一、 實行集體領導和分工負責相結合，處理重大問題都經民主管理會議研究討論做出決定。
二、 傾聽會員心聲，了解職工疾苦，切實研究和解決職工提出的問題。
三、 按時召開職工大會和會員大會，參與並監督每月獎金分配，工資公升級以及班組長的任命等重大問題。
四、 維護職工合法利益，監督行政管理，確保職工合法利益不受損害。
五、 對不合理的處罰，有權向隊行政提出，並要求改正，確保職工利益不受損害。
以深入學習實踐科學發展觀為指導，堅持以人為本，加強企業民主管理，把職工冷暖放在心上，著力通過「民主接待日」制度，暢通民主渠道，改進工作作風，提高工作效率，密切黨群、幹群關係，想方設法為職工辦實事、辦好事，解決職工群眾在生產、生活中遇到的「熱點」、「難點」、「疑點」問題，架起了一座構建礦區和諧、穩定、發展的「連心橋」。
一直以來，宜興礦把維護職工群眾的切身利益放在第一位。把「民主接待是」當作是傾聽職工心聲、理順職工情緒、扶助弱勢群體、體察社情民意的「密鑰匙」。為此，運輸區運搬先後成立了信訪工作領導小組，由倪晉軍擔任組長，梁新明擔任副組長。
職工家屬提出關於安全生產、經營管理、幹部作風、勞動爭議、職工福利、扶貧助殘等方面的意見和建議，本著「群眾利益無小事」的原則，面對面地傾聽群眾呼聲。對反映的問題，做到了有問必答、有惑必解；有事有回音，件件有落實。避免和減少了重複上訪和越級上訪現象。
最大限度地多為職工辦實事、辦好事，解決他們的後顧之憂。
民主管理制度
工會民主管理工作制度 一 範圍 本標準規定了工會民主管理的七項工作制度，包括職工代表會議制度 職工代表活動制度 職代會工作機構議事制度 班組活動制度 班組民主管理制度 表彰獎勵制度。三 民主管理七項工作制度 一 職工代表會議制度 1 職工代表按時出席一年一次的職工代表大會 2 以各班組為單位，每年應...
民主管理制度
機採一隊民主管理制度 為了使機採一隊的管理水平再上乙個新台階，給予職工更多的權利，實現區隊民主化管理，激發職工的勞動積極性，從而實現區隊安全生產的順利開展，區隊班子本著，公平 公正 公開原則，使區隊管理工作得到合理閉合，特制訂以下制度 一 管理制度公開化 為了提高民主化管理，區隊提前向職工進行公示，...
民主管理制度
1 建立健全礦職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工都能參與礦管理，保障員工的民主權利。2 職工代表大會制是在黨支部領導下，員工實行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對礦重大問題進行討論，對礦工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。...