雲南美亞民瑞電力投資****
一、目的：
為規範公司福利管理，體現出對公司的關愛，激發員工的工作激情，制定本制度。
二、範圍：
公司全體員工
三、社會保險
1、公司按國家及所在省、市的有關規定，為試用期滿的員工辦理基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。
2、所辦各項社會保險中凡需個人承擔的費用，由公司在個人月薪中扣除後代繳，並確保準時繳納。
3、公司視情況為員工購買工作相應的雇主責任保險。
4、額外醫療福利：公司給予每位員工限額1000元/年的門診醫療費用補助（每年一月一日至十二月三十一日），門診醫療費用補助僅限員工自己個人門診產生的醫療費用，員工持有效的醫療發票到財務部報銷。
五、住宿
具體以相關檔案為準。
六、就餐
公司在員工當班期間提供免費符合衛生標準的中、晚餐安排。
八、過節費：
1、適用於國家法定節假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
2、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節給予滿試用期員工發放100元/人·節過節費；國慶節、春節給予滿試用期員工發放300元/人·節過節費。
十、憮恤金及喪葬費
員工因公死亡，或非因工死亡的有關憮恤金及喪葬費，參照國家有關規定執行。
十一、執行
1、本制度由行政人事部負責解釋並監督執行。
2、本制度自頒布之日起執行。
職工保險制度
第一章宗旨及目的 第一條保障員工及企業雙方利益。第二條建立安定工作環境，降低人才流動率。第三條逐步完善公司社保管理機制。第二章職工保險內容 第一條勞動合同 根據國家相關規定職工須與用人單位簽訂的用以確立勞動關係的勞動合同 第二條醫療保險 全稱為 昆明市城鎮職工基本醫療保險 凡屬地屬於昆明市區及昆明各...
建設工程保險制度
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