….負責人年度業績考核任務書模板
考核方（甲方）：.
責任方（乙方）：
為建立科學合理的企業負責人業績考核制度，不斷完善企業負責人激勵約束機制，確保人面完成年度各項任務，促進…目標的實現和「一強三優」現代..發展目標的早日實現，根據…年度目標工作任務，特簽訂本責任書。
一、乙方年度業績責任目標
（一）可控費用：
（二）人力當量密度：
......
......
二、責任期限
xx年1月1日至xx年12月31日。
三、考核管理與獎懲
（一）乙方按照甲方的工作要求和所簽訂責任書目標，全面加強企業經營管理，努力完成各項考核目標。
（二）甲方按照公司對單位負責人年度績效考核相關規章，對乙方在責任期內上述考核指標的執**況進行月度跟蹤評價、季度考核分析，並在考核年度結束後根據考核結果核定乙方薪酬。
四、附則
（一）因為可抗力等因素影響上述指標完成的，乙方應及時向甲方上報有關情況、所採取的措施及調整的申請等材料，甲方在期滿考核時予以適當考慮。
（二）本責任書經甲、乙雙方代表簽字後生效。
（三）本責任書一式兩份，由甲、乙雙方各執乙份。
甲方：. 乙方：
總經理經理：
黨委書記支部書記：
xx年x月x日xx年x月x日
附件7 年度重點工作任務書模板
（管理機關部門負責人）
年度重點工作任務書模板
（管理機關部門員工）
附件8一線員工年度績效協議書模版
（班組長）
一線員工年度績效協議書模版
（員工）
附件9績效面談記錄表
本考核週期業績回顧
總體業績情況：
未達成的目標及其原因：（包括可控和不可控因素）
員工特長和突出業績:
員工為改善績效而需提高的領域：（包括知識、技能和態度）
改善及提高計畫
簽名：員工直接上級
時間使用說明：
1.該錶首先由員工個人填寫，為績效面談做準備；
2.直接上級與員工進行績效面談，對業績完成情況和改善與提高計畫達成共識；
3.員工、直接上級分別簽字認可後，交人力資源管理部門備案。
附件10
績效申訴書
學校教研負責人年度工作考評的述職報告
各位領導 各位教師 大家好！星移斗轉，暑往寒來，xx年已悄然離我們而去！回顧過去的一年，難免讓我這已屆不惑之年的人有韶華易失 青春難再之嘆！藉此機會就本人一年來的思想 學習和工作情況向大家做一簡要匯報。一 無意苦爭春 心態的平和 屈指算來，我已在崇仁師範度過了20個春秋，多少風風雨雨 多少坎坎坷坷，...
2019公司車隊管理負責人年度工作總結及工作計畫
200 年已經過去，迎來了嶄新的200 年。過去的一年是公司機制轉型重要的一年，同時也是我面臨新的挑戰的一年。我由200 年4月被公司委派管理車輛以來，在公司領導的正確領導和大力支援下，我始終堅持恪盡職守，急處室之所急，及時調整思路，合理調配車輛的使用，圓滿完成了各項工作任務，並取得了較好的成績，現...
X年市場部負責人年度工作計畫 優秀
一 完善豐富市場部市場研究已有工作內容及架構 目前市場部市場研究工作除對專案進行針對性市調工作報告外，主要包括在售專案定期銷售分析報告 主要城市月度市場研究報告 典型企業專題研究報告等方面。今後可適時拓展研究層面及研究範圍 增加全國房地產定期研究報告 特定產品定期研究報告 推廣 定期研究報告等形式。...