業務員職責及工資

2021-08-11 00:23:49 字數 822 閱讀 2113

業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法

一、公司業務員通過應聘進入試用期,試用期為個月。試用期內,專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上,公司發放當月基本工資;超額完成任務的,視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務,兼職業務員按銷售額的4%提成)。

二、業務員試用期後經審查合格,正式成為公司業務員。專職業務員

完成任務的,全額發放工資;只完成50%以上的,發基本生活費(200元);完成任務50%以下的,扣發當月工資;連續三個月完不成任務的,按自動辭職;超額完成任務的,按銷售超額部分的5%提成。

三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內,業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。

四、業務員每人掌握乙份公司商品及計算機周邊裝置和維護**表。業務往來中,業務員必須準確地掌握各種產品效能、優點及**。在**允許浮動的範圍之內,具體出手價由業務員決定。

價位變更的,公司及時通知業務員。

五、由業務員對外聯絡的業務,以針對性為主。商品售後的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭,公司技術部負責解決。

六、業務員在業務往來中需去外地的,公司可以承擔部分差旅費用。

七、在每週一的公司例會上,業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況,並制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會,對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報,並列入工作日程記事。

八、業務員在業務往來中要儀表整潔,談吐得體。業務員之間要相互團結,相互幫助,相互磋商,把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。

九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。

十、本辦法自下發之日起執行,解釋權隸屬公司辦公室。

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