規範黨的幹部交流制度

2021-06-26 09:58:43 字數 2127 閱讀 4296

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規範黨的幹部交流制度

o上乙的十七屆四中全會強調指:

,r1出:創新幹部管理機制,;

.—歹d必須「完善幹部交流制度,

;加大重要部門、關鍵崗位、東中西部!地區幹部交流力度,疏通黨政機關幹i部、企事業單位幹部交流渠道。」這;就再次強調了幹部交流制度對培養鍛!o張書林

以使幹部在乙個完全陌生、沒有任何阻撓、沒有任何羈絆的環境中,充分施展自己的能力才華、放手大膽創造性地開展工作,為黨的事業發展添磚加瓦。

二、幹部交流制度運作中的困境

煉幹部和完善幹部管理制度的重要;i

幹部交流工作為完善幹部人事

性,引起全黨、全社會對幹部交流制;i制度、鍛鍊培養幹部作出了重大貢度、幹部交流工作的熱切關注。

;獻,但幹部交流工作的現狀還卻不

一、推進幹部交流的意義

;i盡如人意,在運作中凸顯出許多需1.推進幹部交流是培養鍛鍊幹i在的不足,迅速優化班子結構,以保;要研究解決的問題。

部的需要。幹部長期在乙個地方、;證班子成員人適其事、事得其人、人j1.思想認識不到位。由於受

乙個部門、乙個崗位、乙個層次上;崗相適,切實提高領導班子的綜合工;到「官本位」意識和「幹部能上不能工作,不進行交流鍛鍊,對培養鍛;作水平。通過交流,原本結構不合理!下」觀念的影響,幹部交流工作推進煉幹部是很不利的。

因為它會使幹{班子的群體結構就能夠得到優化,班;的阻力首先來自思想認識方面。一些部放鬆對自己的要求,產生懈怠心!子的老化問題、低效率問題、不團結{領導幹部對幹部交流工作蘿況不夠,理,不注重提高自己的政治和業務;問題、近親繁殖問題、作風懶散問題i認為交流不交流對黨的事業益處不能力素質、不重視發展完善自己,容;等等,也都會得到有效解決。

;大,大家幹的都是共產黨的事業、共

易安於現狀、不思進取,像井底之蛙;

3.推進幹部交流是反腐倡廉和;產黨的工作,誰幹都一樣、在哪幹都

一樣,認為天空和舞台就那麼大。通;防控既得利益集團的需要。通過定期!

一樣。一些被交流的幹部認為自己被過不斷推進幹部交流,多崗位、多角j推進幹部交流,讓—個幹部在—個崗i確定為交流物件,被平職交流出去是度、多層次培養鍛鍊幹部,就能夠持i位、—個地方的任職有固定的期限,:因為自己在政治思想、工作作風、工續激發幹部的求新求變意識、釋放幹!

而不是無限期的,這樣一來,在很短;作成績、群眾基礎上出了問題,是被部的內在潛能,使他們始終保持昂揚;的時間內幹部的關係網、人情網、宗:發配和排擠出去的。社會民眾也通常的鬥爭、積極健康的精氣神、不懈進i派阿就不容易形成,也使幹部有效避;認為,那些從好地方、好部門、好崗

取的陽光心態,這對於幹部的成長是!免了因為人隋上「磨不開」、「不得;位被平職交流到差地方、差部門、差

大有裨益的。;已」,因為監督乏力而大搞權力濫用!崗位的幹部,要麼是無德無才「被當

2.推進幹部交流是優化領導班i和權力腐敗,這就會大大延緩既得利;作包袱甩出去的」,要麼是人際不合子的需要。實踐證明:如果根據合理i益集團的形成。

因此,所謂「流水不:混不下去「被當作牙膏擠出去的」,配備班子的要求,有針對性地推行幹j腐、戶樞不蠹」的道理,應用到幹部;要麼是犯了錯誤「被當作犯人發配出部交流,將能夠完善班子結構所需要;交流對防控幹部腐敗和既得利益集團i去的」。這些思想觀念上的不正確、的幹部交流進來,不僅會事半功倍,;的描述上,是再合適不過了。!

不恰當認識,對幹部交流制度的健康而且能夠達到在短時間內改良優化班;

4.推進幹部交流是促進黨的事j順暢執行直接形成強大衝擊。

子結構的目的。幹部交流能夠彌補領;業發展的需要。幹部易地、易崗、i

2.主要領導在幹部交流中的權

導班子在年齡結構、知識結構、專業i易職交流,雖然在工作上、生活上;重過大。幹部交流是一種組織行為,結構、能力結構、氣質結構等方面存j會遇到一些困難和問題,但它卻可!不是「一把手」、主要領導的個人

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萬方資料

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