電商企業運營部業績提成管理規定
第一部分總則
一、目的：為明確各店鋪人員職責，提高公司運營部各個崗位工作積極性，特制訂本方案；
二、適應範圍：運營部負責各個店鋪運作崗位員工；
第二部分業績提成
三、名稱定義：
1、計算基數：以公司各個店鋪當月整月支付寶實際回款數額作為計算基數；
2、當月推廣費用：包括直通車、鑽展等廣告費、刷單費用以及其他廣告費用）
3、郵費：當月銷售產生的快遞費用以及客戶退貨產生快遞費用，以及其他快遞費用；
4、可提成計算金額：計算基數-推廣費-郵費=可提成計算金額
5、底薪：當月基本工資+餐費200元+全勤獎100元=當月底薪
6、聚划算費用不計入提成計算範圍；雙十一期間活動業績不作為業績提成範圍內；由運營副總臨時擬定獎勵方案上報審批。
7、提成百分比：店鋪實際回款金額佔公司下達的回款目標百分比（公司下達的回款目標非常重要）
四、各店鋪運營人員底薪標準：詳見運營部人員編制及薪資標準。
五、業績抽成標準：
由運營副總根據公司下達銷售目標及各個店鋪情況，制定年度銷售目標分解到各個月份，以各個月度銷售目標為考核計提基礎，以完成銷售目標60%以上方可計算提成；
提成計算基礎：以完成規定百分比銷售目標後，按實際回款額計算提成。
1、天貓***：根據月度銷售目標，完成60%及以上方可根據實際回款金額計提：
（1）完成目標在60%-79%的，各崗位計提標準：
推廣專員：1‰；活動專員：1‰；產品專員：1‰；助理：0.1‰
（2）完成目標在80%-99%的，各崗位計提標準：
推廣專員：1.3‰；活動專員：1.3‰；產品專員：1.3‰；助理：0.2‰
（3）完成目標在100%及以上，各崗位計提標準：
推廣專員：1.5‰；活動專員：1.5‰；產品專員：1.5‰；助理：0.3‰
2、天貓專賣店+**店：
提成分配規則：
（1）由店長與助理共同享受提成獎勵，具體提成分配比例：店長佔比80%，助理佔比20%；
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