今天是國慶節，很多上班族放棄休息依然堅守在崗位上，節日期間的加班費咋算成為大家關注和諮詢最多的話題。昨日，記者採訪陝西省勞動保障監察局等部門了解到，假期可分為法定節假日和休息日兩種，
勞動者在法定節假日的加班，用人單位應向勞動者支付三倍工資。
今年國慶節7天假日，其中10月1日至3日這3天是法定節假日。根據規定，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按不低於日或者小時工資基數的300％支付加班工資。10月4日至7日是休息日，用人單位在此期間安排加班的，應當安排勞動者同等時間補休，否則按照不低於日或者小時工資基數的200％支付加班工資。
根據規定，月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。因此，法定節假日加班工資＝月工資基數÷21．75天×300％×加班天數；休息日加班工資＝月工資基數÷21．75天×200％×加班天數。目前，我省執行的最低工資標準是：
一類工資區每月760元，二類區680元，三類區630元，四類區580元。西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區為一類區；長安區、臨潼區、高陵縣為二類區；周至縣、戶縣為三類區；藍田縣為四類區。
據省勞動保障監察局工作人員介紹，員工在前三天加班，用人單位必須依法按照當地等於或大於最低工資標準支付加班工資，4日－7日上班，如屬於休息日調整，不列為加班範圍，也就是說，用人單位安排勞動者補休，就不用支付雙倍工資，若不能安排同等時間補休的，應按照不低於勞動者本人工資的200％支付加班工資。加班費的支付以勞動者和用人單位簽訂合同約定的工資發放日為準。
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