市環保局：
在市局黨組的正確領導下，支隊認真抓好黨風廉政建設，年初根據市局研究部署和要求，結合支隊工作實際，制定了《滁州市環境監察支隊黨風廉政建設實施方案》，通過不斷完善工作制度程式，從源頭上認真把關，加強學習教育，做到警鐘常鳴等一系列措施。一年來，未出現一起違紀違規行為，黨風廉政建設取得較好的成績，現匯報如下：
一、工作做法
（1）、成立組織，加強領導
支隊成立了以支隊長為組長、支部書記為副組長、各部門負責人為成員的黨風廉政建設小組，切實落實局黨組要求的各項黨風廉政建設任務，分解到人，專人負責。
（2）、制定工作方案，有的放矢
支隊根據市局要求，結合實際，以環境監察執法為著手，制定了行之有效的黨風廉政建設工作方案，方案側重「三公」執法，著重行政處罰和環境管理及排汙費徵收，以促進經濟發展為最終目的。
（3）強化教育，防患於未然
隨著經濟的快速發展，環境管理工作日益頻重，環境監察的責任也隨之加大。為此，支隊定期開展黨風廉政學習，加強政治學習，堅定支隊成員的思想信念。在學習中，採取以案記法等靈活多樣的教育方式，通過周邊例項分析，從而加強警示教育，起到一定的震撼作用，防患於未然。
（4）完善制度，源頭控制
支隊嚴格落實黨風廉政責任制，支隊長為支隊廉政建設第一責任人，與局長簽訂責任狀。支隊長對各成員明確責任與任務，做到人人建廉政。
二、存在的不足
（1）、學習教育不夠深入，有放鬆麻痺思想
由於支隊工作責任大、任務重，人少事多，很難定期組織黨風教育學習，很大一部分靠自學。這樣，就不能深刻的認識廉政教育的重要性和緊迫性，個別人容易產生「我不是領導」等思想從而放鬆了學習，麻痺了認識。
（2）待遇太低，容易造成心理失衡現象
目前環境監察支隊仍為事業編制待遇，與周邊地區存在很大的差距，在生活上，經常存在入不敷出的現象，加之所管轄的物件多為經濟較為優越的單位。在單位事務與養家責任的雙重壓力下，很容易造成心理失衡現象，阻礙了黨風廉政建設工作的開展和加進。
（3）涉收費、行政處罰核准方面，存在空白監管現象
（這個我寫不好，請主任定奪）
三、今後努力方向
（1）、加大學習力度
認真落實「三會一課」制度，重點加強支隊黨員領導幹部的廉潔教育，樹立「立黨為公、執法為民」的理念，全心全意為人民服務。摒棄個人主義、假公濟私等腐朽思想，真正落實民主集中制，切實做好決策民主化。
（2）加強對重點崗位的監控，實施崗位輪崗制度
（3）進一步完善工作制度和程式，促進工作規範化
嚴格按照上級要求，規範開展工作，採取縱橫比較的方式予以改進。理順工作程式並嚴格執行，杜絕少步驟，故意設卡等不良現象。
（4）加強職工的思想道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀
不斷加強職工思想教育，正確看待環境監察工作的普遍性與特殊性，從思想上認識環境可持續發展的戰略目的。結合工作與個人實際，樹立正確的利國利民的人生觀，培養崇高的環境情結，辯證的看待經濟發展中存在的種種不良現象的短期存在，從根源上理解價值觀。在職業道德修養和崗位情操上深刻認識榮辱觀並身體力行。
二〇一一年九月二十六日
黨風廉政建設自查報告
2005年初伊始為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行 重要思想，努力搞好黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制實施辦法得到有效落實。我隊在積極布置全年生產任務的同時，又召集了全隊所有管理人員以及黨員對黨風廉政工作進行了詳細的部署安排，主要是要求全體人員在一年裡，工作上必須盡職盡責，起到應...
黨風廉政建設自檢自查報告
二 領導幹部廉潔自律 1 中心校領導和教師一年來無違反黨風廉政建設情況的事件發生，班子成員和教職工無違規違紀違法行為。2 我校認真組織開展班子民主生活會，廣泛聽取群眾意見，不斷開展批評和自我批評，端正辦學思想。3 學校堅持各項重大決策集體討論制度，充分維護廣大教職員工的合法權益，一年來，我校在各項重...
小學黨風廉政建設自查報告
一年來，我校在市委 教育局黨組的統一領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹教育局紀檢監察工作會議精神，認真抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監督，為實現黨風廉政建設工作目標打下了堅實的基礎，支部工作受到了各級領導的肯定。現對照有關黨風廉政建設檔案精神，對一年來的工作...