清鎮市農業局幹部職工學習制度

2021-06-14 03:53:31 字數 804 閱讀 7578

為進一步增強全域性幹部職工政治思想素質,不斷提**部職工理論水平和業務技能,在全域性營造積極的學習氛圍,按照市委有關理論學習的要求,結合我局實際,制定本制度。

一、學習物件

全域性幹部職工,以中層以上幹部及專業技術人員為重點。

二、學習內容

國家法律法規,黨的方針政策,**、省、貴陽市和清鎮市的有關會議及檔案精神,有關業務知識及其他知識。

除以上學習內容外,將根據市委要求,結合我局實際,增加相應的學習內容。

三、學習方式

1、個人自學。幹部職工要積極主動開展讀書自學活動,提倡充分利用八小時以外的時間認真看書學習,每週至少保證五個小時的自學時間。根據局黨委安排的學習計畫和自己的工作需要、知識結構,制定個人年度自學計畫。

2、局務會學習。每週星期一召開的局務會上傳達學習各級有關會議和檔案精神。

3、單位學習。局屬有關站、辦、所每週組織職工學習局務會傳達學習的內容和有關工作要求,以及其他需要學習的業務知識。

4、支部學習。各支部每個月至少組織支部黨員開展一次集中學習,重點學習黨的方針政策,**、省、貴陽市和清鎮市的有關會議及檔案精神。

5、單位整合學習。業務聯絡較大或工作業務相近的單位,由局分管領導進行整合,每月組織一次學習,重點學習與業務相關的會議、檔案精神及業務知識。

6、參加培訓學習。結合基層農技推廣體系建設工作的開展,按照上級有關部門的安排和實際工作的需要,分期組織技術人員參加省、貴陽市的集中脫產培訓。

四、督促檢查

學習情況督查採取隨機抽籤答題、紀檢監察隨機抽答等形式,平均每個職工每年抽答不少於3次,回答錯誤的進行缺陷登記,作為職工年終績效考核、評先選優以及職稱評聘的重要內容。

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