5、原則上不能將非本商場成員帶進商場玩耍，更不能隨意使用公司的電腦和資料等。如有特殊情況，必須事先匯報經理同意。
6、報紙由財務人員管理，重要資訊送達相關負責人，以便及時掌握重要資訊。
四、日常工作
1、例行工作
1.**鈴響時前台人員及時接聽，注意禮貌用語，接轉**時，看清對方要找的人在什麼位置，通知他接**，不要大聲提示。
2.商場員工接待客人時，一般在商場內部，進入辦公區域應有人陪同，並注意不讓其隨意走動、坐在位子上翻看各種檔案資料或使用商場電腦。
五、業務工作
1．實行日例會制度，時間由負責人根據需要靈活安排。周交流會，全商場內部就一周工作進行總結。月度總結會，公司負責人主持，各銷售人員匯報工作完成及進展情況。
2．所有與客戶往來的重要函件，包括電子郵件和傳真等，都保密以防洩露。
3．所有單證、單據的審核包括送貨單，收貨單的確認等都必須經過兩個人的雙重審核方可放行。
4．每個人把自己手頭的檔案，按每個客戶做成乙份資料夾，裡面的檔案按時間順序排列，日期最近的放在最前面。每年度檔案整理成檔案盒，裡面的檔案排列順序與資料夾相同，統一保管。
5.盡量向客戶傳遞尊嚴和禮貌的訓練有素的聲音。對對方談的事情要表示出興趣，以清晰的聲音回答。絕對不要提高嗓門或含糊不清。
6.上班時間不能傳遞與工作無關的負面資訊。
7.商場內發生衝突時要及時與商場經理或總經理進行聯絡。
8.上班期間不准私自外出，如有緊急事項請及時聯絡經理。
9.公司安排的統一活動無特殊原因必須參加。
10.上班期間不允許睡覺，玩遊戲，看電影等與工作不相關的事項。
六、不誠實行發生公司有權立即解除勞動關係
凡是為了個人利益而侵害商場利益的行為（包含但不限於以下條款）
1、 偷竊。（偷竊公司、顧客、員工的財產和物品）
2、欺騙（欺騙上級，顧客以及同事）
3、腐敗和濫用職權，謀取私利。如，接受合作夥伴的禮物、現金、**費、樣品、特別折扣、相關活動的入場券、免費旅遊等個人服務形式的饋贈；向合作夥伴借貸錢款；未經公司允許接受請吃、請喝；借用合作夥伴的物品、裝置。
4、為了個人利益與**商、外來人員、客戶進行不正當的交易。（包括場外交易、截留銷售等）
5、盜用工作時間。（工作時間內，從事任何與工作無關的活動）
6、提交不真實的個人資料。（虛假學歷、虛假證明等）
7、從事第二職業
8、洩露公司機密。（公司的機密、相關的資料、流程、材料等）
9、派發海報時私藏、私仍、大量浪費。
10、協助他人進行不誠實的活動。
11、上班時間打架鬥毆、辱罵同事。
12、工作時間賭博。
七、本規範制度本規則由百盛精品燈飾廣場管理部負責解釋
八、批准人
九、生效日期
百盛家居人員管理制度
人員管理制度 為保證公司的正常運作,特制訂本管理制度 作息時間 每天上班時間 上午7 30至11 30,下午12 30至5 00 根據生產情況，在全年淡季 旺季做相應調整，員工應在正常工作時間內完成當然工作任務，確保工作時間高效飽和。員工考勤管理 1 進入公司工作的員工,按時上下班,不得遲到或早退。...
百盛櫥櫃廠人員管理制度
為加強公司安全 文明生產 辦公 勞動紀律的管理,強化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保公司生產經營活動運作,樹立良好的企業形象實現領導和全體員工齊抓共管 人人遵守的目的,特制定本管理制度 員工考勤管理 1 公司員工上班時間不得遲到 早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象及擅自中途怠工停產...
康師傅百貨商場制度彙編之專櫃營運管理規範 改
店鋪營運管理規範 1.目的 規範店鋪日常運營 獎罰 形象服和檔案的管理，為提公升市場占有率和經營管理水平，特制定本規範。2.範圍 此規範適用於廣場營運管理人員對所屬店鋪的管理。3.定義 無。4.職責 營運部負責本規範的制定與實施。財務部負責收取涉及的相關費用。管理部負責物資的領用和返還工作。5.程式...