深圳市新泰醫藥****，在實施和保持質量體系過程中，充分體現了領導作用和全員參與的質量管理八項原則。總經理廖文廣親自組織制定了質量管理獎勵制度並頒布實施。以下為質量管理獎懲制度的主要內容
總經理廖文廣強調，質量是深圳市新泰醫藥****的生命，質量管理工作是提高和保證深圳市新泰醫藥****的產品和服務質量的首要措施。為了保證深圳市新泰醫藥****的gsp質量管理體系實施保持和持續改進，特制定以下內容。
一． 考核內容
1． 工作安排的執**況（指深圳市新泰醫藥****質量領導小組安排的具體情況）
2． 深圳市新泰醫藥****質量管理體系檔案中所規定的事項。
3． 其他與gsp執行和深圳市新泰醫藥****質量體系持續改進相關的事項。
二．考核方式及人員
1． 以深圳市新泰醫藥****總經理廖文廣為首的質量領導小組
2． 深圳市新泰醫藥****內審員
3． 定期的質量管理工作的檢查與考核
4． 其他非正式或不定期檢查。
三． 考核辦法
1． 主要考核深圳市新泰醫藥****各項工作的直接責任人，並以此成績來考核其所在部門的成績。
2． 以考核表的形式實行現場考核並評分，對於沒有達到規定要求的深圳市新泰醫藥****人員或部門以扣分的形式進行考評，並按相應的規定進行相應的獎懲。各等級評定標準如下。
五；獎懲辦法
a．部門考核獎懲辦法。
1．深圳市新泰醫藥****部門考核成績優秀者（得分90[含]分以上），該部門人員各獎勵500元；部門負責人獎勵1000元。
2．深圳市新泰醫藥****部門考核成績良好者（得分80[含]分以上），該部門人員各獎勵200元；部門負責人獎勵500元。
b．各崗位/人員考核獎懲辦法。
1．各崗位/人員考核成績優秀者（得分90[含]分以上），該崗位/人員獎勵300元；部門負責人獎勵100元。
2．各崗位/人員考核成績良好者（得分80[含]分以上），該崗位/人員獎勵100元；部門負責人獎勵50元。
六．其他
1． 本辦法由深圳市新泰醫藥****質量管理部起草，經總經理廖文廣批准後發布。
2、 本辦法於2023年1月生效。
5． 解釋權屬深圳市新泰醫藥****質量管理部，執行時如有爭議時由以深圳市新泰醫藥****總經理廖文廣為首的質量領導小組做出裁定。
深圳市新泰醫藥****
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