上海吳涇海事處
一、深入開展「三走近」調研，提公升海事服務能力
處領導班子結合深入學習實踐科學發展觀活動，深入開展了「三走近」調研活動。通過「走近企業，問需求、謀共識」，向企業了解對海事幫助減少金融海嘯影響的需求，查擺出了涉及通航安全監管、服務效率方面5個問題和17條意見建議；通過「走近船民，聽訴求、解民憂」，向船民了解海事便民利民服務中的突出問題，查擺出了涉及小型船舶航行和海事業務辦理等船民關注的7個問題和24條意見建議；通過「走近職工，求計策、聚合力」向職工了解內部管理和文化建設方面的突出問題，查擺出了在制度執行、人才培養、裝備管理等職工關注的4個問題和17條意見建議。針對這些問題，班子成員結合服務上海國際航運中心建設和世博水上安保的歷史重任，多次召開專題討論，就如何優化轄區通航水域環境、創新海事管理機制、加強水域環境保護等方面細化了具體服務舉措；研究制定了黃浦江上游水域世博水上安保工作方案，進一步提高了吳涇海事服務社會的能力。
二、開展「能力作風建設年」活動，提公升科級幹部領導能力
2023年4月，處黨委下發檔案，全面啟動處「領導幹部能力作風建設年」活動，重點圍繞提公升「四種能力」、培育「四種作風」，明確了具體目標和任務。活動推進中，通過加強科學發展觀專題理論學習、開展「學哲學」學習活動和舉辦綜合知識培訓班，科級幹部的理論素養明顯提高，有效提公升了科學發展能力，促進了刻苦學習的作風養成；通過制定12項科級幹部調研課題，科級幹部在深入一線中查擺和解決複雜問題的能力不斷提高，有效提公升了開拓創新能力，促進了求真務實的作風養成；通過加強科級幹部季度考核，修改季度考核辦法，開展半年度群眾測評，科級幹部的履職能力和意識明顯增強，有效提公升了執行落實能力，促進了服務群眾的作風養成；通過開展科級幹部的崗位交流、後備幹部的調整，落實黨風政風建設「一崗雙責」，科級幹部的換位思考能力明顯增強，有效提公升了溝通協調能力，促進了清正廉潔的作風養成。
今年，處黨委專門委託華東師範大學於9月至11月組織開展了科級幹部綜合知識培訓班。綜合知識培訓分為九項專題，共計297人次的科級及以上幹部、科級後備幹部、青年大學生及船長輪機長參加了學習。本次培訓授課老師全部為華東師範大學知名教授，培訓內容既有馬克思主義與全球化、十七屆四中全會會議精神解讀、關於中國模式的思考、國際關係等理論知識，也有領導者的心理調適、非盈利組織管理、人力資源管理與測評等綜合能力培訓。
培訓形式豐富多彩，除了集中授課外還組織了小組討論、「一對一」交流等活動，使得參加學習人員在輕鬆交流的同時，豐富了知識、拓展了視野、增強了能力。據統計，今年截至11月份，全處科級及以上幹部平均學時達178.9小時。
三、強化季度考核管理，夯實黨支部基礎工作
2023年1月，為進一步加強和改進黨支部建設，切實提高黨支部的戰鬥力、凝聚力和創造力，處黨委制定了《上海吳涇海事處黨支部建設工作考核管理辦法》，通過明確評分標準、考核程式以及基礎臺帳種類，重點加強了對黨支部「三會一課」、黨務公開、黨員責任區等12項制度執**況的考核。在考核中，通過做到每季度考核內容有重點、考核結果有講評、考核問題有整改，考核優秀有表彰，並與科級幹部季度考核結果相結合，確保了考核制度的認真執行，有力促進了各黨支部的基礎工作建設。實施以來，先後有科室業務黨支部、政務中心黨支部因黨支部基礎工作紮實、特色黨支部建立突出而榮獲優秀黨支部稱號。
四、開設「職工發展課堂」，提公升職工思想政治素養
2023年2月，處黨委啟動「職工發展課堂」，作為提高職工思想政治素養的乙個重要途徑，先後組織**了《重托》、《復興之路》、《大國崛起》、《長征》等5部歷史政論片，舉辦了「科學發展觀學習與思考」、「和諧中國，和平統一」、「十七屆四中全會專題講座」等4次專家和領導講座，**了電影《驚濤駭浪》、教育片《師說-國學中管理之道》並組織專題討論，以及按職工所需開展了2次國際公約解讀和搜救技能的專業培訓，已成為職工實現自身全面發展的乙個重要平台。作為「職工發展課堂」的延伸，處在6月份組織的兩期全員培訓班中又增加了拓展訓練、危機心理素質提高、座談會等內容，深得職工的歡迎。通過這一系枚舉措，使職工在發展課堂中理論素養不斷提公升，綜合能力也不斷提高。
五、開設青年講壇，打造青年成長品牌
為進一步加強青年人才培養，提公升青年綜合素質，2023年初，處開設了「吳涇青年講壇」，為青年人才搭建鍛鍊自我、成就自我的舞台。08年重點策劃開展了十七大報告、課題成果研究、洛陽希望小學支教等專題講座和「我與海事同精彩、共發展」演講比賽。2023年組織開展了「解放思想，率先達標」辯論賽、社會主義理論知識競賽、英語履約**演講比賽等系列活動。
豐富的內容、多彩的形式，吸引了全處廣大青年的積極參加。講壇已成為我處青年人才成長的乙個特色品牌。
六、「身邊的榜樣」示範引領作用深入人心
處黨委以樹「精品」意識和「視窗」意識為重點，全面加強了先進典型的選樹和培養。2023年7月起，處開展了「我們身邊的榜樣」月度評選活動。為確保讓真正有亮點、有特色、有精神的「身邊榜樣」被評選出來，2023年5月份，處進一步完善了評選程式，強化了推薦理由和當月先進事蹟，增強了「身邊榜樣」的群眾公信度。
為擴大上榜人物的示範引領作用，處對2023年以來每位獲獎同志的先進事蹟在處一樓大廳前集中展示，並由職工自行拍攝、剪接、製作榜樣的日常工作，製作了dv宣傳**，充分展示其在平凡崗位上的非凡作為。榜樣**在職工頻道和海事文化展示廳中滾動**，拓寬了宣傳渠道，讓榜樣事蹟深入每一名職工心中。在「七一」表彰中，對2023年以來十二名獲獎同志進行集中授獎，榜樣代表在會上交流感言，進一步激勵了職工學有榜樣、乾有目標，內學榜樣，外樹形象，營造了昂揚向上、奮發有為的良好工作氛圍。
七、建設富有吳涇特色的海事展廳、職工讀物等文化產品，營造和諧發展氛圍
2023年，處以業務辦公樓建設為契機，通過對新大樓及周邊場地、平台等環境建設的專題策劃，建立了具有吳涇特色的海事文化標識系統；通過開設吳涇海事文化展廳，充分展示了吳涇海事處的發展歷程。2023年11月，處為全面展示處「率先達標」工作歷程，展現「四個吳涇」建設成果，對海事文化展廳進行重新布展，開設了「率先達標推動海事科學發展，服務世博不辱海事神聖使命」專題展。
為積極宣傳上海海事核心價值觀，提煉吳涇海事處精神、價值觀、發展方針、吳涇形象，2023年以來先後編印了《吳涇海事處職工手冊》、《志在上游，服務上游》畫冊、《海事行政執法常見不規範行為及相關責任追究》、《違規違紀典型案例分析》、《領導班子工作規範》、《學習實踐科學發展觀活動**集》、《吳涇海事處規章制度彙編》等13本職工系列讀物，製作了《海事志當存高遠，吳涇服務爭上游》宣傳片和《融文化於黨建，促海事之發展》電子書，用有形的文化產品服務職工、凝聚職工、引領職工，充分展現海事文化的推動力、凝聚力和影響力。
八、政務中心全方位打造迎世博視窗服務新亮點
佳木斯前進海事處廉政教育月活動總結
佳木斯海事局黨群工作部 我處於6月7日接到黑佳海事黨字 2011 11號關於開展2011年廉政教育活動的通知，立即著手制定活動方案，並於6月14日在全處工作會議傳達了黑佳海事黨字 2011 11號檔案，同時支部書記還就此次廉政教育活動進行了動員，現將我處活動情況總結匯報如下 本次活動主要有兩大特點 ...
工作總結 個人工作總結 海事處
xx年7月我加入了 海事處，成為了這個大家庭的乙份子，半年來，在處領導的關懷下，在全處同事的幫助下，我能恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好工作職責，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現將半年以來的工作 學習作以下匯報 一 加強學習，提高理論和業務素養。要做好本職工作，就必須首...
2023年東門縣地方海事處近期安全工作情況匯報
近期安全工作情況匯報 進入冬季以來，針對出現大風 寒潮 風雪等惡劣天氣，地方海事處及時採取多項措施，強化水上交通安全監督管理，保持轄區水上安全形勢平穩，確保渡口安全有序暢通。現將近期安全工作情況匯報如下 一 提高認識，加強領導 今年是 十二五 規劃的開局之年，搞好近期水上安全工作具有十分重要的意義，...