晨會制度
一、目的
為營造積極的企業文化，統一形成共識、共行、共成的文化理念，充分調動門店員工激情及工作熱情，使晨會成為員教育訓練、激勵士氣、鍛鍊成長的有效平台，特制定本制度。
二、範圍
適用於連鎖公司各門店。
三、晨會總要求
1. 各門店必須按時召開晨會，未經上級領導同意，不得擅自取消晨會；
2. 晨會開始前五分鐘，參會人員須集合完畢，手機調成振動模式，並保持良好的精神面貌和儀態，不東張西望、勾肩搭背、竊竊私語；
3．晨會期間，無特殊情況，不許做與晨會無關的事情；
4．晨會期間，需要其他員工配合的，員工應積極參與，不得扭捏推脫；
5．晨會結束後，與會人員需在《晨會記錄表》（附表）上簽字。
四、晨會時間
1．晨會於每天早晨8:15準時舉行（ **藥店8：45準時舉行），特殊情況以通知為準。
2．晨會時間原則上控制在5-20分鐘左右，特殊情況需要延長時間的，不得超多30分鐘。
五、晨會主持及記錄
店經理負責晨會的組織工作，當班的店經理（領班）因故無法主持晨會的，需事先安排好當天晨課事宜。
各班組指定由一人來負責會議的記錄工作。
六、晨會的主要內容
1．員工考勤，認真登記與會和缺席、遲到人員；
2．員工檢查：儀容儀表、服務證佩帶情況；
3．通報前一天的門店營業額，各班組的銷售情況，指出工作中存在不足；
4．提出當天的工作計畫與工作目標，布置工作任務，指出重點工作；
5．上情下達，傳遞最新的制度規定、**活動、**資訊、新商品資訊及相關新聞。下發檔案需一式兩份列印，學習完畢後門店人員簽字並上交連鎖人力資源部乙份，門店留存乙份；
6．及時宣講門店的工作亮點，對優秀員工提出表揚，對表現較差、情節嚴重的員工提出批評；
7．感謝員工一天辛勤的工作。
七、會議考核
1．凡擅自取消晨會者，視具體情況扣減當班店經理（領班）績效5-10分；
2．不認真執行晨會有關規定者，視情況輕重扣減個人績效5-10分；
八、監督實施
由人力資源部負責監督和落實，定期或不定期地檢查晨會執**況。
九、執行日期
自頒布之日起實施。
醫藥連鎖有限責任公司
附表：醫藥連鎖有限責任公司
晨會記錄表
某煤業有限責任公司管理制度
總經理 礦長 崗位責任制 一 負責認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針 政策和上級有關安全生產的決定 指示 規定 命令 通知 通報。二 全面負責本公司 一通三防 工作措施的落實，定期檢查其進展情況，解決其所需的人力 物力和資金，及時分析存在的問題，採取措施，確保 一通三防 工作的正常進行。三 負責礦井...
藥房連鎖有限責任公司加盟協議書
第十四條連鎖門店的藥品經營許可證,由甲方統一辦理,乙方無法人資格,合同期內,乙方的藥品經營許可證副本由甲方統一保管.藥品經營許可證在甲乙雙方合同終止時,由甲方統一收回,乙方無權私自轉讓,乙方不得有異議,其他工商,稅務等手續全部由乙方自行解決.第十五條連鎖門店經營的範圍必須按照營業執照註冊的範圍經營,...
某化工有限責任公司排程應急預案
xx化工有限責任公司 排程應急預案 編寫 初審 審核 審批 4.3弛放氣壓力波動28 生產排程應急預案 在化工企業中，排程室的一項重要工作是做好公用工程 水 電 氣 汽 的平衡。生產事故發生後，為快速恢復生產，最大限度地降低事故造成的財產損失，就必須採取正確的應急處理方法。為提高排程人員應急處理能力...