一、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示，組織制度計畫，經總經理批准後實施。
二、全面負責人事部工作，掌握業務範圍，擬定本部門的工作計畫，定期召開例會、布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報兼共研究、討論決定。
三、組織本部門員工的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，調動每個人的積極性保證完成各項工作任務。
四、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，搞好本部門的建設。
五、抓好管理及職工的培養工作，不斷地深入研究掌握情況；合理安排使用幹部，發現人才；及時提出幹部調整意見。
六、組織制定、修改、完善各項規章制度，做到管理規範化、科學化。
七、根據用工計畫組織招聘工作，負責招聘、招收辭退、辭職員工的審核，負責員工內部調配的審核。
八、根據有關政策、制定本企業工資、獎金、勞保、福利、加班費、值班費及各種津貼報表的審核。
九、按制度負責審批辦理各類休假期限和有關費用報銷標準。
十、負責人事檔案的管理工作，負責員工的檔案接收和傳遞工作。
十一、完成總經理交給的其它各項工作。
人事經理崗位責任制
廣州脈卡網廣告 檔案 行政執字 2004年 001號 人事經理崗位責任制 人力資源部經理 崗位職責 1 負責公司人力資源的甄選 培訓 評價和員工的職業發展等工作 2 建立 健全人力資源各項規章制度和政策 3 薪資福利政策的制訂和貫徹實施 4 負責公司內部企業文化的建設與發展 5 負責公司內部績效考核...
經理崗位責任制
一 經理是本公司的第一責任人，對本公司的安全生產和規定的執行 以及安全責任制的建立 健全貫徹落實，負全面領導責任。二 每天至少一次深入現場和自己分管工作落實了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履 況，制止違章違紀行為。三 負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對...
安保部經理崗位責任制
1 在分管副總經理領導下，全面負責安全保衛部的各項管理工作，完成公司的安全保衛任務。2 認真貫徹執行國家 上級和公司有關安全生產的方針 政策 法律法規，組織建立健全內部各項治安 消防及管理制度，並組織落實和督查。3 加強安全保衛隊伍的教育和建設，通過教育和激勵機制充分發揮各級管理人員和安全保衛人員的...