一、 職業生涯人物訪談範例
（1） 訪談一
訪談時間：2023年1月7日
訪談方式：**採訪
被訪談人：劉先生，現任某品牌公司旗下市場部主任，大學本科學歷計算機專業。
訪談內容：
問題1：您是如何找到工作？
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步乾到了主管。
問題2：平常在工作方面您每天都幹些什麼？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計畫。
問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上乙個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。
還需要善於發現問題，把每乙個店在銷售中的問題，歸納彙總製成文字材料經典案例，在日後告訴銷售怎樣解決這些問題。
問題4：覺得現在實現您的人生價值了麼？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。
問題5：您對我們大學生有什麼建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。
（2）訪談二
訪談時間：2023年1月7日
訪談方式：**採訪
被訪談人：徐某，建築工程師，公司總經理。畢業於湖南工藝美術職工大學。
訪談內容：
問題1：您什麼時候創辦這家公司的？最初的創業動機是什麼？
答：最初創辦這家公司是在97年，，最開始想創辦公司是找到了一種商業動機，那時建築裝飾行業剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
問題2:：您在大學裡學的也是室內設計專業嗎？在校期間可有相關實習？畢業後是不是直接去的室內裝飾公司呢？
答：嗯，起初是學的建築學。在校期間有過短期的實習，那時不像現在這樣實習的機會特別多。畢業後是學校分配的，剛開始是在一家建築學院做些基本的工作。
問題3：平常在工作方面您每天都幹些什麼？需要經常跑家具、材料市場和施工現場嗎？
答：平時在工作方面，基本上什麼都做。，雖說是公司老總，但這畢竟還屬於小私有企業，許多東西還是要自己動手。
比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，了解最新材料。
問題4:據網上了解，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提公升我們的素質？
答：多看些人文素養方面的書籍，學一學心理學，聽與品性相關的講座。要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
問題5：您認為如何才能做好室內設計工作？
答：在校很多學生都侷限地認為只要學好3大軟體（3d，cad，ps）就可以了，事實上，這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正自己的心態，虛心地學習與其相關的知識。
乙個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養自己的設計靈感，積累設計素材。
（3）訪談三：
訪談時間：2023年1月7日
訪談方式：**採訪
被訪談人：張先生長沙某股份****副總經理
問題1：您認為做好這份工作應該具備哪些知識?
答：首先應該熟悉整個公司的運作，所以根據公司的性質，掌握一定的基礎知識是必要的，然後，做到企業的高層管理人員必須具備相當多的管理知識。同時，還應該具備一定的溝通協調組織能力。
問題2：目前，該行業需要怎樣的教育背景話培訓經歷呢？
答：其實，我並沒有本科畢業，能到達現在的職位，很大程度上在於我的自學，由於我學歷不高，所以總是利用各種空餘時間閱讀各方面的書籍，包括管理方面的，不斷充實自己。但是現在的市場競爭逐漸加大，學歷高還是有優勢的，畢竟這是硬實力。
問題3：對於剛畢業的大學生，企業一般會組織哪些培訓？
答：首先，一般企業都會對員工進行企業規章制度，管理辦法，以及企業文化的培訓，增強員工的歸屬感和紀律性。然後，會對員工進行具體工作方面的培訓，是員工盡快了解工作流程，融入組織。
問題4：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：一般來說，機會是均等的，只要達到了相應的知識和能力方面的要求，男女都有機會擔任這個職務的。
問題5：從事這份工作實現了您的人生價值觀嗎，這份工作對您的家庭有什麼影響？
答：基本上實現了我最初的目標，不過學無止境，在以後的工作中，我將會樹立更高的目標。家庭對於我的工作還是挺滿意的。
問題6：對於將要從事會計工作的大學生，開始工作時將會遇到怎樣的困難？該如何面對？
答：開始工作最大的問題就是業務不熟練以及對公司內部情況的不了解，只能備好本子多聽多看多記，多主動工作，多主動謙虛向前輩討教經驗，即使是沒有分配到自己區域內的工作，也要多學習一些
二、職業生涯人物訪談心得與思考
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。不久後即將畢業的我們，很有必要去與一些已經步入該行業的人進行交流，以便能更好的掌握其資訊。終於能借這樣的機會，不論是從室內設計的發展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養，還是大學生的畢業前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。
在電視和網路上常常能看到或聽到有關於大學生的每年的就業情況，而就業指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。可是，我們有必要採取一些措施和有效行動，讓我們能更清楚自己的目標是什麼，該如何去實現。就這次的訪談，我有如下總結：
一重視和紮實專業知識
雖然目前某些熱門專業在我國有了較為快速的發展，在社會上也得到了一致的好評，但我們不能因此而放鬆警惕。專業有好前景並不代表自己有好前途，我們不是靠專業吃飯，而是靠自己打拼。 二擺好心態，從基層做起
多方顯示，現在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程裡，我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘，他的目標便是設計總監。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。
我想，在校期間，即便他的確有許多任務作經驗，即便專業成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態，切不可心浮氣躁，急於求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對於有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
三重視團隊協作
我特意提出關於團隊協作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區別在於，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對於都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
四把握好人脈關係
對於從事設計類行業的人員來說，擁有良好的人脈關係是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，把握好人際關係需要長時間磨合。因此說，人際關係學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
生涯人物訪談報告
我是會計專業的學生，與其他專業的同學相比，或許很多人會覺得我們會更容易找到工作，因為在大家的印象裡，會計就像是乙個常青職業，它是不會處於劣勢的，其實，在我感覺中，會計是常青職業的說法，的確是沒有太大疑問，不過會計也並不是不會處於劣勢，當經濟蕭條的時候，會計的發展也會受到阻礙 而且，隨著經濟環境的變化...
生涯人物訪談報告
被訪談人 某建築公司專案經理下稱李經理 訪談人 曾敬萍李茂韋國善孟文龍梁峰 訪談時間 2015年5月16日 問題1 您認為如果想要以後從事建築行業的工作，在大學階段應該多做些哪方面的準備？需要像其他許多行業一樣考些什麼資格證嗎?答 需要考證，尤其是一些專業性比較強的專業，而且有些國際工程需要很強的專...
生涯人物訪談報告
一 訪談背景 被訪談人 老師性別 女 教育背景 大學本科 職業 高中語文教師 訪談形勢 聊天軟體訪談 訪問時間 2014年6月3號 二 訪談記錄 問題1 老師，你是從事教師這一專業的，請問一下你為什麼選擇這個專業？答 因為我父親也是一名語文老師，所以緊隨父親的腳步。另外乙個原因是在我讀小學的時候，我...