晶臺食堂開業，晶英親如一家
員工滿意度調查，集體心聲盼食堂
同心同德同生存，群策群力**展一直是晶臺人的生活理念，努力給晶臺人創造乙個滿意的工作及生活環境，也一直是綜合管理中心的工作重心。
在過去幾年的員工滿意度調查中，員工表達了乙個最強烈的共同的願望：希望能有乙個自己的職工食堂。
這個願望，是所有晶臺人的首要期盼。
高管重視民聲意，晶臺食堂拔地起
為了實現廣大員工安全就餐的心願，同時也為了給廣大員工提供乙個溫馨優質的就餐環境，真正做到讓員工吃上放心油、放心肉、放心飯菜，製造中心的領導也多次督請，綜合管理中心四處張羅場地，多次召開專題研究討論會議，把民聲中的食堂當建設作一件關係員工切身需要的大事來抓。
也是機緣巧合，工業園終於有一塊可以較為敞亮的空地作為飯堂用地了。終於在很短的時間內完成了食堂的新建和水、電的引入及室內裝修、餐具的選購等大量繁雜的工作，完善了食堂管理制度，配備有消毒碗櫃、電扇。現在餐廳內方形餐桌椅整齊有序，環境乾淨整潔，擁有乙個同時可容納300餘人開放式的就餐餐廳乙個、雅間2個，就餐環境和飯菜質量均有保障。
為保障飯堂的生活質量，飯堂採用自主經營，晶臺專供，晶臺監督的權責分離管理模式。同時公司採取一定的對員工補助、對飯堂補助的方法，來促進廣大員工安全就餐以及保障飯堂的飯菜質量，進而促進民生。
同時，公司要求將ts16949的過程控制、持續改善、糾正預防的等等方法運用至飯堂管理中，飯堂雖自主經營，但公司設定專人監督溝通，設定意見箱，徵集意見，旨在滿足員工的心聲，有效的溝通，有力的保障質量。
關愛無處不在，服務永無止境
事物的發展通常是乙個不斷完善的過程。2023年5月22日，是飯堂開張的第一天，滿懷期待的人員，還來不及享受這種喜悅的時候，立馬就進入了緊張而又忙亂的開始……排隊長、打菜慢、打菜不均、口味各不同、人手不足……磨和期的問題接踵而來。
看在眼裡，領導們急在心裡。於是在開張伊始出現過領導圍起圍裙戴上口罩帶頭上陣打菜的情形；出現了剛吃完飯立馬開會調整改進的情形；出現了飯堂工作人員徹夜未眠檢查調整的情形；出現了許多員工美好的建議……
於是，飯堂調整。公司領導配合一系列的調整。晶臺的職工，在此時彰顯了最為關愛的一幕，理智的溝通、積極的建議，理解的同時抱著希望更好的心;於是，飯堂也在不斷地完善和實現他的承諾。
關愛無處不在，服務永無止境。這個情形，常常讓我想起小時候和我的兄弟一起吃媽媽做菜感覺。雖然不是每一餐都能滿足所有兄弟的口味，雖然有時候也還是偶有微詞，媽媽也總是努力盡力做到都合我們口味，我們也依然很享受這種關愛的感覺。
高管與民共進餐，你謙我讓如一家
在食堂，也經常碰到各個部門的領導與我們一起共同進餐。平時見過他們嚴肅認真工作的情形，在這裡他們是那麼的平和的貼近我們的生活，如此接近那個讓人希冀和夢想的世界。
因為工作忙時間不固定的緣故，最後進食堂的總是龔總一行。龔總每次進食堂時，都會對正在看著他的用餐員工們以微笑問好。有好幾次，由於時間太晚，輪到龔總打飯菜時，出現菜樣不夠，飯不夠的情況，但他都沒有挑剔。
他一邊吃著，一邊還詢問坐在旁邊的我們，飯菜夠不夠吃呀，吃不吃得慣呀，喜歡怎樣的用餐餐具呀等等問題。每次看到這樣的情景，我心裡覺得特別的溫暖……因為在晶臺，我們找到了被照顧、被關愛的感覺，沒錯！這就是家的感覺，也是晶英一家親的畫面。
現在食堂用餐的次序也與日俱諧了，食堂裡你謙我讓，我幫我助的畫面也越來越多，公司沒有明文規定打飯要排隊，也沒有規定就餐完後自己收餐盤，但是大家都自覺的將這些看似很小的事情都做得很好。因為彼此關愛，我們大家都在提公升。這就是我們相親相愛的晶臺人，我們相信：
公司在二五騰飛的元年，我們晶臺人一定會奮發圖強，再創輝煌。
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