在區委中心組上的發言

2021-09-01 09:48:46 字數 1091 閱讀 4635

區委中心組學習會發言提綱

各位領導:

昨天下午和今天上午,陸續聽了我們一些部門和街道的發言,很有感觸,現在談幾點認識。

第一,我們一季度工作取得了一定成績,但仍有較大差距。從相關部門的發言看,我們一季度gdp增幅、固定資產投資都是第一,地方財政收入和國地稅收入都實現了開門紅,社會事業發展也呈現蓬勃向上的態勢,令人鼓舞。但是,如果按照市第十二次黨代會上對中心城區的要求來看,還是有較大差距。

比如財政收入和國地稅收入,都剛好完成百分之25、26,並沒有實現突破性增長。就全市來看,地方財政收入增幅和gdp增幅都排末,要順利實現雙過半和全年目標,形勢不容樂觀。

第二,區域發展呈現不平衡態勢。這個主要表現在各個街道之間,經濟發展有較大差距。舉2個例子,一季度地方財政收入,最多的街道實現了9000多萬,最少的街道才2000多萬;固定資產投資有2個街道都實現了9個多億,但最少的街道才900多萬,差距居然近100倍。

當然各個街道有各自的實際情況,這個比較不是簡單地拉橫比高。但是,這種區域發展的不平衡態勢應該引起各個街道的高度重視,避免出現拉全區發展後腿的情況。

第三,面對當前嚴峻的經濟形勢,各個單位攻堅克難的辦法和措施並不多。首先是街道的工作,應該存在很大的向上空間。前段時間,區委對我們的街道進行了一些調整,調整了一批書記、主任,新建了街道一級的投資服務分中心。

昨天書記在講話中也多次強調,街道要在財稅收入、專案推進等方面高度重視、紮實推進。我感覺我們的街道書記、主任們如果能真正領會好區委意圖,用好投資服務分中心,在服務意識上狠下功夫,用優質服務招商、留商、養商,以服務促招商,以招商促發展,我們的工作必將再上乙個新台階。其次,在社會事業發展發面,感覺創新不足。

比如,能不能在用人機制上更靈活一些,通過借腦借智,挖牆角也好,建合作也好,引進一批在國內外教育、醫藥衛生、體育、社群建設等社會發展重點領域,都具有較高知名度和影響力的高層次專業人才和基層一線專業人才,再通過這些骨幹的帶領,推動人才隊伍的梯次建設,最終形成一支我們自己的專業水平高、職業道德好、服務能力強、數量充足的社會建設人才隊伍,補足社會事業發展的「短腿」,打造出在全市乃至全省全國都叫得響的社會事業發展品牌。應該說,現在我們有些職能部門像教育局、衛生局等已經在引進人才、強強合作方面做了一些工作,也取得了一些成績,希望膽子更大一點,步子更快一點,爭取達到更好的效果。

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