蜀山區琥珀街道社群衛生服務中心
衛生應急工作獎懲制度
為切實保障我中心突發公共衛生事件應急處置工作的有效開展，按照《突發公共衛生事件應急管理條例》的要求，增強我中心人員的責任意識，保證突發公共衛生事件應急處置的各項規章制度得到有效執行，特制定本制度。
本制度適用範圍琥珀街道社群衛生服務中心全體醫護員工。
對參與突發公共衛生事件應急處置工作中做出突出貢獻的個人進行表彰獎勵。
一、獎勵如下：
1.對參加疫情值班的人員設補助費，每人次20元，根據實際情況決定補助金額。
2.對參與衛生應急處置工作的人員設補助費，每人次根據實際情況決定補助金額。
3.由於突發公共衛生事件的特殊性，因參與衛生應急處置工
作致病、致殘的人員應得到及時、有效的救治，具體補助標準參照因公致病、致殘標準實施。
4.正常上班時間以外參與突發公共衛生事件應急處置工作的，視作加班，按國家有關加班費補助標準執行。
二、懲罰如下
懲罰包括警告、記過、罰款、降職、辭退。有下列情形之一，予以警告。
1.工作時間擅離職守，未引起嚴重後果的。
2.因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。
3.妨礙單位正常工作秩序，情節輕微。
4.對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
如下下列情形的，按規定處罰：
1.未經批准，擅自向外界披露突發公共衛生事件處置情況或散播不恰當言論，造成不良社會影響的，對當事人處以記過、降職、辭退懲罰。
2.無故未按時到達疫情處置現場，未造成不良社會影響的，處以罰款500元，並予以記過處理。
3.無故拒絕參加衛生應急處置工作，妨礙疫情處置正常工作秩序，造成嚴重不良社會影響，情節惡劣的，處以罰款1000元，並予以辭退處理。
4.其他違反衛生應急工作制度和規定的行為，按相關法律法規處理。
社群衛生服務中心培訓規劃
為加快建設我市高素質社群衛生服務隊伍，根據上級領導部門的指示，結合我中心的實際情況，2009年1月至2011年12月繼續進行全員培訓，具體規劃如下。一 培訓目標 通過規範化培訓，使在崗從事社群衛生工作的執業醫師和社群 掌握全科醫學的基本理論 基礎知識和基本技能，提高解決社群常見疾病和社群健康問題的能...
新站社群衛生服務中心簡介
新站社群衛生服務中心原名江東醫院，始建於1958年，是通化市東昌區一所一級甲等綜合性醫院，2007年轉型為社群衛生服務中心，現在是一所以 健康教育 預防 保健 醫療 計畫生育 六位一體的社群衛生服務中心，下設8個社群衛生服務站和9個村衛生所，隸屬於通化市東昌區衛生局。中心為市 區兩級職工和城市居民的...
社群衛生服務中心工作總結
北安市鐵西社群衛生服務中心工作總結 按照市衛生局的工作安排及要求，根據本社群衛生服務中心的實際情況，落實各項任務，現已完成了本年度各項工作任務，現總結如下 一 有序推進國家基本藥物制度實施。為切實提高全民對實施國家基本藥物制度的關注度，進一步推進實施國家基本藥物制度工作的深入開展，我社群衛生服務中心...