人民警察警核心價值觀心得體會

最近，我局開展了人民警察核心價值觀學習活動，學習我對照「忠誠、為民、公正、廉潔」八個字的本質要求，自身在職業道德、執法思想和規範、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等情況一下自我查擺剖析。

一、問題。

（一）在學習：對的要求不嚴，學習抓的不緊。年來，在思想認識上傾向，總覺得理論學習是軟任務，學習才是硬任務。

除了集體組織日常的政治學習外，精力鑽研理論少。在學習中，學公安知識多，學政治理論少。即便是偶爾學習理論，粗淺的，談不上對理論的**。

用理論來工作，在工作中只是憑藉多年的經驗和原一點理論基礎，了在工作中新觀念、新思想，創新精神。對民警的學習抓的不緊，是對民警的學習、培訓工作。總民警的學習教育和分局安排的了，忽略了分管的帶頭、作用。

在學習上仍沿用多年來的集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內容上也系統性。

（二）在工作：對轄區社會治安的新情況、新問題認識。對現有工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經營狀態，不思進取，未能總結往年工作的得失，今年及今後對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。

對新下的刑偵工作應思想。文秘家園以前未當過刑警，刑偵生疏，難以勝任；有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。工作作風。

對的整體工作推行不力，督導檢查、一抓到底的。往往忙於部署工作任務，忙於開會聽匯報，真正基層，靠近一線，、抓的少，工作中開拓創新精神。

（三）在隊伍建設：政治思想工作時緊時鬆。宗旨意識教育抓的不緊，對市場經濟大潮給意識形態領域帶來的負面估計，所的說教，敲警鐘等工作方法往往流於，使政治思想工作乏力無味，民警的宗旨意識淡化，在工作中服務與被服務的關係擺的不正。

從優待警工作，隊伍建設工作位、不徹底的情況。在體察民警工作生活疾苦，在從優待警、政治建警等的辦法和措施不多，有時候強調工作多、怕聽或不愛聽同志們講，保障服務工作跟不上需要。民警的工作性和主觀能動性調動起來。

隊伍管理靠個人管理多，未能一套競爭機制，獎優罰劣，調動每個民警性和能動性，靠機制管人。四是調查，對工作和隊伍建設調研工作，抓典型、總結經驗、推廣不力，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

（四）在廉潔自律及民主制：民主生活會，在分局之間、在民警中間批評與自我批評少，與班子之間談心、健康的思想交流少。在廉潔自律要求不嚴。

二、產生問題的根源

（一）政治敏銳性不高，治學習時應付心理，把參加政治學習和思想教育一名黨員的必修課來對待。，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性，只是，放眼長遠。對學習自覺性稍差、，究其思想根源：

把理論學習位置，學習片面性。理論與實踐隔離，了理論與實踐的辨證唯物關係，用的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

（二）工作熱情不高，敬業精神不高。一工作多年，有的實踐經驗，主觀放鬆了在工作中學習的要求；另一，敬業精神，在工作中常常得過且過。對的要求標準不高、不，對任務多、責任重、大、短的難處認識不深，思想不，產生了馬虎應付的心理；未能各的政策和檔案精神。

三、今後的努力方向

這次核心價值觀教育實踐活動，我要找準問題和產生問題的根源，認清今後努力方向，虛心誠懇大家的批評和幫助，彌補和工作上的。

（一）政治理論學習，努力自身素質，科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中的問題為點，以改進的工作作風和工作、工作效益為落腳點，不懈地學習，要在理論、實踐上下真功夫，理論學習的，理論與相。

（二）改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，工作；善於對遇到的問題理性思考，深挖的規律性；善於從事物之間的種種去分析和解決問題；善於從政治、全認識事物；善於個人情況和自身工作特點，和，腳踏實地的投入到工作中去。

（三）自身的道德修養，的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，要求，改進工作中的，自身的綜合素質；以的精神風貌工作中的每一件事，把全心全意為服務的宗旨觀念真正到工作中去。

學習教育，把「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀牢牢根植於心中，堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的操守，擔負起中國事業建設者、扞衛者的神聖使命。