崗位責任目標書
為了建立有效的績效考核機制，實行崗位責任目標層層分解，充分調動公司管理骨幹的主觀能動性、工作積極性和創造性，根據2023年公司工作的總體安排，本著「崗位責任目標化、工作績效考核化、收入風險化」的精神，經公司研究，同意考核人戴耀軍與被考核人張培聰同志簽訂此責任目標書。
一、責任期限： 2005 年度。考核截止 2023年12月 31 日。
二、崗位職責
1、負責鄭州公司技術質量管理工作，分管鄭州公司機關相關技術質量部門工作；
2、負責鄭州公司科技推廣、應用、總結；
3、負責鄭州公司「三個」體系檔案的執行與持續改進工作，有關安全、環境管理的鄭州公司分管領導負有協助責任；
4、負責鄭州公司的全面質量管理工作。
5、負責鄭州公司職工相關教育培訓工作；
6、對分管部門、所屬專案技術質量崗位人員的業務指導及績效考核，負責專案總工程師（技術負責人）隊伍和質量檢查人員隊伍的建設工作；
三、責任目標
1、省部級優質工程1項，局優工程2項，杜絕重大質量事故，工程一次通過備案率100%；
2、管理體系執行正常。每年開展兩次內部審核，確保外部審核一次通過；
3、獲智財權專利1項；獲局級科技獎2～３項；
4、完成鄭州會展創「魯班奬」獎有關工程總結、音像資料收集整理等前期準備工作，竣工資料整理完善；省級杯獎1項；
5、創省部級優秀qc成果一項；
6、其它
① 按照新的三年發展規劃，負責區域公司分管業務系統專業技術人才隊伍的培養，年底實現技術負責人隊伍10人，質量管理專業人才隊伍8人的目標。
② 完成鄭州會展中心省級、國家級科技示範工程立項等相關工作。
③ 協同做好財務nc軟體及物資管理軟體的推行工作；
④ 做好公司重點工程施工技術的指導及總結工作，確保鄭州公司全部所屬專案的監督、檢查、驗收和指導。
⑤ 按時完成有關技術質量報表，按時上報公司《技術管理制度》要求的有關資料及局有關技術質量管理報表。
⑥ 負責將此目標責任書確定的指標，分解到分管部門責任人及有關專案負責人，並簽訂責任書。
四、考核與兌現
1、根據簽訂的責任目標，由考核人依據責任期限內被考核人年度目標完成情況提出考核意見和結果，並提交公司黨政聯席會議研究確定年度績效薪的兌現。
2、本崗位責任目標書中的有關考核指標和工作任務未能完成的，按未完成指標項扣款額累加扣減。
3、超額完成本崗位責任目標書中的有關考核指標的，視超額完成指標的具體情況相應累加增資。
4、對「責任目標」中的任務，每出現1項工作內容沒有按規定完成扣績效薪300元人民幣。
5、扣減年績效薪累加計算，至無年績效薪標準為止；當出現無績效薪情況或有嚴重不符合要求的按不勝任本崗位工作處理，就地免職，給單位造成經濟損失的應追究責任。
6、增資累加計算，最高限為10000元人民幣；在本職崗位上完成工作業績突出的，給予突出貢獻獎。
8、在局或局以上單位的地方各級主管部門檢查評比中，對責任範圍內工作承擔直接責任，並接受相應的獎罰；
9、凡分管的系統內工作出現疏漏，造成經濟損失，應承擔直接責任，接受相應的經濟處罰。
六、未盡事宜，按公司有關規定執行。
七、本責任書經公司研究同意，經考核人與被考核人簽字後生效。此責任書崗位責任考核人、被考核人、財務部、人力資源部、審計監察部各乙份，考核兌現後自動失效。
崗位責任考核人（簽字
崗位責任人（簽字
二00五年月日
安全目標責任書礦長對總工程師
安全目標責任書 為了進一步強化安全管理，落實安全責任，確保2014年安全生產目標的實現，特制定本責任書。一 安全目標 1 乙個實現 到年底實現2014年安全生產。2 兩個減少 減少輕傷事故 減少經濟損失在10萬元及以上的各類非人身安全責任事故。3 兩個執行 嚴格執行 煤礦礦長保護礦工生命七條規定 和...
總工程師副總工程師安全生產責任制
總工程師安全生產責任制 1 在礦長 經理 領導下，負責生產技術的安全工作，對分管範圍內的安全生產管理工作負領導責任。2 貫徹執行黨和 生產方針 政策 法律 法規 條例以及上級的指示和決定，按照職責要求抓好分管範圍的安全生產管理工作，保證安全生產和技術工作的順利進行。3 參與或主持制定本單位安全生產責...
安全目標責任書董事長對總工程師
安全目標責任書 為了進一步強化安全管理，落實安全責任，確保2014年安全生產目標的實現，特制定本責任書。一 安全目標 1 一項工程 推進幹部職工素質提公升工程。2 乙個實現 實現2014年安全生產。3 兩個減少 減少輕傷事故 減少經濟損失在10萬元及以上的各類非人身安全責任事故。4 兩個提高 提高質...