2023年中瑞彈簧防暑降溫措施和規定
1.範圍
規定了防暑降溫用品依據《勞動防護用品管理制度》進行採購、保管、發放、使用要求和發放範圍、發放標準。本規定適用於本公司各部門。
2.高溫崗位定義
高溫作業：高溫作業是指以本地區夏季通風室外平均溫度為參照基礎，其工作地點具有生產性熱源，而工作地點氣溫高於室外溫度2℃或2℃以上的作業
3.執行標準
3.1 gb/t 4200-2008《高溫作業分級》
3.2公司《勞動防護用品管理制度》
4.執行時間
高溫季節（6月15日～9月15日）
5.高溫工界定及發放崗位
回火工序、塗裝工序、熱卷工序、淬火工序為高溫崗位，其餘工序為半高溫崗位。
6.防暑降溫物品及飲料
6.1藥品：龍虎人丹、藿香水、蚊不叮、風油精
6.2飲料：冰紅茶、綠豆湯
6.3其他物品：毛巾、香皂、冰塊
7.防暑降溫物品及飲料發放
7.1領用：領用單位物品領用單部門審核人事批准門衛領取
7.2標準
7.2.1車間人員
7.2.1.1物品：每人每月發放毛巾1條和香皂1塊。
7.2.1.2飲料：氣溫達到33度（含33度）以上高溫工、半高溫工每天1瓶礦泉水。
氣溫達到35度（含35度）以上每天增發1瓶飲料及1杯綠豆湯，依據發放標準（附件2）發放。
7.2.1.3藥品：防暑降溫藥品按照發放標準（附1）發放。
7.2.2辦公室人員
飲料：每週1、3、5發放，發放標準依據（附件2）。
藥品：依據標準（附件1）發放。
8.其他措施
8.1當車間內溫度達到33度及以上時在高溫崗位增加冰塊降溫
8.2裝置部門在高溫季節前（5月底前）做好防暑降溫用具（電風扇、空調器等）的維護保養，確保正常運轉，確保生產場所通風。
8.3裝置部在（5月底前）完成生產車間兩側增加換風扇
8.4極端高溫天氣各部門領導要親自組織巡查，特別是對高溫車間等場所要掌握情況，全面做好防暑降溫工作，切實關心好全體員工的身心健康。
8.5各部門將防暑降溫工作納入部門安全管理的之中，切實負起監管責任
8.5極端高溫天氣期間（依據人事部針對極端高溫天氣作息時間規定，附件3），在確保供貨、配套的基礎上，各部門可適當延長休息時間，嚴禁高溫作業場所生產人員的連續加班。
9、對中暑人員的施救方法：
9.1輕度患者：
現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息（或公司空調休息間休息），**其涼水、溼毛巾等。並通知行政部或安全管理人員進行觀察、診治。現場目擊者應向部門安全員或公司安全管理人員報告當時情景。
9.2嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）：
當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長或工段長，班組長接到報告後立即通知人事行政部（或安全管理人員），並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或公司空調休息間），人事行政部（或安全管理人員）應根據具體情況立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。症狀嚴重者，應立即撥打醫療急救**「120」。現場目擊者應向部門安全員或公司安全管理人員報告當時情景，並上報公司副總經理或總經理。
批准： 審核： 編制：
附1 防暑降溫藥品發放標準
（周發放標準）
一、辦公人員（周一至周五）
1.龍虎人丹：2小盒/人
2.藿香水： 2只/人
3.蚊不叮： 1只/人
4.風油精： 1只/人
二、車間人員（包括檢驗員）（周一至週六）
1.龍虎人丹：3小盒/人
2.藿香水： 3小只/人3.蚊不叮： 1只 /人
4.風油精： 1只 /人
附2 防暑降溫飲品發放標準（氣溫33°及以上，35°以下）
（日發放標準）
一、辦公人員（周一至周五）
無發放二、車間人員（周一至週六）
1.礦泉水：1瓶/人（下午兩點發放）
防暑降溫飲品發放標準（氣溫達到35°或以上）
（日發放標準）
一、辦公人員（周一至周五）
冰紅茶：1瓶/人（下午兩點半發放）
二、車間人員（周一至週六）（增加綠豆湯）
1.礦泉水：1瓶/人（上午九點半發放）
2.冰紅茶：1瓶/人（下午三點半發放）
3.綠豆湯：1杯/人（下午兩點發放）附件3
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