為了維護內部穩定，保障公司穩健經營，促進各項業務健康發展，根據《典當管理辦法》，結合本行實際情況，制定本制度。 治安保衛管理制度的基本任務是：堅持打擊和防範並舉，治標與治本相結合，重在治本的指導方針；加強管理，嚴格執行各項治安保衛規章制度，防範各類案件事故的發生；同盜竊、搶劫、詐騙等犯罪行為作鬥爭，保護國家財產和員工人身安全。
（一）治安保衛部門責任人職責
1、把治安保衛工作納入任職目標管理，加強領導和協調，精心組織實施，增強全員責任心，督促員工落實各項規章制度和防範措施。
2、對員工進行規章制度和安全防範的教育，提高全員防範意識和技能；對要害崗位人員實施考核並提出使用建議。
3、做好安全防範設施建設的達標工作，保證安全防範設施到位，確保裝置設施執行正常。
4、執行治安保衛規章制度，建立健全各職位的治安保衛責任制，加強對現金、重要憑證、印章、計算機及網路系統和報警裝置、電視監控等的管理，杜絕發生案件或事故。
5、做好本單位消防工作，按照規定配置滅火器材，定期檢查，消除火災隱患。
6、搞好當地治安聯防工作，落實處置突發事件的預案，並作必要的演練。
7、進行安全工作檢查，及時發現問題和漏洞、採取有效措施加以解決。
8、做好責任範圍內案件事故的防範和協查等有關工作。
（二）責任追究1、有關責任人和有關職位人員不重視治安保衛工作、不認真履行治安保衛責任制規定的責任，致使發生案件、事故的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。
2、有關責任人對公安機關、上級部門的整改意見通知書不認真採取措施落實整改工作，致使發生刑事、治安災害和火災事故的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過等處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。
3、發生案件事故後不認真查處、改進工作的，或有案瞞報和作虛假報告的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。
4、對上級部門多次檢查敦促不採取措施，致使發生重大案件、事故，造成嚴重損失或產生惡劣影響的，責令負有直接責任的人員辭去職務或對其作出降級、撤職處分。
治安保衛管理制度
一 治安保衛領導組 二 保安負責人崗位職責 1 堅持貫徹執行專案部的指示。做好保安工作上的參謀和助手，對公司的安全負有重要的責任。2 堅持原則 不徇私情 秉正執法 勇於獻身，帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保公司人 財 物的絕對安全。3 負責部署保安隊的工作計畫安排和檢查落實。4 維護專案部內部治...
治安保衛管理制度
一 保安人員崗位職責 一 保安負責人崗位職責 1.堅持貫徹執行專案部的指示，做好保安工作上的參謀和助手，對企業的安全負有重要的責任。2.堅持原則 不徇私情 秉公執法 吃苦耐勞。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保企業人 財 物的絕對安全。3.負責部署保安部的工作計畫安排和檢查落實。4.維護企業內部治...
企業治安保衛管理制度
為進一步加強治安保衛規範化 標準化建設，健全監督約束機制，維護好轄區內的生產 工作 生活秩序，確保轄區內部人 財 物的安全，杜絕各類案件或事故的發生，根據上級規定及公司 紀律條例 特制定本制度 一 總則 1 認真貫徹 預防為住 確保重點 維護穩定 保障安全 方針，強化內部治安管理及綜合治理工作。2 ...