1目的為提高員工的專業技能，根據公司職業技能培訓發展規劃，制訂本制度。
2 範圍
公司全體職工。
3 申請要求
3.1公司每年編制年度培訓計畫，會從整體考慮劃分給各部門可申請職業資格培訓的名額，各部門人員申請職業資格培訓首先要有名額。
3.2申請的職業資格培訓科目，須與本職工作崗位密切相關，並且符合公司職業技能規劃發展的需要及範圍（附件一）；
3.2申請人須在公司工作滿兩年；
4 申請流程
4.1填寫職業資格培訓申請審批表（附件二），辦理審批手續；
4.2履行完審批手續後先自行承擔培訓報考費用，取證後與公司簽訂服務協議（附件三）。中級簽訂四年，高階簽訂五年；
4.3簽訂好服務協議憑發票報銷培訓報考費用，不含食宿、車程費；
4.4如未滿服務期辭職則按剩餘服務年限，從工資中扣除相應培訓費用；
5 本制度至下發之日起執行。
6 本制度由綜合管理部負責解釋。
附件一：
公司職業資格發展規劃表
附件二：
職業資格培訓申請審批表
填表日期： 年月日
附件三：
員工職業資格服務協議書
甲方乙方：
經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行以下條款：
1、乙方自簽訂本協議之日起，為甲方服務＿＿＿＿年。
2、甲方承擔乙方職業資格培訓費用＿＿＿＿＿＿元，如服務期未滿自己提出離職，則按剩餘服務年限，從工資中扣除相應培訓費用。
甲方代表（簽字乙方（簽字）：＿＿＿＿
年月日年月日
2秘書職業資格培訓
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