*****人民醫院護理部
（2023年修訂）
隨著醫學的發展，護理專業的發展也日新月異，人民群眾對護理的要求也越來越高，護理專業的特殊性要求**終生不斷學習、充實自己，接受新的知識和資訊，對原有的知識進行更新和提高，從而滿足臨床需求。為提公升護理隊伍素質、提高**業務水平，創造學習的環境和氛圍，我院護理部特制定如下業務學習、考試制度。
一、業務學習制度
1、護理部每月全院業務學習一次，原則上要求全院所有護理人員參加，不得遲到早退、無故缺席，如確實有事，須向護理部請假，**長不能自行准假。對無故缺席人員，處以每人每次50元罰款；遲到早退人員，根據情況處以每人每次20-40元罰款。在當月獎金中扣除。
2、根據護理人員在職管理培訓制度，護理部有計畫的完成**崗前培訓、**層級培訓、專科**培訓、護理管理幹部培訓。
3、每年有計畫地選派人員外出學習、培訓、進修，**長及以上人員逐步取得省級或市級衛生行政頒發的護理管理幹部崗位培訓證書。培養血液淨化專科**、急診急救專科**、手術室專科**、腫瘤化療專科**等；選送**外出進修優質護理服務等，培養一批護理業務骨幹。
3、外出學習培訓人員回院後，須在2週內寫出心得體會，將學分證書、培訓證書影印交護理部，匯報學習情況，並根據護理部安排進行全院性講課。外出學習培訓人員回院後，應將所學知識學以致用，並通過講課等帶動全科室人員共同進步。
4、各科室要制定業務學習計畫、**層級培訓制度，每月組織業務學習至少一次，要求全科室護理人員參加。科室應對無故缺席人員制定處罰措施。
5、鼓勵護理人員參加自考、電大、遠端教育等各種形式的繼續教育。
6、擔任全院性業務學習講課，護理部予以每次200元獎勵。
二、考試考核制度
1、護理部每季度組織三基理論考試一次，參考物件一季度為全部**職稱者，二季度為全部護師職稱者，三季度為全部主管護師職稱者，四季度為全院45歲以下護理人員，抽考20%。以60分算及格。
獎懲：（1）每次考試取一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，分別予以500元、300元、100元獎勵；（2）對無故缺考人員，罰款200元，並安排在下乙個季度補考；（3）不及格人員，處以50元罰款，並安排在下乙個季度補考，第一次補考不及格，罰款100元，第二次補考不及格，罰款150元，以此類推，直至及格。
2、護理部每年進行操作抽考一次，抽考人數30%，80分算合格。對不及格人員進行補考，補考不及格，第一次扣款50元/人，第二次扣款100元/人，以此類推，直至及格。
3、各科室應進行三基、專科理論知識考試、操作考核每年兩次，科室所有護理人員參加。將考試考核成績報護理部。
護理部建立業務技術檔案，將每次考試考核成績及獎懲情況記入檔案。
2012-1-10
學習計畫與考試制度
為了不斷提高監理人員技術業務素質，增強發現和處理施工控制過程中的本領，結合總監辦監理工作任務的實際情況，特制訂本學習計畫考試與制度。一 學習內容與形式 1 湖北華泰工程建設監理 廟山監理部制定的 監理實施細則 工程施工監理 2 與監理工作有關的規範 規程和技術標準 3 業主和省質監站頒發的有關監理業...
中學考試制度
一 形式與次數 1 嚴格控制考試次數。七 八年級每學期只舉行期中 期末兩次考試，九年級除期末進行考查外，上學期每月進行一次月考，下學期每2 3周進行一次月考。2 改進考試方法。應根據新課程標準，從實際出發，以促進教與學為目的。3 每學期期末舉行的是評估考試，一人一桌，憑准考證入場考試，試卷統一拿到外...
結業考試制度
一 學員報名入學應按科目順序 要求時間 培訓內容 嚴格系統地進行輔導 訓練後進行考試 二 科目一 理論 在規定的課時內對交通法規 汽車構造及其進行授課輔導並由理論教員進行監督考試。將考試成績報學校辦公室存放學員檔案，不及格者繼續輔導後進行一次補考 三 科目二 術一 在交通 公安科目一考試合格後，由責...