廣告部2019上半學年工作總結

2021-06-13 08:23:11 字數 801 閱讀 2341

3、 完善部門內部建設,積極引進其他部門人員

對於乙個部門的發展而言,實際上就是每乙個個人的發展。而發展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛,而長期的激情維持則需要讓每乙個在其中切實感覺到有所提高,付出後有收穫,所以和部門人員的關係不是簡單的上下級關係,更是親密的夥伴和戰友,對幹事要投入情感關注,走進他們的內心,了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。

比如向他們傳授一些學習經驗,討論大學應該如何更精彩的度過,他們馬上要考試了,叮囑大家要好好複習,天氣有重大變化時,**簡訊提醒大家並相互轉告等等,努力營造一種關愛和家的氛圍。在人員變動方面,積極引進其他部門人員,擴寬資訊獲取渠道,增加商家****等,取得了顯著成功。

二、工作中存在的問題:

因為新一屆廣告部剛剛選舉產生,廣告部人員變動較大,新老成員工作尚處於磨合期,一些工作沒有做到位,主要有如下問題:

1、成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高,工作積極主動性不夠,不大清楚該如何開展活動。活動中我們的活動效果總是達不到預期的目標和預設的意義高度,

2、本學期所開展的工作與其核心職能還有一定的差距,工作較為傳統,沒有一定意義上的創新,應在下學期的工作中努力開拓進取。

3、溝通欠缺主要表現在部門中人員的交流不夠,工作基本上都是單兵完成,造成有的人忙有的人閒的局面,不利於部門的發展。

三、發展前景:

1、 增強部門人員合作與溝通,培養合作意識和主動工作的意識。

2、 努力擴寬合作面,增加培訓機構和人大周邊外部的商家。

3、 對部門人員進行專門培訓,提公升其全面素質。

儘管還有諸多問題存在,但廣告部會努力解決、努力創新,爭取在下學期做的更好。

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