（2023年制訂 2023年2月修訂）
為了全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學質量，強化內部管理，充分調動全體教職工的工作積極性，提高學校的辦學效益，學校依據有關法規和上級行政主管部門的精神，結合本校實際，特制訂本學校管理制度。
考勤制度
1、認真做好教職工上下班出勤的考查工作。學校行政輪流值日登記情況，一周一小結通報，一月一公布，期末和年終總結出勤率。
2、除節假日外，教職工離校，必須履行請假手續，請假三天之內，由校批准；請假三天以上，需校長簽署意見，報中心學校批准。教職工事假、病假的期限要從嚴掌握，按上級有關政策和規定處理。
3、教職工超假，不請假外出或請假未准而擅離工作崗位，一律按曠工處理。凡提出的請假事由或持病假證明有弄虛作假行為者，按實際休假天數作曠工處理。
4、請事假五天以內的缺課，一律自己補授，教導處負責調課。因公差、因病缺課時間超過一星期以上者，由教導處安排教師代課。每代一節，學校發給代課津貼4元。
5、未經教導處同意，不得私自調課，私自調課者每節罰款20元。
6、教師外出函授學習、業務學習，參加教研活動，須持通知到學校辦好請假手續後方可外出。
7、堅持出滿勤者，實行全勤月獎（獎金20元，在績效工資中統算）。遲到或早退每次罰款5元，曠課一節罰款20元，一月內有三次遲到或早退、曠課現象，不享受全勤月獎，有三次或三次以上曠課現象，不享受當月學校任何獎勵。曠工一天罰款20元，罰款不封頂。
請事假一天，扣除5元，代課費每節扣款4元，請病假一天，扣除3元，代課費每節扣款4元（若補上則不扣），公升旗儀式或例會未到罰款10元；婚假、喪假（直系親屬）不予罰款。
常規教學管理制度
1、認真做好教師常規教學的考查工作，學校以教導處為主組織檢查評比，考核登記，做到一月一檢查與平常考查相結合，並及時通報檢查情況，期末彙總，為績效獎勵提供依據。
2、教導處在期初制訂教學工作計畫。教研工作分語文、數學兩個教研組，教研組組長制訂教研計畫，認真組織實施，期末寫出工作總結。
3、教學須依照課程標準、教材，制訂好全期計畫，期末寫出工作總結。
4、課改班科目嚴格按課改要求備課。其餘科目備課不准使用電子備課。教學過程步驟清楚，層次分明，教學中有突破重點、難點的方法與措施，能體現素質教育要求，有精心設計的適量練習，有板書設計，有教學後記（反思）等。
凡備課不規範或缺備一節次、缺計畫乙個者罰款10元，凡無備課進課堂者，發現一次罰款10元。
5、進行教法改革，強力推行課改。
6、規範課堂教學，上課鈴（包括眼操鈴聲）響前，教師必須進教室，精心設計每個40分鐘，不拖堂、留堂、侵占學生休息時間，不准擠占音、體、美、思品、社會、科學、活動等課程。不准搞滿堂灌，不准抽菸、開手機、穿拖鞋、穿背心和非西裝短褲。
7、減輕學生負擔，精選習題，份量恰當，課堂作業當堂完成。小學一年級一般不得布置家庭作業。
二、三年級家庭作業不超過30分鐘，四年級家庭作業不超過45分鐘；高年級家庭作業不超過60分鐘。
8、按新課程表，活動課學科並舉，加強學生非智力因素培養，開展活動課專題研究，精選活動課內容和設計活動方案。
9、關心愛護全體學生，不諷刺漫罵排斥學困生，不體罰或變相體罰學生，不把學生拒之門外。因教師教育方法不當而造成學生外出、流失的，學校追究當事人的責任，流失一人罰款20元，當年不能評優。
10、課外輔導要有計畫，有針對性，有實際作用。學生作業適量，精心選題、區別對待，作業批閱及時、認真規範，各年級語數作業一日一次，常識批閱一周一批，大作文一學期至少8篇，要詳細批閱（要眉批、尾批，用等級評價）。小作文8篇，要逐人查閱與評價。
提倡學生寫日記或周記、做讀書筆記等。課改班作業設定嚴格按縣局要求，落實「四個一」（每日一題、每天一面批，每週一練、每月一考）工程，對未按時按量按質批閱作業的，學校要通報批評，並按每缺一人次科目罰款5元處罰。
11、加強培優輔潛力度，語、數老師每週設定一次培優輔潛作業（親自出題），並認真批閱（有批閱日期、等級）。
11、教研教改要定計畫，定課題，組織教師積極參加，主動參與，潛心研究，共同提高。凡在中心學校上公開課一堂獎20元，縣級比武課一堂獎50元，市級比武課一堂獎100元，省級比武課一堂獎200元，國家級比武課一堂獎300元。
12、每位教師每學期須向學校交乙份教學**，學校擇優向縣級推薦參加各級評選，對獲獎者按中心校同等獎勵。
行政管理工作制度
1、履行校長負責制。履行校長的職責，用好校長的權力，對上級承擔行政法律責任，做好師生表率，任人唯賢，慎重組閣，團結戰鬥。
2、行政管理人員必須端正辦學思想，全面貫徹教育方針，讓減輕學生負擔落到實處。執行上級決議，全面抓好教學管理和改革，努力提高辦學效益，制訂切實可行的學校工作規劃。
3、發揮教代會作用，自覺接受群眾監督，虛心聽取意見，改進工作。
4、行政人員要有全域性觀念，堅持原則，不怕吃苦，敢挑擔子，會協調關係，大膽工作，作風正派，不謀私利，處處以身作則。出色完成本職工作外，還要相互協作，富有凝聚力和戰鬥力。
5、關心教師疾苦，盡力解決實際問題。
6、各項工作有計畫，有檢查，有總結，有評比，有檔可查。
7、抓好考勤、考核、考績，作為評崗評職的依據。
8、虛心接受上級檢查、指導，按時上交各種**、材料、總結。
學習、會議制度
1、教職工應積極參加政治學習，業務學習和例會及其它會議與活動。學校對教師參加學習，會議和活動情況指定專人進行登記，及時登記，及時公布。
2、每週星期一第五節課（如無特殊情況），為政治學習、業務學習、例會時間。教職工應按時參加，不遲到，不早退，特殊情況不能參加須請假，學習內容以後補上，每遲到或早退一次罰款5元，無故缺席一次罰款10元，請病假只作記載不予罰款。
3、學習時教職工應該做好記錄，認真學習，領會精神，積極發言，參與討論，堅持組織原則，不搞自由主義，教職工所作記錄，學校每月檢查一次，每缺少一次罰款5元。
4、學習和會議做到「四不准」，即不准遲到、早退或無故缺席；不准隨意離開會場；不准隨便談論或做與會議無關的事情；不准帶小孩進入會場。
5、學校組織公升旗儀式，大型集會，教職工均要參加，課間操時所有老師必須到班。
後勤管理制度
1、每學期由總務主任主持制訂學校後勤工作計畫，編制經費預算，學期結束時寫好後勤工作總結，學校組織人員清算核定帳務財產。
2、學校後勤工作立足為教學中心服務，勤儉節約，開源節流，提高資金的使用率，把有限的經費用在點子上。
3、財產添置與維修：學校各項添置維修須造計畫，通過核定，有校長或集體審批後執行。
4、報銷制度：各項報銷票證須有經手人，證明人簽字，並註明用途後方可報銷，否則，出納有權拒付。
5、財產保管：學校財產一律編號造冊入實物帳，各類財產實物定責任，定專人保管，財產發放、供用，歸還有登記，手續齊全。食堂、商店用具、儀器、教具、圖書、體衛器材保管要建帳，建卡，實物定位，帳、卡、物相符，借用歸還手續完備，一學期清理一次財產，各類實物損壞要分清責任，照價賠償。
6、學校收入一律經會計入帳，出納收款，任何教職工不得亂收費或向學生銷售輔導用書、用品，違者責令退還所收款項，並按50%罰款。
7、學校購物要按市面最低價購進，不得抬價開票，弄虛作假，違者嚴肅處理。
8、教**母逝世，工會弔唁100元。
9、教職工調出，學校贈送紀念品乙份。
10、教師退休，學校贈送100元。
11、教師新婚、喬遷之喜，工會送紀念品乙份。
教師月績效獎勵工作量計算方案
為調動老師的工作積極性，強化教師競爭意識，根據上級有關檔案精神，對學校福利部分進行浮動，結合我校實際情況，制定本方案。
工作量獎：
（1）課值標準
（2）班額修正值
（3）工作量計算公式
標準工作量=實際課值×課節+其它工作量
實際課值=課值標準×班額修正值）
（4）專職、兼職人員工作量計算標準
每月工作量獎=5×工作量
教學業績獎：
（1）對教師備課、作業及其它所要求送檢的材料實行月檢制和隨時抽查制。月檢不通知，由教研組長、教務處不定期到辦公室進行檢查，抽查由中心學校、學校行政、教務處隨時進行，檢查時，少備一節課每次扣5元，少批一次作業或批閱不及時、不認真、質量差每次扣5元，少批一次大作文扣20元，所有教師的各種材料必須在上班時間放在辦公室，檢查時不得以任何藉口搪塞，否則視作沒有處理。
（2）每期縣局、中心學校抽考或統考及輔導學生參加各類競賽活動，教師獲獎根據學校獎勵制度進行獎勵。
學校獎勵制度
一、班主任獎勵
1、班主任負責本班級組織和管理，做學生耐心細緻的思想政治工作，引導學生建立良好的學風和班風，組織學生開展班級活動，積極參加學校各項活動。
2、學校以少先隊為主體，堅持一日常規評比檢查（結合學校行政檢查），一日一檢查，一周一小結。學校對一周內總分領先的班級，授予「文明班集體」稱號。一日常規評比檢查總分與發放班主任獎金掛鉤。
一、二年級為乙個小組，
三、四年級為乙個小組，
五、六年級分別為乙個小組。每月設班主任津貼80元，當月評為優秀班級的班主任另獎勵20元。每期根據每月獲「文明班」等情況評出優秀班集體，獎勵100元。
3、一月內班級出現責任事故，班主任不享受本月津貼，年終不評先進。
4、凡學生人為損壞學校或他人財物，一律按原價賠償，班主任查不出具體人的，加倍扣班級常規管理分。
二、考績獎
1、縣抽考或統考教學質量獲全縣第一名獎1000元，第二名獎800元，第三名獎700元，第四至十名獎600元，第十一至十五名獎500元，第十六至二十名獎400元。二十名之後若獲全縣前五分之一名次也獎200元。
浪拔湖中心小學2019屆畢業班工作計畫
2012年上學期工作計畫 一 指導思想 為了進一步加強我校2012屆小學畢業班教學與管理，全面提高小學畢業班教育教學質量，積極推動課程改革，面向全體學生，促進每個學生全面 健康 活潑地發展，特制定本計畫。二 畢業班工作目標 1 確保畢業生參考率為100 加大學困生的輔導力度，確保合格率大幅度提公升。...
石上中心小學學校衛生管理制度
2 室外 地面有紙屑，食品袋等垃圾扣1分 有汙水，有亂塗亂畫等汙跡分別扣1分 掃的垃圾未清除或亂倒垃圾分別扣1分。5 個人衛生 1 做到天天刷牙，講究飲食衛生，不喝生水，不吃零食，飯前 便後要洗手，勤洗澡，勤換衣，勤剪指甲，勤理髮。2 每班每週進行個人衛生檢查一次，各班要做好自查記錄。3 按時睡覺，...
凱本中心小學學校消防管理制度2019
2013年度 為加強消防安全工作 保護公共財產 師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。一 加強全校師生的防火安全教育。按 消防法 的要求，做到人人都有維護消防安全 保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道，火警報警 119，人人熟知...