新疆藝術學院美術學院五年發展規劃

2021-08-01 22:01:51 字數 3429 閱讀 2498

新疆藝術學院美術學院在2023年實行擴招以來,得到了快速發展,從在校生一百多人,到今年的近八百多人,這是我們美術學院廣大教職工敢於開拓抓機遇的結果。今後如何發展,值得我們認真思考。經分院領導班子多次研究,現提出2023年至2023年的發展規劃,供教代會討論審議並通過。

近五年重點抓好學科建設,師資隊伍建設,課程標準建設、科研與產業等工作,為美術學院的大發展打下紮實的基礎。

一、發展目標與定位。

發展目標:堅持穩步發展的原則,進一步完善現有專業,適當開拓新專業,實現從技能技法的傳授到與藝術文化、藝術產業、藝術市場等方面的綜合學科門類的全面發展的轉變,使美術學院能夠培養出高層次的複合型美術專業人才。

分院定位:辦成西部一流的具有濃厚民族特色的,在中亞地區有一定影響力的美術專業的高等教育學府。面向全國省(自治區)、和地、州、市縣,培養具有社會主義思想覺悟又懂藝術原理的、具有較高專業水平的,能夠學以致用的全面發展的人才。

二、堅持與時俱進的辦學思想和教學理念。

進一步完善美術學院的辦學思想和教學理念,堅持社會主義辦學方向,堅持以本科教育為主,繼續教育為輔,兼顧中專教育和**教育;堅持「厚基礎,寬口徑」;把傳統專業做精,特色專業做強,市場專業做大,建立起以美術文化與美術史論為基本理論框架的「大美術」概念,實踐動手能力訓練為主的課程體系。堅持有所為,有所不為,逐步完善二二分段或一三分段式教學,大綜合、強基礎,制定有利於學生發展的教學計畫,專業設定、人才培養和就業掛鉤。堅持質量第一,培養有豐富的藝術修養,知識儲備完整,主觀能動性強,專業素質高,能把美術與社會和市場應用密切結合,適應時代要求的各級各類美術專業人才。

三、科研與學科建設。

1、科研建設

高校的科研建設,是關係到學院教學質量和可持續發展的大事,因此,各級領導和教師都必須對此高度重視。

1)、充分發揮美術學院的學術優勢,以有研究生學歷的教師為主體,充分發揮全體教師的積極性,搞好分院的科研建設工作,形成學術梯隊。

( 2)、力爭到 2023年獲得 2——3項國家級科研專案, 3——6項自治區級科研專案,6——10項院級科研專案。

( 3)、力爭到 2023年,每年出版兩部以上藝術理論專著或教材。

2、學科建設

(1)努力加強作為基礎性學科的國畫、油畫、版畫、雕塑等基礎性專業。在完善原有教學模式的前提下,拓展這些專業的應用效應和外延範圍,瞄準文化藝術市場,把諸如雕塑、動畫、絲網印刷、廣告設計、繪畫等作品,通過製作、加工、發行、銷售,形成有市場競爭力的文化產業。

(2)大力發展作為應用性學科的藝術設計專業,如視覺藝術設計、環境藝術設計、廣告藝術設計、動畫藝術設計、園林雕塑、裝飾雕塑等實踐性強的應用專業。

挖掘新疆本地豐富的歷史文化藝術遺產,通過教學與科研,開發有鮮明地域性的民族、民間的特色課程,加強以計算機應用技術為主的設計軟體課程,提高師生全面的藝術修養和能力。

(3)系統構建產、學、研一體化的文化藝術研究所。有目的、有計畫、有步驟地建立新疆民族民間美術研究所、新疆石窟藝術研究所、現當代藝術設計研究所以及電子計算機培訓中心。

這些研究所將在系統總結藝術傳統和藝術經驗的基礎上推陳出新,多層次、多渠道地開展實踐和理論創新活動,密切配合我院的各項教學和科研工作。

(4)逐步完善文化藝術研究體系。加強交叉邊緣學科的人才培養,爭取在2023年成功開辦碩士研究生辦學點。

四、師資隊伍建設。

美術學院的師資隊伍建設,要堅持「自己培養,積極引進」的原則,採取外派進修,內部以老帶新、派出去請進來、自主學習等多種方式方法,提高教師的學歷層次和專業素質。

加強教師的研究生學歷教育和繼續教育與崗前培訓工作,制定青年教師培訓計畫,每年保證有20%左右的教師進修學習。在末來5年內,計畫選派

4——6名青年教師赴日本、法國、俄羅斯、德國等地學習。計畫選派6一10名青年教師到**美術學院、南京藝術學院等著名院校攻讀碩士、博士學位和進修培訓。重點培養中國畫、版畫、環境藝術設計、廣告藝術設計、動畫藝術設計、土陶藝術設計製作、美術教育、美術史論等方面的專業教師。

建設一支美

術教育事業方面的高水平師資隊伍。

在未來五年內,計畫每年選派2名教師進行外語培訓並出國留學。從2023年開始,每年派1——2名青年教師到內地高校攻讀碩士和博士。爭取到2023年,美術學院的基礎學科和應用學科以及史論專業各有1——2名具有博士學位的教師。

爭取到2023年底,能夠在全院60%的少數民族學生中實行漢語授課;同時爭取到2023年全院能夠全部用漢語授課,少數民族教師的hsk達到八級以上。

五年後,美術學院將做到師資隊伍學歷結構更趨合理,建成一支教學型與研究型並舉的師資隊伍。其中研究生學歷佔 50%(其中博士 4—7名,碩士7——10名);本科學歷佔90%以上;專職教師職稱結構更趨合理;高階職稱達到60%,其中教授至少達到10人;中級職稱達到35%;初級職稱達到5%,形成結構合理的教師梯隊。

五、招生規模。

目前,美術學院本科、**、預科三個辦學層次共計800餘人。今後五年期間,美術學院將進一步適應高等教育發展的需要,逐步擴大招生,力爭達到學生總人數2000人以上(其中本科生1200人、碩士研究生30人;**類中專類等在校生800人)。在辦好普通本科的同時,加快爭取美術學、藝術設計學兩個碩士點的建設,提高美術學院的辦學層次。

六、加強實驗室建設,提高基礎教學質量。

藝術教育實踐是保證教學質量的重要環節,必須選派具有較強專業實力和具有敬業精神的教師承擔實驗室的教學工作,並加強對青年教師的培養,提高實驗教學能力。2023年我院建立了基礎實驗室,2023年將重點建設藝術設計實驗室和雕塑工廠。五年內建成綜合材料實驗室(古典油畫、壁畫工藝、岩彩、旦培拉),陶藝、漆畫實驗室、包裝印刷實驗室。

七、加強橫向聯合,縱向交流。

加強同國內外各高等藝術院校、社會藝術團體和文化藝術研究單位的橫向聯合,實現資源共享,資訊溝通,密切深入交流,為美術學院師生開拓良好的外部交流與發展環境,提高美術學院的知名度和教學質量。2023年力爭與**美術學院、中國美術學院、首都師範大學美術學院、上海師範大學美術學院建立校際間的聯合,在師資培養、資源共享方面達成對口支援意向。同時,繼續加強與上海大學美術學院、南京藝術學院的交往,拓寬與國際上的交流合作領域。

再是利用好國家支援西部教育的大好機

會,與西安美術學院、**美術學院建立良好的校際關係,在師資隊伍建設、教學改革、人才培養模式上挖掘出最大的潛力,促進新疆藝術教育的蓬勃發展。

八、改善教學環境,提高教職工的生活水平。

隨著綜合教學樓的投入使用,美術學院教學條件已得到大大改善,為我們的大發展創造了條件,同時也為提高教師的生活待遇提供了可能。為此,按照「多勞多得、優勞優酬」的分配原則,五年內逐步提高全體教職工的生活待遇,為穩定教師隊伍、留住人才提供物質保證。爭取到2023年左右,校內酬金達到人均3萬元/年。

」黨的十六大召開以後,進一步加大了西部大開發的力度,為我們提供了良好的發展機遇,我們耍緊緊抓住有利時機,與時俱進,用時代發展的要求審視自己;以改革發展的理念,開拓進取的精神,不斷深化教育改革,優化教育結構,合理配置教育資源,降低教學成本,提高教學質量和管理水平,全面推進素質教育,培養合格的符合社會主義市場經濟發展要求的美術人才,為把我院建設成為中亞有影響的綜合性高等藝術教育學府而奮鬥。

新疆藝術學院美術學院

2023年 12月 5日

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