生產安全事故報告和調查處理制度範本

為了貫徹執行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

事故的分類與等級

1. 火災事故：指因失火造**身**或財產損失的事故。火災事

故分為：重大火災事故、特大火災事故。

重大火災事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經濟損失10萬元以上（含10萬元）。

特大火災事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經濟損失50萬元以上（含50萬元）。

2. 因工**事故：指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒等事故。因工**事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大**事故、特大**事故。

輕傷事故：受傷者損失乙個工作日以內的傷害事故。

（1）重傷事故：按勞動部《關於重傷事故範圍的意見》執行。

（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。

（3）重大**事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。

（4）特大**事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。

3. 交通事故：指造成車輛損壞、人身**或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。

（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重傷3－10人；財產損失3－6萬元。

（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時重傷5人以上（含5人）；財產損失6萬元以上（含6萬元）的事故。

4. 裝置事故：生產裝置、動力裝置、電氣、管道等發生故障、損壞造成經濟損失或停產的事故。

二. 事故報告和事故調查

1.發生生產安全事故時，當事人或最先發現者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠領導匯報，並及時組織救援工作，防止事故擴大。並及時向上級主管部門報告，並成立事故調查組進行調查。

2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發生的原因、過程和人員**、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防範措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統一保管，包括事故現場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑑定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負責各類事故的統計，並主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執行。

三、事故處理

1、事故處理應按照「四不放過」原則進行，防止類似事故發生。凡屬責任事故，均要追究責任。

2、事故責任者的認定應根據事故發生的原因，對照本廠安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和裝置，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發獎金、罰款和紀律處分：

（1）未按規定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規程；

（2）違章指揮，強迫職工違章作業；

（3）裝置有缺陷，作業環境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發現的隱患既沒有採取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發布違反勞動保**規的指示、決定和規章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上**事故的，追究廠領導者的責任。

6、對於重大以上事故的責任者或其他有關人員，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍於人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。