具體的市場推廣方案和營銷工作計畫

2021-08-25 08:33:24 字數 4845 閱讀 7666

a.2023年度新產品推廣的總體工作目標

一、銷售業績:

硬指標:2023年度實現銷售額600萬元,實際回籠資金600萬元,分三個片區,每個片區的實際銷售額在200萬以上。

軟指標:必須有一定量的潛在加盟的**商和合作的終端客戶,本公司企業形象和知名度在三個片區所在省份得到初步認可和好評,為2023年的銷售工作和業績增長打下基礎。

具體發展的客戶指標為:

一類客戶:設計院(甲類)。需有9個設計院與我方建立良好的合作關係,部分產品已經上圖;需有3個供電公司與我方建立信任關係,並有合作意向,且來公司參觀考察;需有3-6個建築設計院與我公司建立合作關係,並已設計上圖;在執行過程中,對我方服務及產品質量、技術效能得到認可,並有進一步合作的願望。

二類客戶:工具機廠和成套開關廠。每個片區應至少有2個成套開關廠或工具機廠與我方建立供求合作關係,且發展前景良好,有進一步擴大的合作意向,另外有2-3家潛在客戶,已進行拜訪溝通,有合作意向,有待2023年進一步跟蹤確定。

三類客戶:**商。有較強經濟實力、有較好當地關係、有一定發展眼光和前途、有上進心的當地**商,每個片區應完成2-3個,確立**合作關係,且發生業務額不低於100萬,在合作後必須對我方各方面反應良好,有繼續擴大合作的要求。

另外,有潛在客戶2-3家,已有初步合作**意向,2023年可合作開始。

其他方面,在三個片區的終端使用者和**商對長江股份公司有乙個新的了解和認識,獲得合作者的認可和讚賞,並渴望繼續擴大供求合作關係,對公司產品質量、服務以及業務能力態度肯定、評價積極。

二、營銷預算

總體預算302.5萬元左右,其中廣告投入71萬元,上圖設計費100萬元,市場推廣費用131.5萬左右。

詳細支出事項如下:

1、廣告費用支出:

a. 專業低壓電器雜誌的投入:低壓電器(上海電科所)內插頁4000元/期×4期=1.

6萬元,封底/10000/期×2期=2萬元,封面/12000/期×2=2.4萬元,合計支出8萬元;

b. 新產品展會或技術交流會,在每個片區舉行1次,每次/5萬元,合計3次15萬元,專業行業會議(建築或電力行業)每次作為協辦或參加單位,參加三次,5萬/次,合計15萬元;

c. 為**商或當地成套廠進行合作,打路牌或燈箱廣告,每次3萬元,三個片區打3個,合計9萬元(含為**商製作店面門頭);

d. 接待和應酬支出5萬元;

e. **贈品支出3萬元;

f. 宣傳資料、pop張貼畫以及產品宣傳欄投入10萬元;

g. 其他軟廣告和技術性文章宣傳3萬元;

h. 培訓、研討費用3萬元。

2、設計費支出:預計上圖金額3000萬元以上,設計費支出90-100萬元。

3、市場推廣費用:

分三個片區,每個片區兩個人,1名片區經理,1名業務員。費用包含差旅費、補貼、接待應酬費用、手機費補貼、獎金,合計30.34萬元/片區×3。

市場部總經理:費用包括差旅費、出差補貼、應酬費、手機費補貼、獎金,合計32.38萬元。

市場部其他成員:內勤1名,工資1萬元,獎金2000元;審圖員1名,工資1.8萬元,獎金5000元;合計3.

5萬元。

總共市場推廣費用為126.9萬元。

(新品推廣部員工薪酬、獎金、出差補貼、差旅費用、應酬費、手機費補貼等方面費用規定。)

銷售內勤:月工資/800元,獎金2000元。

審圖技術員:月工資/1500元,獎金5000元。

業務經理:月工資/1000元×12=1.2萬元,獎金4萬元,差旅費:

50/天×220=1.1萬元,出差補貼:150元/天×220=3.

3萬,應酬費:100元/天×220=2.2萬,手機補貼:

200元/月×12=2400元,合計;12.04萬元。

片區副總經理:月工資/1500元×12=1.8萬元,獎金8萬元,差旅費:

50元/天×220=1.1萬元,出差補貼:220元/天×220=4.

84萬,應酬費:100元/天×220天=2.2萬元,手機補貼:

300元/月×12=3600元,合計:18.3萬元。

市場部總經理:月工資/3000元×12=3.6萬元,獎金20萬元,差旅費:

50元/天×220=1.1萬元,出差補貼:260元/天×200=5.

2萬,應酬費:100元/天×200=2萬,手機補貼:400元/月×12=4800元,合計;32.

38萬元。

三、整體利潤水平

2023年度新產品推廣的主要目標是在取得一定成交業績的基礎上盡量為2023年的工作鋪墊,創出企業知名度和認可度,在整體利潤上表現為盈虧基本平衡或略虧的狀態,爭取為下一年即2023年的全年銷售業績達到1200萬元打下堅實的基礎。

四、為2023年度的工作鋪墊

市場新品開發部全體員工應有長期發展戰略的思想準備,避免短期行為。在取得2023年的指標基礎上,應為2023年的銷售和市場推廣做良好的鋪墊,努力營造業績持續增長的環境和氛圍。對所接觸的客戶,以信譽、質量、真誠服務,取得信任、合作和支援。

在能夠初步合作的基礎上,循序漸進,盡量取得成交額的最大化,把客戶的需求和提供解決方案作為最終目標,宣傳公司最佳的企業形象,成為他們長期的合作夥伴。

五、三年內的工作方向

從2005-2023年這三年中,力爭新產品的銷售業績從600萬上公升到2000萬以上的水平,年業績增長率為180%以上,整體利潤水平從2023年的略虧到2023年的利潤為銷售額20%左右,且逐漸呈快速增長的態勢。在軟業績方面,初步建立以北京、濟南、南京、杭州、武漢、鄭州、廣州等地為中心的銷售網路。在終端、高階以及中間商中建立起良好的信譽和合作關係,在行業圈內樹立長江公司特有的位置,得到多數合作者的肯定和讚賞,為第二個三年計畫打下堅實的基礎。

如有可能繼續擔任長江新品負責人,則2023年業績和產值達到1.2億元以上,利潤水平保持在25%以上。

b、2023年度新產品市場推廣的具體營銷計畫

一、區域劃分:

2023年計畫分三個片區:

a. 華北片區:以北京為中心,包括天津、石家莊、太原四個城市;

b. 華東片區:以南京為中心,包括杭州、濟南、青島四個城市;

c. 中南片區:以武漢為中心,包括長沙、鄭州、重慶四個城市;

二、人員組織安排

市場推廣人員,6名,每個片區2名,1名片區經理,1名業務經理(作為後續培養人才)。

公司市場部人員:2名,1名銷售內勤,負責郵寄資料、人員接待、**銷售,1名審圖技術員,負責技術支援、售後服務、招投標。

其他人員:如財務、生產、技術、物流、售後服務等由總公司人員兼職。

銷售總經理1名,負責營銷策劃**、市場運作、業績考核、整體領導和監督。

合計:專職人員9名,兼職人員5人

三、廣告投入計畫和**活動安排

(1)專業雜誌上刊登廣告,如:低壓電器、電氣時代、電力自動化、建築電氣等比較有權威的專業雜誌上刊登廣告。

(2)產品**活動(指春季的新品發布會或交流會,2023年春季1-6月份),在電力行業和終端成套行業研究學術會議進行**活動,每個片區至少舉行二次以上的活動,以投入少、效果明顯的原則,擴大企業知名度、信譽度,然後進行強有力的跟蹤、拜訪,以便取得實效。

(3)請初步有合作意向的客戶來公司進行商務考察活動,增加相互了解和共識。

(4)訂做公司新品的宣傳資料和pop宣傳畫和宣傳欄,對有意向的客戶贈送禮品。

(5)在三個片區確定**商,與**商合作在終端客戶的最佳位置上打牆體或燈箱廣告,至少三家,費用不超過10萬元。

(6)在專業雜誌和報刊上刊登軟廣告,以寫文章的形式宣傳公司的新產品。

(7)根據收集到的客戶名單,由內勤人員郵寄公司招商資料和宣傳品,挖掘潛在客戶,一有目標,馬上跟蹤。

四、業績考核和員工培訓

(1)建立一整套的業績考核管理制度

首先,將每個片區經理和業務經理的工作目標確定,然後二個月考核一次,做一次綜合評定。內容主要包括:近期銷售額、資金信用、回籠情況、拜訪客戶數目及質量、潛在客戶發展情況、**效果、客戶服務情況、費用績效比等多項指標。

對不合格和差距較大的業務經理進行及時督促,幫其找出原因,加強培訓,提高其業務能力和市場運作水平。對工作方法及時做出調整,以便實現預期工作目標。三次考核不能達標者,則實行末位淘汰制,請其另謀高就。

(2)、員工培訓制度

計畫分6次對市場推廣員工進行業務能力培訓,一般在正月份,動身出差之前,另外在業績考核後的乙個星期內進行培訓。具體時間為農曆:1月、3月、5月、7月、9月、11月,培訓時間為2天,培訓後,請其三思,和市場活動結合起來制訂出下一次的工作計畫和方案,在員工培訓中,可以在5月、9月份將已籤協議的**商和有合作意向的潛在客戶加入進來。

培訓方法:一是資料和光碟;二是內部業務互動,由較成功者主講;三是請營銷培訓師演講。

五、公司的品牌理念和經銷策略

公司的品牌理念:

我們公司業務經理走出去怎麼樣才能點石成金,怎麼樣樹立公司的企業形象和銷售賣點,以何種利益說服**商能夠**經營公司產品;如何說服設計院和成套開關廠,供電公司選擇長江,和我們進行愉快的合作,這是我們營銷成功的關鍵和基礎。合作成交後如何執行我們對客戶的承諾,如何將它兌現,又是我們業績穩定快速增長的根本。我認為,我們將客戶分為三類,就應對不同的客戶有不同的賣點,進行差異化的營銷,找準客戶最關心的利益點進行宣傳和定位。

(1)、**商:對於**商,我們首先要強調的公司產品絕對的質量保證,高額的利潤空間,強有力的廣告支援,有大量準確終端客戶的溝通和需求資訊;對**商嚴謹系列的職業經理人培訓和管理,能夠幫助其達到理想的銷售業績和盈利目標;終端市場的風險共擔和共同開拓,理想的銷售氛圍和良好的服務環境;讓他們成為公司的股東和員工,同舟共濟,無後顧之憂。

2、針對電力設計院、供電公司等高階客戶,主要以傳遞企業的最佳資訊為主,強調公司的專業形象、優質、優價,在同行業的較高信譽,服務及時全面。以贊助行業專業會議、贈送特殊禮品及請高階領導前來參觀考察,擴大企業知名度為主。

3、針對工具機廠和成套開關廠,主要強調公司新品的技術質量優勢,應以技術合作、市場銷售合作為主,可以長期提供質優價廉的配套產品,提供最佳的解決方案,有較完善的服務體系和技術支援、廣泛終端客戶的宣傳,強大的配套能力和**優勢,強調因合作而帶來的雙贏、利益關係。

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