一、職業健康個體防護規章制度
木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質為主的多種職業病危害因素在木材加工及木質家具製造行業並存的狀態，給勞動者職業健康造成巨大威脅，嚴重影響了職工身心健康和安全，因此，做好作業場所職業健康個體防護工作至關重要。本單位按照《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第1、23號）以及有關標準、規範、制度為依據，切實履行用人單位職業危害防治主體責任，切實加強防護，做好以下防護措施：
1、本單位按照《勞動防護用品選用規則》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞等勞動防護用品，並建立健全勞動防護用品的採購、驗收、保管、發放、使用、報廢及處罰等管理制度。
2、本單位優先選用有利於保護勞動者健康和個體防護的新技術、新工藝、新材料、新裝置，逐步淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料、裝置，提高木材加工及木質家具製造行業機械化、密閉化、自動化水平，提公升職工個體防護能力。
3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼鏡及耳塞等勞動防護用品。從業人員未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。
二、做好作業場所職業危害防治和事故隱患排查工作的規章制度
（一）分類防治存在於木材加工及木質家具製造作業場所的主要職業危害：
1、木粉塵危害防治。木材加工企業粉塵主要**於木材機械加工，尤其是鋸切、刨銑和鏤銑加工，機械和手工拋光；此外，在噴漆或清潔木製品時，壓縮空氣也可揚起大量的粉塵。主要的防塵措施有：
除塵設施保持良好工作狀態；車間內保持良好的通風狀態；定期檢測作業場所粉塵濃度，應將木粉塵(sio2 10%以下)的濃度控制在8 mg/m3以下；加料、卸料、包裝等過程不得發生洩漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。
2、噪音危害防治。木材加工企業中使用的木工銑床、木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各種木工機械的雜訊值都高達90分貝以上。刨花板企業中使用的削片機、刨片機、裁邊機和砂磨機的雜訊值高達100分貝以上，遠遠高於《工業企業雜訊衛生標準》規定的85分貝(a)限值。
主要的防護措施有：加強個人防護，如戴護耳器等防護用品；按《工業企業設計衛生標準》，工作場所雜訊聲級應控制在85 分貝的衛生限值以下；定期檢測作業場所雜訊，了解雜訊分級；因作業場所範圍較大，不易採用隔音裝置防護，故採用耳塞進行有效的個人防護，以防止雜訊性耳聾的發生。
3、有毒有害物質危害防治。家具製造行業在噴漆工序中使用的有機溶劑超標嚴重，對人體危害也較大，油漆類位置多數屬於苯類作業，其通風衛生條件不合要求。主要的防護措施有：
生產中使用低醛環保型膠粘劑，作業場所防護用品應配備齊全；作業場所設定通風裝置，控制及油漆揮發物濃度在最高濃度允許值下（甲醛最高容許濃度不得超過3 mg/m3）；配備甲醛、苯酚及油漆揮發物濃度氣體檢測儀器，控制濃度不超標； 培訓職工掌握甲醛、苯酚、膠粘劑及油漆的毒性，預防中毒、窒息的方法及其急救法；教育職工遵章守紀，按操作規程作業。設立急救點，配備相應的急救藥品、器材。
（二）排查存在於木材加工和木質家具製造企業的各類事故隱患
1、做好消防安全工作。（1）根據《建築設計防火規範》的規定，木材加工企業的生產廠房和原材料、產品庫房屬火災危險性丙類，易發生火災事故。廠區圍牆與廠內建築的間距、庫區的圍牆與庫區內建築的間距均不宜小於5 m，且圍牆兩側建築物之間、鍋爐和作業區之間應滿足防火間距要求；（2）嚴禁在生產場所吸菸。
在生產場所進行明火作業必須辦理動火證，並採取有效的防火措施。可燃物品庫房不應設定滷鎢燈等高溫照明器；（3）生產場所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，並有消防通道。生產場所應裝設防雷裝置，並定期進行檢測。
對裝置、管線要定期進行檢查、維修、保養，保持完好狀態
2、做裝置安全工作。（1）機械裝置安全。危險裝置主體及轉動件應採用防護罩、防護屏、擋板等固定、半固定防護裝置，進、出料口等人機接觸部位應採用連鎖、半連鎖裝置，防止意外事故發生；（2）電器裝置安全。
建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建築結構、配電器裝置及線路要嚴格遵守有關電氣規程，嚴防電器事故的發生；（3）鍋爐等特種裝置安全。對鍋爐實行定期檢查制度。
嚴格遵守鍋爐操作規程，執行中做到「三不超」，即：不超負荷、不超壓、不超溫。「三穩定」，即：
汽壓穩定、汽溫穩定、水位穩定。保證其引數在規定範圍內執行，防止鍋爐**等事故的發生。
3、做好各類安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號），進一步落實隱患排查治理的責任制，嚴格隱患排查治理各項措施落實，嚴肅查處職工無證上崗、「三違」現象和各類安全生產違法違規行為。
三、切實落實職業健康安全的制度保障措施
木材加工及木質家具製造企業要建立健全企業安全生產責任制，設定職業安全健康管理機構和人員，制定各項安全生產規章制度和操作規程，還要根據自身的行業特點，建立健全以下保障措施：
1、建立、健全職業危害防治制度和操作規程。主要包括：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規程；「三同時」審查備案及職業健康預評價、控制效果評價、驗收評價制度。
2、建立、健全安全生產預防保障措施。主要包括：木材加工企業新建、改建、擴建工程專案的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
安全設施投資應當納入建設專案概算。新建、改建、擴建工程專案應進行勞動安全衛生預評價；保證對生產安全方面的技術改造的經費投入；及時增添安全設施和防護裝置；勞動防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金等其他形式代替勞動防護用品；為職工辦理養老保險、失業保險、醫療保險，及時為職工繳納住房公積金；按照規定，定期為職工進行身體體檢；作業場所應當符合下列要求：生產布局合理，有害作業與無害作業分開；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。
3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源臺帳；落實危險源監控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，並定期進行演練，且應急救援預案報有關部門備案。
4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業主要負責人和安全生產管理人員，必須具備木材加工方面的安全生產知識和管理能力；應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車駕駛員等特種作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓，經考核合格並獲得國家規定的證書後方可上崗；企業新進人員必須經過嚴格的**安全教育和專業培訓，並經考試合格後方可上崗。
企業安全生產規章制度
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