自深入開展學習《廉政準則》活動以來，我單位按照按照縣委辦公室《關於貫徹實施《廉政準則》集中開展領導幹部廉潔自律專題教育活動意見》的要求，認真學習，積極查擺，為抓好黨風廉政建設工作，局黨組專門召開專門會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署。並根據局領導班子變動情況，重新調整充實了工作領導小組，健全機構、人員，明確了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為組員的局黨風廉政建設工作領導小組。並簽訂了幹部廉政承諾書，建立了領導幹部個人廉政檔案及領導班子廉政檔案，確保了領導幹部廉潔從政。
局領導與局所屬科室簽定黨風廉政責任書，層層落實責任制，堅持主要領導一崗雙責制，形成黨風廉政建設有人抓、有人管的工作格局，堅持黨風廉政建設長抓不懈，按時準確上報有關黨風廉政建設方面的報表、材料，並向幹部職工通報相關情況，按照日程安排召開了民主生活會。
一是嚴格紀律要求。對全域性黨員領導幹部廉潔從政提出了工作要求。要求全體幹部職工從思想上提高認識，時刻警鐘長鳴；要加強宣傳教育，進一步加強學習，領會其實質精神，要貫穿到工作、生活、學習中去；各黨員領導幹部要認真作好讀書筆記和心得體會，心得體會統一交到局辦公室，作為幹部理論學習的依據；要嚴格遵守規定，確保該準則在我局順利貫徹落實；要結合全縣黨風廉政會議精神，根據我局實際，切實開展好我局2023年黨風廉政建設工作；要切實加強對黨員幹部的管理和監督；局辦公室要認真履行職責，加強組織協調及監督檢查，及時發現存在的問題，強化責任追究，要嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。
二是認真自查自糾。我局在深化學習《廉政準則》的基礎上，按照《廉政準則》52個「不准」內容，結合本單位、本部門及本人的職位特點，以召開民主生活會等形式，在全域性開展廉政自查自糾活動，主動發現、剖析、解決廉潔自律的突出問題，營造倡廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍，要求每位幹部特別是領導幹部要正確面對、如實查擺、剖析問題、立即整改。4月21日，我局召開了由局領導二級機構負責人以上人員參加的民主生活會，會上各參會人員對照廉政準則認真開展了批評和自我批評，指出了自己在工作方面存在的不足之處，並明確了整改意見。
經過該局認真組織，參加本次活動的黨員領導幹部都能自覺如實開展自查，對存在的問題，如個別幹部職工存在思想認識不到位、自查自糾態度不認真、廉政意識不夠強等等，都能及時自糾，活動達到了自我教育、自我檢查、自我糾正的目的。
三是積極開展整改。（1）認真貫徹公開、公平、公正的原則，深化黨務政務公開工作。實行領導幹部述廉制度，從源頭上預防和治理腐敗，推動單位黨風廉政建設工作的開展。
（2）領導班子成員經常進行廉潔自律教育，做到了嚴管自己的配偶、親屬和子女，嚴守財務紀律，無收受現金、有價**及以權謀或變相以權謀私現象，無**違規請吃請喝、鋪張浪費等違紀違法行為。（3）實行廉政承諾制，加強監督，把廉政工作落到實處，確保新安招商引資工作又好又快發展。
四是狠抓責任落實。結合我局實際，採取教育先行，不斷提高全域性黨員領導幹部反腐倡廉和拒腐防變的能力，使《廉政準則》的學習變成經常化、制度化。狠抓制度的落實，發揮用制度來管人的工作方式，嚴格貫徹落實局出台的工作措施和管理辦法。
加強學習，利用每週五下午組織全域性幹部學習，重點學習中、省、市、縣重要檔案精神及其它實用法律法規。在紀律上認真執行黨的政治紀律、經濟紀律及群眾工作紀律。黨組統一領導，部門齊抓共管，形成共識，真正把全域性《廉政準則》的貫徹落到實處，全體幹部職工都簽訂了廉政承諾責任書，使《廉政準則》和反腐敗工作引向深入，確保抓出成效。
通過開展黨員領導幹部廉潔自律自查自糾活動，進一步強化了全域性黨員領導幹部廉潔自律的意識，切實轉變機關幹部作風，有力地促進我局黨風廉政建設的深入開展，為推進新安招商引資工作又好又快發展提供了堅強保證。
貫徹《廉政準則》自查自糾報告
貫徹執行 廉政準則 個人自查自糾報告 中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則 頒布實施以來，我結合自身實際，認真對照 廉政準則 涵蓋的 八個禁止 52不准 的規定要求，全面總結 廉政準則 學習貫徹情況，深入查詢自身存在的問題和不足。現將有關情況報告如下 一 廉政準則 學習貫徹情況 今年以來，我堅持 ...
《廉政準則》貫徹情況自查自糾報告
中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則 頒布實施以來，我結合自身實際，認真對照 廉政準則 涵蓋的 八個禁止 52不准 的規定要求，全面總結 廉政準則 學習貫徹情況，深入查詢自身存在的問題和不足。現將有關情況報告如下 一 廉政準則 學習貫徹情況 今年以來，我堅持 以學習促提公升 以自查促整改 以實踐求...
《廉政準則》學習貫徹情況個人自查自糾報告
2.對黨性修養的鍛鍊缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛鍊和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。3.為人民服務的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問題，沒能在自身職權 職責範圍及時加以解決。4.開展批評和自我批評不夠。上述在思想 工作 作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以...