，你會認為自己的「形象工程」做好不是一件很容易的事情嗎？
的確，做好它並不難，可是很多時候你會在不知不覺中陷入「當局者迷，旁觀者清」的境遇。根據方小姐的要求，我們通過她對自己以前面試經歷的闡述，在一些細節上給了她比較有針對性的指導，相信方小姐一定能順利的通過面試這求職路上的最後一道坎。
專家忠告：面試不是一件非常容易的事情，在面試你要力求把握想到事情的方法面面，辯證思維，正反思考，靈活反應，合理應對，特別是要處理好「突發性事情」和「細節上的問題」。記住：
「有備」才能「無患」。
網投需要簡歷，寫簡歷的時候發現自己gpa不高，不能往上寫；學生會社團，這些在大學時期反感的組織現在看來，有總比沒有好；獎學金，就不用談了。
好不容易簡歷寫好了，投出去了，第一天過去，第二天過去，時刻關注自己的**，總以為**是不是擱了靜音，直到半個月過去了，依然對這家公司抱有僅有的一些幻想。如此往復，發現n封郵件都石沉大海，有去無回……
上面的情況有些是我碰到的，有些是我同學碰到的，也許在找實習的你或多或少會有此類感觸，那我們該如何面對呢？
1)態度第一。你找實習的態度到底有多堅決？你到底是否真的很需要乙個實習？
這是最最重要的，因為如果態度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最後一刻。尤其在經歷了一開始的若干次失敗之後，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職資訊。我有個很好的同學，用他自己的話說，大學前3年，一直都在混，但是這個學期一開始，他在想這樣下去，找工作的時候，肯定不行，所以他在學期開始就確立了實習的想法，一直到現在，拿到了乙個公司的offer，基本還算滿意。
在這個學期裡面，少說投過40份左右的郵件(當然，比這個多的人有的是)，但是能一直堅持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恆，沒有必勝的想法是做不到這點的。
2)積極主動。這點和第一點相輔相成。你首先態度上想要乙個實習了，那麼落實在行動上，你自己就會主動起來。
你是否主動的去網上找**的求職資訊最快？你是否主動的去找哪個學校的bbs面經最全？除了網投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習？
你是否主動的去準備面試的問題？你是否主動的去總結面試的經驗？在嘉定，因為離市區遠，課業重，和其他事情衝突了，公司不好，估計面試也沒什麼可能性，所以你就放棄這次面試了。
(如果你真的想要乙個實習機會的話，那麼上面所有的問題就不是問題)
基本上，就根據我周圍人看下來的經驗，你求職所花的精力和你最後的結果還是有比較大的關係的。其他不談，單看面試的時候，乙個人表現的積極主動些，乙個人表現的一般，你說如果你是老闆，付同樣的工資，你更願意要誰？
3)運氣。這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。當然，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。
這裡我指的運氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持乙個平和的心。為什麼我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer？
為什麼我沒有看到那個招聘資訊？為什麼他/她一投就有了，我投了那麼多公司都沒音信？為什麼我父母就沒有什麼背景？
為什麼我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了？為什麼面試通知是扎堆來的，有時候乙個都沒有，有時候一來一大堆？
上面是我覺得在找工作的時候，需要在戰略層面上，把握的東西。這些是萬變不離其中的東西，主幹線抓好了，下面戰術層的細節因人而異，這需要根據每個人的實際情況來分析。所以我就舉我周圍看到的例項來說明問題。
這個題目講的是」如何找到面試機會？「，實際上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機會。這個過程，最主要的問題就是解決資訊不對稱的問題。
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