履行2023年度基層黨建工作責任述職報告

2021-08-31 08:59:54 字數 1793 閱讀 2001

樓德鎮黨委書記曹興水

樓德鎮共有黨員2526名,轄78個黨組織,其中農村黨組織36個。作為鄉鎮黨委書記,我深刻認識到作為乙個執政團隊的帶頭人,必須要抓發展、抓穩定,而抓發展、抓穩定的關鍵是要抓黨建。因此,去年以來我認真履行黨建工作第一責任人的職責,始終將黨建工作作為基礎工程和經濟發展的動力和保障,通過抓班子、帶隊伍、打基礎,有力地促進了全鎮各項事業的健康快速發展。

2023年,我鎮先後獲得「全市教育工作先進單位」、「全市農機化工作先進單位」、「全市維護社會穩定工作先進鄉鎮」、「全市信訪穩定工作先進單位」、「全市安全生產先進單位」等榮譽稱號。

一、2023年工作回顧

1、層層落實黨建工作責任制。鎮黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領導小組,定期召開會議聽取各層面對黨建工作的建議和意見,有針對性地研究解決基層班子建設和黨組織作用發揮等問題。為深入掌握真實情況,我帶頭到村蹲點調研。

同時,制訂課題,要求黨委班子成員每人聯絡1-2個村、企業黨組織,進行深入調研,並寫出調研報告。年初,鎮黨委與各黨組織簽訂《黨建目標責任書》,將黨建工作納入全鎮目標考核體系,形成了黨委書記負全責,一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、改革選人用人機制。一是推行「兩推一選」,配齊配強了村支部班子。按照「公開、公平、競爭、擇優」的原則,結合2023年底兩委換屆,對全鎮36個村公開進行了支部班子調整,切實將「雙高雙強」型黨員選入了支部班子;二是推行回請下派,鞏固村級班子。

對班子薄弱、情況複雜換屆時沒有選出合適人選的村,開闊用人視野,從機關、企業、學校中選派優秀黨員回村任職;三是大力實施「雙培雙帶」工程,抓好支部書記後備人才的培養,成立專門的後備幹部人才庫,建立健全管理檔案,定期培訓教育,壓擔子鍛鍊,使農村幹部的選拔使用有了雄厚的人才基礎,實現了支部書記的平穩過渡。

3、建立黨員幹部教育培訓機制。採取分級負責、層層培訓的辦法,加強對村支部書記和其他兩委幹部的培訓力度。去年慶「七一」座談會上開展了「如何當好農村黨支部書記」和「為誰掌權、為誰謀利」的討論活動,提高了他們的思想認識,增強了宗旨觀念。

鎮黨委還組織村支部書記走出去,開闊視野,學習先進經驗,增強發展意識。同時,積極組織支部書記參加市級以上培訓班,並將培訓情況匯入農村幹部培訓檔案,作為考核農村幹部的重要依據。

4、建全工作執行機制。一是建全村級事務大事公決、定期質詢制度。對村內經濟發展、集體財產使用、公益事業籌辦等重大事務,都必須召開由黨員、村民代表、包村幹部參加的大事公決會議,傾聽各方面意見,增強了決策的正確性、科學性。

各村黨支部書記每月召開一次質詢會,全面回答群眾的提問,增加了農村工作的透明度。二是實行領導定期談話制度,每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話,了解支部書記的思想動態和工作情況,時刻為支部書記敲響警鐘,消除麻痺懈怠思想,加強紀律,履職盡責。三是落實工作實績考核制度。

將工作目標進行量化,制訂考核細則,並與年終獎懲相掛鉤,增強支部書記的壓力感、危機感,提高了工作主動性。

去年,雖然在履行黨建工作職責上取得了一些成效,但是還存有許多不足之處,主要表現在:一是村級幹部隊伍的整體素質還需要進一步提高,為民辦事的宗旨觀念還要加強;二是個別村班子的整體作用發揮不好,受宗族、派系影響,班子之間不和諧,「內耗」大,影響了班子的功能發揮。三是部分村集體經濟比較薄弱;不能興辦公益事業,影響了黨組織在群眾中的威信。

二、2023年工作打算

一是落實好「書記抓、抓書記」的工作要求。認真履行黨建工作職責,探索完善對村支部書記的管理機制,努力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村支部書記隊伍。二是加強對村級班子的整頓幫扶,增強黨組織的生機活力和整體服務功能,大力實施「泰山先鋒」工程,積極引導外出黨員返鄉創業,充分發揮黨員幹部在新農村建設方面的骨幹帶頭作用。

三是創新黨建工作方式,開設支部書記講壇,大力推行典型帶動,工作互動,實現整體推動。

2023年2月

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