醫務人員職業安全監測管理制度

2021-06-12 15:19:04 字數 913 閱讀 2306

第一條為維護醫院工作人員的職業安全,有效預防醫院工作人員中出現職業危害,保護勞動者的健康,制訂本制度。

第二條職業危害指醫院工作人員在職業活動中,接觸職業性有害因素引起的傷害。

第三條醫院工作人員包括醫療、護理、醫技、藥技、行政、後勤等所有工作人員。

第四條對職業危害的預防,醫院以貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》為主進行預防。

第五條各科室、部門應積極主動掌握工作環境、性質下可能產生的職業危害因素、危害後果和應當採取的職業防護措施,建立健全有科室特色和針對性的防護制度,嚴格操作規程,健全各項規章制度。

第六條對工作中可能產生的職業危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業危害有關情況。

第七條各科室、部門應提供符合防治職業危害的防護設施和個人使用的防護用品。

第八條加強工作人員對醫療環境中職業安全防護教育。上崗前對職工進行醫院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫院不定期進行職業衛生教育培訓,對員工進行有關知識培訓。

第九條醫院為職工提供員工健康體檢,並建立職工健康檔案,及時發現潛在問題,讓職工享受到有關的健康服務。

第十條要求職工本人加強防護,增強自身防護意識,培養良好的工作習慣,凡違規操作,責任自負。

第十一條職業安全監測主要由各科室報告,如***。院感科和預防保健科為發生***的醫務人員進行職業暴露的評估、心理諮詢、預防用藥和跟蹤病情。

第十二條特殊職業防護,如放射防護,由預防保健科進行管理。醫院每季度對放射工作人員進行個人劑量監測,每兩年進行職業健康體檢,並建立個人健康監護檔案。預防保健科對監測結果進行分析,如發現異常,立即報告醫院,並報告衛生和環保行政部門。

第十三條事件發生後相關部門應及時調查事件的發生原因和事件性質,估算事件的危害波及範圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調查處理工作。

第十四條對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位,並予以合理的**,促進職工**。

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