職業病危害事故處置與報告制度

為規範職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、****監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（****監管總局正在規章，尚未發布。待發布後，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位

實際情況制定本制度。

一、職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

1、一般事故：發生急性職業病10人以下的；

2、重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

3、特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處置、報告

1、依法採取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業

病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、裝置和工具等；

4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已採取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何藉口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

a）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員**情況和危害程度；

b）分析事故責任；

c）提出對事故責任人的處罰意見；

d）提出防範事故再次發生所應採取的改進措施的意見；

e）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。