第九條代表實行常任制，任期3或5年。代表受教職工的監督，必要時工會可依照規定程式撤換、補選代表。
代表在任期內，出現下列情況之一的可以更換：調離本學校的；離退休的；停薪留職離開學校的；開除工職、留用察看的；一年不能正常參加教代會活動的；失去群眾信任的。
第十條教代會代表的條件
1．擁護黨的基本路線和方針、政策，遵守國家各項法律和法規。
2．有良好的職業道德，熱愛教育事業，工作勤奮。
3．積極參加學校改革和建設，有一定的參政議事能力。
4．密切聯絡群眾，熱心為教職工服務，能了解、反映群眾的意見和要求。
5．顧全大局，作風正派，辦事公道，不謀私利。
6．遵守學校各項規章制度。
第十一條代表權利
1．按規定程式提出提案和議案。
2．就大會的各項議程充分發表意見，參加表決。
3．對教代會的工作提出批評和質詢。
4．對有關部門的工作提出質詢。
第十二條代表義務
1．努力學習並模範執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、 法規。
2．認真做好本職工作並在各方面起表率作用。
3．積極宣傳、認真貫徹教代會的決議。積極參加教代會的活動，完成大會交給的各項任務。
4．密切聯絡群眾，廣泛聽取群眾的意見，做好群眾工作。
第十三條大會根據需要可有列席代表或特邀代表參加會議。
第四章組織制度
第十四條教代會設大會主席團。大會主席團設主席一名，成員若干人。大會主席團由代表選舉產生，實行常任制。
第十五條教代會每年一屆，定期開會。全體代表會議一般每年召開一次，根據學校工作要求安排適當內容。代表大會到會人數必須超過代表的三分之二方為有效。
教代會的一切表決必須有應到會代表半數以上通過方為有效。遇有重大事項，經學校黨、政、工領導研究或根據三分之一以上代表提議，可以臨時召開代表會議。
第十六條教代會的議題應根據學校的中心工作和群眾普遍關心的問題，由工會在大會前乙個月左右，經廣泛聽取教職工和各方面的意見報校黨支部同意並請大會預備會議通過。
第十七條對教代會討論審議的議案都要形成決議，並應得到認真貫徹；每次大會召開前，由工會向全體教職工代表發出徵集提案通知，提案處理落實工作由學校行政負責。對決議的貫徹和提案的處理情況，應向下次大會提出報告。
第十八條教代會根據需要設立委員若干人，並在工會領導下開展工作。
其主要任務是：
1．對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議。
2．檢查學校落實教代會決議和處理提案的情況。
3．完成工會交辦的其他工作。
第十九條教代會閉會期間遇有重要問題，可召開有常任代表、工會主席參加的聯席會議協商處理，並向下一次教代會報告予以確認。聯席會議可邀請學校黨政領導和根據需要邀請有關年級、科室負責人參加。會議由工會主席主持。
第五章工作機構
第二十條大會閉幕期間，學校工會委員會是教代會工作機構，負責教代會閉會期間的日常工作。
其主要職責是：
1．組織工會委員會活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促、檢查大會決議和提案的落實。
2．對教職工進行民主管理和監督的宣傳教育．依法保障教職工的合法權益，受理教職工的申訴。
3．做好代表大會的籌備工作，督促、檢查各專門委員會的工作。
4．做好教代會資料檔案的整理和管理工作。
5．完成教代會交辦的其他有關工作。
第二十一條學校為工會承擔教代會工作任務提供必要的經費和其它條件。
第二十二條學校違反教代會制度和其它民主管理制度。工會有權提出意見並要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權力。
第六章附則
第二十三條本細則由校工會負責解釋。
第二十四條本細則發布之日起開始施行。凡本細則與上級有關規定牴觸的，以上級規定為準。
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