電子與資訊工程學院學生會
內部量化考核制度
一序言為了切實貫徹共青團南京資訊工程大學大學電子與資訊工程學院團委提出的「內強素質，外樹形象」的學生會工作理論，積極謀求學生會的長遠發展，努力打造一支能夠服務大學生、活躍校園文化、建設良好校風的高素質隊伍，進一步使院學生會的工作制度化、規範化，創造一種務實、高效、積極進取的學生會文化。經電子與資訊工程學院學生會第五屆學生會主席團及秘書處研究決定，制定並修改電子與資訊工程學院學生會內部量化考核制度,制定第五屆電子與資訊工程學院學生會內部量化考核制度。
本套內部量化考核制度以第四屆、第五屆學生會的內部量化考核制度基本內容為依託，並根據本學年學生會工作發展的新要求、新需要、新思路以及電信院團學的一些實際情況做了適度的修改和刪減，並將原來的加減分考核方式更加明確細緻化，將請假制度規整、規範化，並增加部門例會開放及旁聽制度四項新的人事任用管理考核制度，使之更加趨於人性化和符合電信院學生會的發展現狀。
為了使此量化考核制度更加趨於人性化，提高其可執行性，本套制度將在2023年10月10日試行，制度試行期間，秘書處會積極收集主席團、部長、幹事的意見和建議，並將相關意見、建議進行彙總，進一步修改和完善量化考核制度。
2023年11月1日本制度將在電信院學生會正式施行。在本制度施行期間，秘書處將秉著公平、公正、公開的原則，嚴格按照相關制度進行全面考核，請各部門對秘書處的工作進行監督。
電信院學生會主席團及秘書處對本套制度有最終解釋權。
二總則第一條組織名稱
電子與資訊工程學院學生會，簡稱學生會。
第二條組織性質
電子與資訊工程學院學生會是由校團委領導、院團委直接指導的乙個與大學生文化、學習、生活、社交等多方面密切相關的院級組織，是全體學生實現自我管理、校園文化建設以及充分享受民主的優秀學生組織，是學校、學院與廣大同學之間進行溝通的一座堅實橋梁組織。
第三條組織宗旨
學生會始終以全心全意服務廣大同學為宗旨開展工作。
第四條適用範圍。
本制度的考核範圍為第五屆學生會（電信院）全體成員(包括試用期的幹部、幹事)。
第五條考核思想
以100分為起評分，根據具體條列實行分數加減。
第六條考核辦法
本考核制度實行積分量化，每人每學期基礎分為100分，根據第五屆學生會內部量化考核條列進行分數加減。每個與對所有成員考核分數進行通報公示，下月初做評比排名，根據條例進行獎懲。
第七條制度執行組織
本量化考核制度考核小組成員由第五屆學生會部長級及以上、秘書處組成。秘書處考核成績（基礎分為100分）佔考核總成績的60%，各部門自行考核成績（基礎分為100分）佔25%，主席團考核成績佔15%（基礎分為100分）。
第八條本制度執行計畫
2023年10月10日—10月31日為制度試行期，11月1日正式進入執行期。進入執行期後秘書處將按照內部量化考核制度的具體章程嚴格考核。
第九條制度的執行組織
主席團組成小組依次對制度進行考核。
三秘書處考核條例
序言考核辦法
（一） 本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分和加分。考核由秘書處總負責，接受全體學生會成員和學辦老師的監督。
（二） 考核物件：電子與資訊工程學院學生會所有學生成員。
（三） 具體考核辦法：考核採用「平**分」和「期末總評」兩種方式綜合進行。
1. 平**分：各部長每月對本部門學生成員的日常工作及表現負責檢查、記錄、考核，每月29-31號將考評表（附表八）交至秘書處統計，每月1-3號秘書處將考核情況公示。
2. 總評：採用「由上到下」與「由下到上」兩種方式結合進行。
由上到下：由團委和學生會主席執行，各部幹事的考核採取各部的正、副部長打分，幹事互評的方法。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統計。
由下到上：由部門副部和部門幹事對本部部長打分（附表七），各部門部長對學生會主席團打分（自己除外）（附表七）。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統計。
第1章會議考核制度
第一節部門會議考核制度
（一）各部門例會以及臨時會議要求部長、副部、幹事全體到會，因故不能到會者，需向本部門部長上交學生會專用請假條，並經得本部門部長簽字同意後才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會後（不含開會當天）兩天內上交請假條至秘書處，否則將做曠到處理。每個部門每次例會請假人員不得超過三名，每人一學期請假次數不得超過三次，超過三次者一次扣5分。
注：部長因故不能到會同理需向秘書處上交請假條
（二）無故缺席部門例會及部門臨時會議者扣3分，累計三次者做自動離職處理。
（三）開會無故遲到或早退者，扣1分。
（四）酒後參加會議者扣1分。
（五）會議中故意擾亂紀律、態度不端正者扣2分。
（六）會議中對本部門的發展或其他部門的發展提出好的意見並被採納者加2分。各部門部長每個月需向秘書處上交名單備案。
第二節部長級會議考核制度
（一）部長級例會以及主席團臨時安排的部長級會議要求全體幹部到會，因故不能到會者需向主席和秘書長說明情況並上交學生會專用請假條經主席或秘書長簽字以後方可視為請假有效。若不能及時上交假條者需向主席提前說明情況，在會後兩天內（不含開會當天）上交學生會專用請假條至秘書處，否則將做曠到處理。一學期請假不得超過三次，超過三次者一次扣5分。
另外部長無法到位時，務必安排一名副部替代。
（二）無故缺席部長級例會者扣3分。
（三）部長級會議無故遲到或早退者，扣1分。
（四）酒後參加會議者扣1分。
（五）在會議中故意擾亂紀律、態度不端正者扣2分。
（六）在會議中各部門相關負責人未能對本部門近期工作向主席團做出詳細匯報者扣2分。（注：本條考核條例由主席團完成，會後主席團將考核結果交秘書處備案。）
（七）在會議中故意擾亂會會場秩序，干擾會議程序者扣5分。
(八)在會議中對學生會的工作提出建設性意見或好的建議並被採納者加3分。
（九）會議精神未傳達到位或未落實者扣3分。
第二章活動考核制度
(一)以學生會的名義開展大型活動未向團學負責老師以及主席團成員申請者扣10分，若在活動出現事故，情節特別嚴重、造成特別惡劣影響的部門，該部門相關負責人扣10分，主席團也可根據情況解除活動組織者的職務。
(二)活動做出重大調整，未向主席團匯報者扣3分。若調整後出現重大事故者扣8分。
(三)活動負責人，未能有效維持活動現場秩序扣3分。
(四)活動期間發生緊急情況未作妥善處理者扣5分。造成嚴重後果者扣8分。
注：以上兩條考核條例均由主席團完成。
(五)在開展活動期間無故遲到者扣2分；無故中途退場者扣2分。
(六)開展活動期間要求相關部門全體成員到場。若因故不能到場的幹部需提前向主席團請假、並在活動開始前三天之前向秘書處上交學生會專用請假條方可視為請假有效。否則做曠到處理；因故不能到場者的幹事需提前一天向本部門部長上交學生會專用請假條，並將請假條交由秘書處備案存檔，否則視為曠到處理。
一學期請假不得超過三次，超過三次者扣3分。在活動中曠到者扣4分。
（七）現場活動結束後未能及時打掃現場者扣2分
（八）越級上報者扣2分。
（九）對品牌活動提出建設性意見、積極為品牌活動的創新建言獻策者（如在迎新晚會、運動會、辯論賽、模擬招聘會、個人風采大賽等品牌活動中提出新的想法、設立新的活動環節等）加3分。
注：此考核條例需部門部長向主席團上交書面申請，經主席團同意後，方可加分。
（十）為學生會策劃新的活動並被主席團採納者加5分（此考核條例需策劃人拿出書面策劃方可加分）
（十一）活動期間工作積極、表現優異的幹事者加2分（各部門負責人需在活動結束後將表現積極的兩名幹事名單上交秘書處，經查實後方可加分）
（十二）學生會幹部、幹事有損學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣8—15分。
（十三）開展工作搞自由主義，個人主義或不服從上一級工作安排者扣3—5分。
（十四）查閱檔案資料時，在上面亂填亂畫的，未按照原先計畫安排好的順序整理後放入檔案本者扣3分。
（十五）言行嚴重敗壞學院、學生會形象者扣20分.
第三章值班考核制度
（一）在值班中遲到、早退者，當天相應值班人員扣1分。
（二）幹事在值班工作中曠到者，當天相應值班人員及本部門負責人（含部長、副部長）扣2分。
（三）部長在在值班中曠到者扣2分。
（四）若因故不能值班的人員需在值班開始前三日內向秘書處說明情況、上交學生會專用請假條，並通知秘書處輪換相關部門的人員進行值班、三日內未上交假條至秘書處者視為曠到處理。
（五）值班期間各值班人員需將辦公室進行打掃，若在秘書處的檢查中發現未完成，當日值班人員每人扣1分。
（六）值班人員負責當日學生會的物資外借表的填寫及物資的整理。若辦公室發現未能填寫和整理，當次值班人員每人扣1分。
注：秘書處將採用檢查值班日誌（每天檢查一次）、臨時抽查以及各幹部抽查的方式根據秘書處考核制度和辦公室相應值班條例對值班情況進行嚴格的考核，若發現上述違紀問題，我部將根據相關條例嚴肅查處，扣除相應分數。
第四章部門工作計畫、工作總結、培訓感想考核制度
（一）未能按時上交工作計畫、工作總結、培訓感想的部門，該部門部長、副部長或相關幹事扣3分。
（二）上交的工作計畫和工作總結不夠認真、工作計畫可行性差、工作總結未能有效說明問題的部門，該部門相關負責人扣3分（此考核由主席團完成，考核過後交由秘書處扣分存檔）
（三）工作計畫得到院團委、主席團的一致好評的部門，該部門相關負責人加4分。（此考核由主席團完成，考核過後交由秘書處扣分存檔）
第五章獎勵加分制度
（一）在期末綜合測評中獲得一等獎學金者加5分，二等獎學金者加3分，三等獎學金者加2分。
（二）在一年教學工作部組織的各科目中考試中名列班級前10名者加1分。
（三）在專業期末綜合測評中進步5以上名者（含5名）加3分。
（四）獲國家級獎勵者加6分，獲省級獎勵者加5分，市級獎勵者加4分，校級獎勵者加3分、院級獎勵者加2分。（含獎學金、集體榮譽稱號、個人榮譽稱號）
大學學生會職責
生活部1.做好學校及大型活動的後勤保障工作。2.完善和制定必要的衛生規章制度，配合學校有關部門，進行定期和不定期的檢查評比。3.根據有關規定，加強學生生活質量，反映校園生活意見和建議，採取有效措施，開展自我服務工作。紀檢部1.監督校風校紀的執 況，定期進行違章違紀現象的檢查。2.協助有關部門維持學校...
大學學生會部門內部聚會策劃書
文體部內部活動策劃書 朱國峰 1.活動目的 1 通過這次活動讓文體部的新成員們相互認識了解 2 通過這次活動增加文體部成員的聯絡 3 通過這次活動加強文體部成員間的協作能力。4 以遊戲的方式進行該活動，既增加了活動的娛樂性，又使成員們相互認識了解了。2.活動時間 待定 3.活動地點 a計畫 3號教學...
電子資訊工程系學生會例會制度
一 例會須知 例會時間 每週周一下午3 50 各部例會時間由各部部長自行決定 例會地點 博觀樓一層 各部例會地點自選教室 參加人員 主席團 各部部長 例會性質 學生會主席團 部門幹部例會是用來總結階段工作，落實計畫安排，布置下一階段工作，及時了解各部門工作開展情況，聆聽反饋意見，支援研究討論各項活動...