目錄學校基本情況3
常規管理及教學質量獎懲制度
安全工作管理制度6
衛生工作管理制度8
教研工作管理制度9
提高教師專業素質活動方案11
績效考核方案13
遠端教育工作管理制度15
少先隊工作管理制度16
繼續教育工作管理制度17
實驗教學管理制度19
財務工作管理制度20
校產工作管理制度21
食品衛生工作管理制度22
輟學學生報告制度25
「控輟保學」制度26
流失學生勸返制度28
控輟保學工作責任追究制度29
入學通知書制度31
學籍管理制度33
基本情況
思南縣三道水小學是一所有著近40年建校歷史，占地10餘畝，擁有10個教學班，學生600餘名，教職工41名（其中保安2人，食堂臨聘人員5人）。三道水小學距離縣城45公里，是三道水鄉中心小學，輻射三河、洋恩壩、周寨、林山、柏楊五個行政村，由於庫區蓄水導致部分學生上學道路迂迴曲折，距離學校遠處學生達七公里，兩公里以內學生有240名左右，五公里以內學生有350名左右。
三道水小學2013—2014學年度第一學期
常規管理及教學質量獎懲制度（試行）
為了抓好師德師風建設，不斷強化教育教學管理，努力提高教師業務素質和教學質量，培養合格人才。現根據我校實際情況，特制定如下管理實施細則：
一、政治思想：
1、所有教職工應胸懷坦蕩，如因私利而導致不良後果（包括學期檢測），由該同志承擔所有後果，且取消評先評優資格。
2、 嚴格執行公升降國旗制度（雨天除外）。星期一公升旗，星期五降旗，其餘時間由旗手公升降旗，無故不按時公升降國旗，一次扣值周值日教師每人5.00元，教職工無故不參加公升降國旗，一次扣10.
00元，並追究其責任。（含保安）
3、 學校召開各種議會，開展各種活動，全體教師必須按時參加，遲到2——5分鐘，每次扣10.00元，5—10分鐘扣15.00元，10分鐘以上作曠工1節論處。
開會一次不記錄扣該教師5.00元。學期結束後累計以會議記錄為依據。
無故不參加者，作曠工1節論處。
4、 上課期間嚴禁教師參與賭博，發現一次扣該教師50.00元，提供賭場、賭具、賭資等的教師一次扣100.00元,嚴禁在賭場參與賭博，發現一次扣100.
00元，被公安機關或相關部門通報1次罰款500元，被拘留或以上直接調離我校。
5、 教師體罰、變相體罰學生一次扣20.00元（一次扣績效分2分），情節嚴重的報主管部門處理，且由此造成的經濟賠償由當事人全部承擔。
二、課堂紀律
1、教師上課（含早讀）必須按時到班，遲到5分鐘（含5分鐘）扣10.00元，5——10分鐘扣20.00元，超出10分鐘按曠工1節論處。
2、上課期間，學生穿拖鞋、背心出現在校園內，發現一人次扣該班主任2.00元。教師穿拖鞋、背心進入教室一次扣100.00元。
3、隨意離開教室2分鐘以上，從第3分鐘起，每分鐘扣5.00元，依次計算（病假除外）。
4、教師未經值周教師同意自行調課，一經查出扣調課教師15.00元，代課教師15.00元。
三、出勤
1、公假：公假的依據一是憑上級的有文通知，二是為學校工作所耽誤的時間，方可為公假。公假由學校開代課費，每節15.00元。
2、病假：病假無論是檢查或**都必須持有醫院的證明，病假（一學期累計不超過一周）由學校開代課費每節15.00元。一學期累計次數超過七天由該教師自付代課費。
3、事假：事假必須寫出假條（附課程表），先與代課教師協商好，經代課教師同意簽字後，再交學校審批方可為事假，事假每天開30.00元，每節15.00元代課費。（特殊情況除外）
4、婚、喪假在規定時間（一周）內由學校開代課費每節15.00元。注：必須是本人直系親屬（父母、親兄弟姐妹、兒女）去世才能作喪假處理。
5、特殊假：指直系親人生病，確需要人料理，由本人每天開代課費15.00元。其餘代課費由學校出，一學期不能超過3天，超過3天由請假人付代課費，且需獲縣局批准。
6、曠工：未請假，無故不上班為曠工（特殊情況由行政會研究決定），曠工每節扣30.00元，每天扣100.00元，一學期曠工累計達3節，年度考核為不合格。
7、教師請假必須以假條為依據，一律不准代假或**請假。如有特殊情況，事後必須補上假條，假條必須附課程表。否則一律以曠工論處。
8、代課要求：必須按課表正常教學，否則不計代課費，如將學生安排後就離開教室，作曠工一節論處，代課期間出現的任何安全事故由該代課教師承擔一切責任，代課費為每節15.00元。
（值周教師安排，無故不接受，扣該教師績效考核分1分）
9、各教師每天按時參加集合，一次不參加扣該教師15.00元，值日、值周教師不認真記載，一次扣10元。
四、教學質量獎懲
1、獎勵情況：
（1）、一至六年級在全鄉檢測中，語文、數學科獲第
一、二、三名分別獎科任教師400.00、200.00、100.00元；英語科獲第
一、二、三名分別獎科任教師200.00、150.00、100.00元；其他檢測科目獲第
一、二、三名分別獎任課教師100.00、80.00、50.
00元，累計不能超過400元 (如上級有檔案規定提高獎勵標準，按上級獎勵標準實行獎勵)。一年級本期獲前三名按全鄉第一計獎，
四、五名按第二計獎。
（2）、六年級，市級評估按縣級排名
一、二、三等獎，分別獎集體20000、15000、10000元。以全縣同類學校前20名為基礎，每前進一名獎集體500元，倒退一名懲100元（懲低於縣20名學科的教師）。另加鄉級語、數
一、二、三名分別獎個人1600、1400、1200元，英語
一、二、三名分別獎個人1000、800、600元。
（3）、在鄉統一檢測中，語、數、外均獲全鄉第一名，獎該班600元。
（4）、專職教師認真上課，完成教學任務好，按中等計獎。
2、懲罰情況：
在市、縣、鄉檢測中，凡倒一名學科任課教師無條件調離三道水小學，且在當學期績效考核總分上扣10分。
五、其它工作
1、不按時上交各種資料、表冊一次在績效中扣2分，行政領導一學期中有兩次不按時上交表冊、資料，期末扣績效分5分。
2、不按時、不認真完成各種任務（含學校工作安排），受到各級批評、通報，每次扣該教師200.00元，績效分2分。
3、教師教案、教師作業集、學生作業必須同步，學校教導處、教研組在檢查或抽查過程中，發現少一課時或不按規定備課扣5.00元；不備課、不帶教案上課，發現一次扣10.00元。
每期語文作業50 次以上，數學作業60 次以上，英語作業25次以上，其它學科按每2節課1次作業計算，凡少一次扣3.00元。上級領導抽查中，發現少一課時扣30.
00元，不按規定備課，扣30.00元，作業不及時批改，一次扣20.00元，上不封頂。
（被扣金額從績效工資中扣除）
4、教師推門聽課一學期不少於5節，行政一學期不少於10節，差一節扣10元。
5、特殊獎：對學校有特別貢獻，由學校行政討論決定獎金金額。
6、因工作懈怠或不服從學校行政決議，給學校造成重大影響，對當事人進行停職處理，停職期間作曠工論處，上級領導來校，對其工作提出批評，並要求整改（口頭指出，未行文）一次扣直接責任人20元，分管領導5元，一學期，上級檢查學校工作被批評兩次以上的保安或臨聘人員解除聘用合同，教師逆向調動。
7、認真值周、值日，對當天發生的事進行妥善處理認真記載，如因處理不當或懈怠，造成的一切後果由值日、值周教師負直接責任，包括經濟責任。校務日誌記錄不完整1次扣值日教師5元，未記錄扣10元，一學期出現3次以上記載不詳或未記，扣績效分5分。班上發生安全事故，對學校教育教學工作造成影響，一次扣當事人績效分10分、班主任3 分、值周教師 2分、值日教師 1 分（一次累計扣分不超過10分）、保安50元。
8、教研組長每學期由該組教師集體評議，「優秀」獎勵該教研組長300元。學校各專幹一學期履職較好（行政民主評議），獎勵該專幹200元。
9、行政人員一學期履職較好（教師民主評議），獎每人400元。
10、按績效總分排名，獎前兩名班主任或科任教師各200元，評先評優按績效排名先後擇取。
注：1、以上條款，所有罰金由當事人現場直接交學校財務處。
2、曠工一節扣績效分1分，並在教師會上闡述曠工經過後，方可繼續上課。
安全工作管理制度
為了全面貫徹落實「安全第一，預防為主」的基本方針，進一步抓好我校的安全工作，消除一切安全隱患，確保學生的安全，使我校的安全工作做到萬無一失。現根據我校實際，特制定如下管理制度：
一、獎勵部分
1、一學期班上未出現任何大小安全事故，獎班主任60元，科任教師30元。
2、一學期路隊巡查小組人員將不定時地對學生路隊進行巡查。在巡查中，學生都遵守路隊紀律，獎該路隊教師50元；如該路隊學生違紀達1、2、3次，分別獎該路隊教師40、30、20分；如該路隊學生違紀達4次（含4次）以上，則該路隊教師本學期不能享受獎勵。
3、監路教師一學期能認真搞好安全路隊工作，分別獎監路教師50元。
二、受懲部分
1、路隊值日教師如果不認真值日，一次扣5元（以值周教師記載為依據）；如有學生不遵守路隊紀律，一人次扣路隊教師2元，班主任1元（放學時必須按路隊回家，如有教師留學生，回去時不排路隊，一人次扣該教師3元，出現的一切事故由該教師全全負責）。
12 13第一學期總結
5 校本培訓和繼續教育 社會在發展，知識在更新，為了使教師更好的適應新的教育教學形式的需要，學校制定了校本培訓計畫，並且緊快落實，使校本培訓成為提高教師知識水平和業務能力的乙個重要途徑。鼓勵教師參加人事部門和進校組織的各種培訓，專任教師參加繼續教育達100 在日常教學中，做到了課前研討和課後反思相結...
12 13第一學期工作計畫
營造和諧環境促進全面發展 2012 2013學年度第一學期工作計畫 結合我校實際情況，本學期工作重點努力以德育為首，提高課堂效率，促進師生全面和諧健康發展，努力提高教育教學質量 預防為主常抓不懈，做到校園安全第一。美化校園環境，抓好校園文化建設。一 指導思想 以全面推進素質教育，與時俱進，開拓創新，...
12 13學年第一學期計畫
奎屯市第二中學2012 2013學年 第一學期德育處工作計畫 目前，德育工作已成為我校重點工作的核心內容，針對圍繞學校在新形勢下的工作方式，將進一步對學生進行全新 全心的德育教育，引導學生正確的思想道德觀念，讓學生在學習科學知識的過程中學做真人。所以特制定出德育工作計畫如下 一 工作重點 加強隊伍建...