合規性評價報告

2021-06-08 06:35:31 字數 2116 閱讀 2373

為了確認公司環境管理體系和職業健康安全管理體系法律法規及其他要求的遵循情況,保證體系執行符合法律法規及其他要求,規避法律風險,根據標準和公司體系檔案要求,組織開展合規性評價工作。

一、評審時間:

2023年1月12日。

二、參加人員

參加合規性評價的人員包括:管理者代表,公司內部審核員,各部門負責人及車間主任等。

三、評價目的

對公司環境和職業健康安全管理體系執行過程中對法律法規遵循情況進行評價和分析。

四、評價範圍

公司管理和運營活動中涉及的環境因素及危險源。

五、 評價依據

1、gb/t14001:2004標準,ohsas18001:2007標準;

2、管理手冊、流程、指導書等體系檔案;

3、相關法律法規和標準。

六、評價過程綜述

(一)汙水排放:存在有生活汙水排放等環境因素,適用的法律法規有《中華人民共和國水汙染防治法》、《汙水綜合排放標準》,公司生活汙水經溧水開發區汙水處理廠進行對接,委託汙水處理廠處理,未發生水汙染事故,符合上述法律法規及標準的要求。

(二)固體廢棄物排放:存在有固體廢棄物排放等環境因素,適用的法律法規有《中華人民共和國固體廢物汙染環境防治法》、《國家危險廢物名錄》、《危險化學品安全管理條例》、《危險廢物貯存汙染控制標準》等。公司綜合部編制了《固體廢物控制管理規定》等管理制度,對固體廢棄物進行分類管理,並將廢棄物分為一般固體廢棄物和危險固體廢棄物。

對危險固體廢棄物,如廢舊電池、廢硒鼓墨盒、廢日光燈管、廢顯示器、廢電子器件、廢油漆桶等環境因素,由綜合部監督相關方進行統一收集、存放,由有資質的**公司**處置。如暫時無法處置,由綜合部指定地點存放。符合要求。

(四)雜訊排放:雜訊排放的環境因素。適用的法律法規有《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》、《建築施工場界雜訊限值》、《城市區域環境雜訊標準》等。

公司生產運營過程中大部分產生雜訊的裝置均設在室內,對環境影響相對較小。符合要求。

(五)能源的使用和消耗:辦公生活用電的消耗,油品消耗等環境因素。適用的法律法規有《中華人民共和國節約能源法》。

公司綜合部對水電的使用制定了《資源和能源管理規定》,規範員工節約水電,對辦公用品實行定額發放。判定符合要求。

(六)安全生產:存在有高空墜落、觸電等危險源,適用的法律法規有《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等法律法規,配備有專職安全管理人員4名;所有人員上崗前均經安全培訓;特種作業人員全部經上級有關部門培訓並發證上崗。判定符合要求。

(七)職業健康:存在有雜訊、電磁輻射、高溫等危險源,適用的法律法規有《中華人民共和國勞動法 》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規,所有在崗職工均與公司簽訂有勞動合同;實行雙休日,勞動時間不超過44小時;法定節假日作業人員按規定支付全部加班加點報酬;按時發放防護用品,定期組織職工進行健康檢查。依法參加工傷社會保險;各級領導及職能部門督促崗位工人正確穿戴勞動保護用品;按操作規程操作。

(八)緊急情況和事件:存在有火災等環境因素及危險源。適用的法律法規有《中華人民共和國消防法》。

公司制定了《公司安全生產事故應急預案》和《公司火災應急處置預案》,並進行了演練。判定為符合要求。

七、環境、職業健康安全管理方案實施情況報告

通過以上分析,公司各部門,在整個主體辦公階段都能有效控制環境因素及危險源,各部門在現階段完成目標指標情況較好,管理措施有效。

八、節能降耗情況分析

公司綜合部針對部門水電的使用制定了管理制度,在過程中嚴格進行控制,保證了能耗的下降,綜合部對水電使用每月進行計量統計。環境、職業健康安全管理體系實施執行以來,公司用電消耗有所下降。

七、環境、職業健康安全管理分析

公司自環境、職業健康安全管理體系執行以來,舉行了數次標準和環境保護和職業健康安全基本知識培訓,使降耗節能、減少汙染、減少事故和職業危害的觀念深入貫徹到每個人。同時根據標準和運營的要求,對相關活動和過程編制了詳細和流程和指導書等體系檔案,在每個過程中都體現降耗節能、減少事故和職業危害,環境、職業健康安全保護的理念,環境、職業健康安全管理體系在公司覆蓋範圍內執行基本有效。

八、存在的薄弱環節及改進的建議

有些部門對標準理解不透,學習不到位,對環境因素的識別和評價方法不能熟練運用。

九、環境、職業健康安全合規性評價結論

公司各部門能夠有效遵循法律法規進行施工,未發生過環境、職業健康安全擾民事件,未有其它單位和個人投訴,無環境、職業健康安全事件發生。

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