為了加強公司安裝班組與外包班組的統一管理，提高安裝班組工作積極性，特制訂本補充規定。
一.統一班組計時工資管理：取消《防火門安裝計件工資管理辦法》中第一條二（一）原計時工資，改為班長60.00元/天，班員50.00元/天。
二.統一住宿補貼及生活補貼：取消《防火門安裝計件工資管理辦法》中第二條三（二）原住宿標準規定，改為特區、省會城市為50.
00元/天·人及其它一般城市為40元/天·人。交通費用報銷按《防火門安裝計件工資管理辦法》中第二條第一點嚴格執行。
班組在固定片區作業，在片區集中地租住30㎡宿舍存放工具、配件等兩用房，費用公司承擔60％、班組承擔40％，水電費及物業管理費等班組承擔，不再報銷任何交通費用。
三.防火門安裝工價：
四.取消公司員工底薪管理制度，按員工進廠時間發放工齡工資。
本補充規定自2023年10月1日起執行！
計件工資管理辦法
一 薪資制度 1 實行計件工資制的背景 該廠工資分配的最大的特點是運用 微分積分法 推行計件工資制。該廠生產的產品款式達一千餘種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實行計件工資制，副總經理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競爭，獲取高工資，但又求穩定，希望得到乙份固定的收入，因此贊成實行計時...
計件工資管理辦法
第一條本企業為適應訂貨量常隨季節變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩 定的市場環境及內部特點，以及為提高工作績效的發揮水平，激勵作業人員的工作積 極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用範圍為本廠直接參與生產的男女從業人員 包括從事包裝 整理作業人員 第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第...
計件工資管理辦法
一 薪資制度 1 實行計件工資制的背景 該廠工資分配的最大的特點是運用 微分積分法 推行計件工資制。該廠生產的產品款式達一千餘種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實行計件工資制，副總經理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競爭，獲取高工資，但又求穩定，希望得到乙份固定的收入，因此贊成實行計時...